為什么很多“職場(chǎng)豬頭”都那么依靠職場(chǎng)獵頭？
哪個(gè)行業(yè)都有職場(chǎng)人渣，我喜歡把職場(chǎng)人渣稱(chēng)之為“職場(chǎng)豬頭”，這樣顯得語(yǔ)氣緩和些，顯得把怒氣沖沖變成了氣定神閑，呵呵。
?
前些年，我剛進(jìn)入IT行業(yè)做招聘工作的時(shí)候，曾經(jīng)與獵頭公司進(jìn)行過(guò)一階段合作，然后我得出結論：獵頭公司的所謂的人才庫是精英與豬頭并存！獵頭公司的人才庫確實(shí)有一些非常高端的人才，同時(shí)，獵頭公司里也混雜著(zhù)很多“職場(chǎng)豬頭”，也就是一些不講究職場(chǎng)道德的上班族。
?
我與獵頭公司合作的那年，在項目組出事的顧問(wèn)都是獵頭公司推薦的：有的程序員通過(guò)客戶(hù)的技術(shù)面試了，也和我們簽訂好勞務(wù)合同了（主要是定下每天給對方多少錢(qián)），價(jià)格都白紙、黑字、紅章地定下來(lái)了，結果臨去項目地的前一天，人家突然翻臉耍流氓，不愿意去這個(gè)項目了，其實(shí)就是逼迫我們漲錢(qián)。我們是要對客戶(hù)負責的，項目組是一個(gè)蘿卜頂一個(gè)坑，如果面試通過(guò)的程序員不去了，就得重新找人，即耽擱時(shí)間又嚴重影響了我們公司的口碑。于是很多時(shí)候，我們只能忍氣吐聲咽下窩囊氣給對方漲錢(qián)，對方耍職場(chǎng)流氓成功。
?
我們這個(gè)行業(yè)的職場(chǎng)豬頭有的不遵守自己簽字畫(huà)押的合同，奶水多了就是娘，例如我們給每天稅后一千五，結果有其他公司給他一千五百五，一天多給五十元，人家就會(huì )不違反合同而去那個(gè)“奶水”多的公司，在這邊的項目組直接撂挑子。
?
還有的是脾氣狂躁，整個(gè)項目組基本上都被他罵過(guò)，弄得大家都得看他臉色做項目，嚴重影響了項目組成員們的團結以及項目的進(jìn)度……
?
那個(gè)時(shí)候，我就和同行業(yè)其他公司新認識的HR報怨自己不幸手里遇到好幾個(gè)職場(chǎng)豬頭，對方很好奇，讓我報上名字后，對方通過(guò)QQ或者郵箱給我發(fā)來(lái)一份長(cháng)長(cháng)的黑名單，結果我遇到的幾個(gè)職場(chǎng)豬頭都在黑名單上面呢。
?
這下我明白了，這些職場(chǎng)豬頭為什么請獵頭公司推銷(xiāo)自己？那是因為他們在職場(chǎng)上的口碑壞掉了，可以說(shuō)是臭名遠揚了，職場(chǎng)上的熟人不會(huì )給他介紹項目，因為人品不好，技術(shù)再好也沒(méi)有用，依然會(huì )在職場(chǎng)上出問(wèn)題。為了避免對方出問(wèn)題后自己給對方擦職場(chǎng)屁股，于是對方抱著(zhù)“多一事不如少一事”的態(tài)度不給對方介紹項目，省得對方不爭氣把自己都連累得面子上不好看。
?
熟人不愿意介紹工作和項目，同行業(yè)每個(gè)公司負責招聘的HR早就把這些職場(chǎng)口碑差的人拉入了黑名單。那么只有靠獵頭公司這一條路了，結果本性難移，獵頭公司把這些職場(chǎng)豬頭推銷(xiāo)出去了，這些職場(chǎng)豬頭依然會(huì )出問(wèn)題。
?
我在這行業(yè)干的越久，我越發(fā)現很多原本技術(shù)很好的程序員，因為職場(chǎng)口碑非常糟糕，糟糕得連獵頭公司都把他們拉入黑名單了。于是他們在職場(chǎng)上的道路越走越狹窄，后來(lái)簡(jiǎn)直是無(wú)路可走了，只能郁悶地宅在家里。
?
從以上可以看出，不注意職場(chǎng)修養，不注意職場(chǎng)口碑，不珍惜職場(chǎng)羽毛，永遠在職場(chǎng)上飛不高也飛不遠。只有加強職場(chǎng)修養、只有注意職場(chǎng)口碑，只有珍惜職場(chǎng)羽毛，才能在職場(chǎng)上前景遠大，才能在職場(chǎng)上振翅高飛。
?
獵頭公司就是乾坤獵頭，咨詢(xún)熱線(xiàn)： 4006222973
簡(jiǎn)歷在線(xiàn)投遞請登錄：www.tubshowroom.com
高端交流群：310325624，高端交流，人才共享
更多獵頭資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
