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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
北京獵頭公司人才推薦 北京某互聯(lián)網(wǎng)公司副總經(jīng)理 30萬(wàn)
  北京獵頭公司人才推薦 北京某互聯(lián)網(wǎng)公司副總經(jīng)理 30萬(wàn)
北京獵頭公司
  自我評價(jià):
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  具有跨行業(yè)人事行政、戰略、企宣等管理經(jīng)驗,其中5年高級管理經(jīng)驗,熟悉團隊組建及服務(wù)體系搭建,熟悉互聯(lián)網(wǎng)傳統線(xiàn)下業(yè)務(wù)整體改造線(xiàn)上業(yè)務(wù)的人力資源配置流程和團隊建設經(jīng)驗。擅長(cháng)統籌管理和團隊體系改造,基于公司戰略規劃層面的人力資源規劃和落地,尤其在績(jì)效改造和薪酬體系搭建方面有成功實(shí)操經(jīng)驗。
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  工作經(jīng)歷:
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  北京某互聯(lián)網(wǎng)有限責任公司,副總經(jīng)理(分管戰略規劃、人事、行政、企業(yè)宣傳)25000元/月。
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  1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略,并負責戰略分解和落地。
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  2.全面負責公司人力資源規劃和組織架構梳理;
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  3.負責搭建公司管理制度體系,包括薪酬體系、績(jì)效管理體系、培訓體系等;
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  4.制定企業(yè)宣傳策略,并負責落地實(shí)施;
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  5.甄選人才,組建團隊:廣告、SEM、產(chǎn)品、運維、CRM、數據等崗位人才;
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  6.其他人事行政工作。
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  1.根據公司發(fā)展戰略制定了合適的人力資源規劃和架構體系;
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  2.在1個(gè)月內搭建了完整的運營(yíng)團隊:廣告、SEM、產(chǎn)品、運維、客戶(hù)管理CRM、數據團隊等;
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  3.制定企業(yè)宣傳冊,規范各項規章制度及工作流程;
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  建立銷(xiāo)售團隊培訓體系并實(shí)施。
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  北京某投資集團公司,副總經(jīng)理(分管戰略、品牌、人事行政)25000元/月。
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  1.戰略規劃及品牌建設
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  1)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司戰略梳理,研究公司戰略實(shí)施中存在的系統問(wèn)題,完成公司層面的戰略管理建議;
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  2)組織、指導和監督各級機構的戰略實(shí)施工作,確保公司戰略落地;
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  3)負責根據公司戰略發(fā)展需要,檢查、評估公司組織機構運行情況,提出組織調整方案;
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  4)負責公司互聯(lián)網(wǎng)品牌建設和策劃推廣工作;
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  2.人事、行政等管理工作
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  1)負責公司人力資源規劃的制定和落地執行;
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  2)主導公司組織建設和優(yōu)化工作,完善各項公司制度體系;
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  3)梳理公司業(yè)務(wù)運營(yíng)流程,完善和優(yōu)化公司組織運行管理體系;
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  4)負責公司崗位價(jià)值評估,人員崗位再分配和人崗匹配、定崗定編工作;
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  5)負責公司績(jì)效管理體系、薪酬體系的優(yōu)化和搭建;
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  6)負責招聘渠道及人才優(yōu)選,合理化人員流動(dòng);
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  7)重塑公司培訓體系,加強企業(yè)文化和品牌宣傳工作;
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  8)結合制度完善,加強員工人文關(guān)懷,合理化社保統籌,降低用工風(fēng)險和勞動(dòng)糾紛;
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  9)其他日常人事、行政類(lèi)事務(wù)處理。
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  1.完成了針對公司當前階段的戰略分析,并提出改進(jìn)意見(jiàn);
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  2.主導公司總部和營(yíng)銷(xiāo)公司合并融合工作;
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  3.建立并完善公司各項規章制度體系:績(jì)效、薪酬、培訓、考勤制度、員工手冊、行政管理、資產(chǎn)管理以及各專(zhuān)項制度等。
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  4.拓展招聘渠道,銷(xiāo)售團隊招聘引進(jìn)RPO模式,能滿(mǎn)足每周入職20-30人的需求;
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  5.完成公司層面績(jì)效、薪酬體系搭建,制定不同業(yè)務(wù)需求的薪酬體系:寬帶薪酬體系(銷(xiāo)售)、等級薪酬體系(研究中心)、一般薪酬體系(一般部門(mén));
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  6.處理社保投訴(社保抽查稽核)和員工仲裁問(wèn)題,引入第三方機構,隔離用工風(fēng)險;
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  7.開(kāi)發(fā)企業(yè)宣傳培訓資料,引入新員工培訓、內部培訓師制度,建立內外部結合的培訓體系;
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  8、主導研究中心組織優(yōu)化,1個(gè)月內重新優(yōu)化了公司研究中心架構和人員分配,組建了包含視頻直播、文字直播、資訊、自媒體等四位一體的40多人的投資者教育和服務(wù)團隊;
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  9、參與公司業(yè)務(wù)線(xiàn)下轉線(xiàn)上的整體轉化過(guò)程。
