北京獵頭公司人才推薦 藍色光標平臺運營(yíng)經(jīng)理
自我評價(jià):
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1、近4年的過(guò)億平臺用戶(hù)運營(yíng)經(jīng)驗面對用戶(hù)具備同理心,把握用戶(hù)核心需求,通過(guò)數據分析得出利于產(chǎn)品發(fā)展的解決方案和策略;
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2、累積多年產(chǎn)品運營(yíng)和推廣的經(jīng)驗,熟悉行業(yè)市場(chǎng)特性和優(yōu)勢,產(chǎn)品從0到1的運營(yíng)和推廣過(guò)程中有自己的見(jiàn)解和思路;
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3、快速了解團隊整體運營(yíng)概況和目標KPI,協(xié)助Team leader分解壓力和指標,周期性的復盤(pán)所負責的工作內容和流程,驅動(dòng)自我快速成長(cháng);
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4、性格親和,同事相處無(wú)障礙,驅動(dòng)自身在團隊中良好的溝通能力。
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工作經(jīng)歷:
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藍色光標傳播集團,平臺運營(yíng)經(jīng)理。
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1、通過(guò)開(kāi)發(fā)者引入和運營(yíng),豐富整體產(chǎn)品功能及解決方案場(chǎng)景,以提升市場(chǎng)用戶(hù)量,引入更多用戶(hù);
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a)運營(yíng)后臺審核開(kāi)發(fā)者認證信息,并聯(lián)系開(kāi)發(fā)者溝通業(yè)務(wù)能力和擅長(cháng)的技術(shù)領(lǐng)域
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b)制定開(kāi)放平臺對開(kāi)發(fā)者的規則,并管理開(kāi)發(fā)者資源
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c)平臺服務(wù)系統搭建,參與前端產(chǎn)品交互設計
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2、協(xié)助開(kāi)發(fā)者上線(xiàn)組件或模板進(jìn)行定價(jià)和推廣、維護,以提升用戶(hù)體驗;同時(shí)根據開(kāi)發(fā)者的反饋建議,提出并與產(chǎn)品團隊溝通開(kāi)發(fā)者中心的改進(jìn)品需求;
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3、對既有開(kāi)發(fā)者進(jìn)行開(kāi)發(fā)者任務(wù)積分制度管理,通過(guò)不同的積分任務(wù)的執行和分發(fā),來(lái)實(shí)施進(jìn)入、進(jìn)出規則;
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4、需求平臺策略指定和運營(yíng);
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a)業(yè)務(wù)組和供應商(開(kāi)發(fā)者)流程問(wèn)題咨詢(xún)和解答
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b)合作協(xié)議簽署及基礎合作事項處理
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c)產(chǎn)品體驗和BUG等問(wèn)題匯總反饋
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d)平臺流程優(yōu)化及返點(diǎn)等盈利等規則制定
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5、開(kāi)發(fā)者活動(dòng)策劃.
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a)線(xiàn)下開(kāi)發(fā)者大會(huì )統籌協(xié)助
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b)參與活動(dòng)流程設計
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c)物料準備及人員邀請
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d)活動(dòng)預熱及傳播
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工作業(yè)績(jì):
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1、全程參與籌辦“BlueMP第一屆開(kāi)發(fā)者大會(huì )”的大型推廣活動(dòng);
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2、充分整合內部資源,將集團各等級技術(shù)供應商完整引入對接到我方平臺進(jìn)行服務(wù);
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3、按照運營(yíng)目標,短時(shí)間內迅速完成三大商業(yè)合作伙伴平臺級對接,同時(shí)引入開(kāi)發(fā)者30余家,短時(shí)間內對平臺組件及功能補充,確保產(chǎn)品按既定時(shí)間發(fā)布上線(xiàn)。
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