如何組建企業(yè)內部獵聘團隊,小范圍不用獵頭也能招牛人?
人才市場(chǎng)的爭奪日臻激烈，
想要招募到優(yōu)秀的人才，
招聘官還能像以前一樣，
坐在辦公室里等簡(jiǎn)歷嗎？
如果你不會(huì )主動(dòng)出擊，
像一匹荒野中的狼，
饑渴地尋獵牛人，
你就只有等死??！
Gary老師有著(zhù)非常豐富的高端崗位招聘經(jīng)驗。
據知情人士介紹，
在其擔招聘總監的第一個(gè)月，
就招募了9名總監，
效率之高，讓人瞠目結舌。
明晚20:00的分享會(huì )，
相信能給你帶來(lái)不一樣的收獲。
如何組織企業(yè)內部的獵聘團隊？
分享時(shí)間：3月4日晚20:00
分享老師： Gary
分享平臺：微信公眾平臺乾坤獵頭發(fā)布進(jìn)入地址
一、為什么建立內部獵聘
二、選誰(shuí)來(lái)做內部獵聘
四、內部獵聘與日常招聘的分工
五、內部獵聘的管理制度與實(shí)施
課程大綱
Gary
英才乾坤（北京）管理咨詢(xún)有限公司
北京總部 團隊經(jīng)理
擁有十年人才招聘管理工作經(jīng)驗，其中6年人才招聘外包（獵頭）工作經(jīng)驗，4年公司內部招聘管理經(jīng)驗。在人才選聘、人崗匹配、戰略人才儲備、高端崗位招聘方面經(jīng)驗豐富。
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