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  北京某生物科技有限公司,副總經(jīng)理(負責公司戰略、人事行政工作)15000元/月。
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  1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司整體發(fā)展戰略,并監督策略的落實(shí)和執行;
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  2.全面負責公司人力資源規劃和行政工作;
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  3.負責根據公司發(fā)展戰略,建立公司工作流程規范體系,業(yè)務(wù)運營(yíng)流程,優(yōu)化組織結構和團隊搭建工作,進(jìn)行定崗定編;
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  4.主持人力資源管理體系建設:團隊搭建、招聘渠道開(kāi)發(fā)、績(jì)效薪酬制度制定,培訓體系開(kāi)發(fā)等;
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  5.負責公司制度管理體系搭建;
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  6.負責公司各類(lèi)行政及商務(wù)外聯(lián)工作。
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  1.建立公司業(yè)務(wù)流程規范體系;
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  2.搭建了公司完善的人力資源管理制度體系。
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  根據公司發(fā)展要求,1個(gè)月內組建了3家異地分支機構,核心骨干員工約40人。
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  北京某種業(yè)有限公司(上市公司),戰略部經(jīng)理12000元/月。
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  1.負責公司戰略規劃制定與修訂;
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  2.進(jìn)行公司崗位價(jià)值分析和人崗匹配分析;
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  3.進(jìn)行行業(yè)薪酬調研、規范公司薪酬體系;
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  4.進(jìn)行公司業(yè)務(wù)流程梳理和分析;
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  5.協(xié)助第三方進(jìn)行公司制度風(fēng)控分析(上市公司要求);
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  6.負責對外合作、合作公司收并購:
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  7.新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)與調研;
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  8.技術(shù)人員招聘、培訓、績(jì)效管理體系建設。
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  1.利用戰略分析工具完成公司與對標公司全方位的戰略對比,清晰公司戰略定位和發(fā)展方向;
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  2.完成了公司薪酬調整和績(jì)效改革方案;
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  3.完成全公司生產(chǎn)、銷(xiāo)售、財務(wù)、項目管理、人事、科研、資產(chǎn)管理等部門(mén)的業(yè)務(wù)流程梳理;
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  4.與第三方機構一起完成了公司制度風(fēng)險評估工作;
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  5.篩選和考察四川、安徽、湖南、湖北等四省30家公司,其中進(jìn)入盡調四家,進(jìn)入收購談判一家;參與與北京農林科學(xué)院關(guān)于成立合資公司的合作談判;
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  6.開(kāi)發(fā)技術(shù)人員招聘渠道,建立了公司技術(shù)人員培訓體系;
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  完成了青儲玉米、小雜糧、肥料、綠色農產(chǎn)品電子商務(wù)、農化產(chǎn)品電子商務(wù)專(zhuān)項行業(yè)調研和可行性分析。
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  某種業(yè)股份有限公司(納斯達克上市),新疆辦事處總經(jīng)理、集團項目管理部經(jīng)理10000元/月。
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  1.負責公司項目申報和項目實(shí)施:
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  2.協(xié)助第三方機構進(jìn)行集團人力資源整體重組項目,進(jìn)行組織架構改革,協(xié)調人員整體再分配;
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  3.參與人崗匹配,崗位價(jià)值體系評估等工作;
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  4.完善并修訂公司各項規章制度、人力資源工作流程梳理;
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  5.參與員工訪(fǎng)談及匯報工作;
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  6.組建新疆辦事處,搭建團隊,制定年度預算和負責辦事處運營(yíng)管理。
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  1.申報成功高新技術(shù)企業(yè),國家轉基因專(zhuān)項支持項目,國家農業(yè)產(chǎn)業(yè)化支持項目,北京市農業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目,行業(yè)龍頭企業(yè)號稱(chēng)號等;
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  2.與第三方機構一起完成了集團人力資源體系重構及總部各職能部門(mén)的崗位價(jià)值評估和人崗匹配工作;
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  3.作為項目負責人,對集團中高級管理人員進(jìn)行訪(fǎng)談及長(cháng)期跟進(jìn),確保人員結構重組后團隊的穩定性及各項業(yè)務(wù)持續有效的開(kāi)展;
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  與新疆兵團農科所、巴州農科所建立合作關(guān)系,引進(jìn)棉花品種3個(gè),基本建成了覆蓋南北疆的棉種銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò ),年制種1.5萬(wàn)畝,銷(xiāo)售棉種200噸。
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? ? 注:也許有人在好奇大牛360是個(gè)什么東東,最近在各大平臺一直出現的大牛360是怎么回事?這里先簡(jiǎn)單透露一下:
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獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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