獵頭公司人才推薦 智合法律新媒體營(yíng)銷(xiāo)部總監
自我評價(jià)：
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工作經(jīng)歷：擁有超過(guò)10年的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)發(fā)展、銷(xiāo)售團隊管理和項目管理經(jīng)驗，數家行業(yè)內一流企業(yè)的工作經(jīng)驗。
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專(zhuān)業(yè)能力：熟悉系統性的銷(xiāo)售技能與職業(yè)態(tài)度培訓，掌握團隊建設與管理的總體思路與基本流程。具有較強判斷決策力、計劃組織協(xié)調力及出色談判能力。
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以身作則：秉承“榜樣力量”宗旨，工作上以身作則，起到引領(lǐng)表率作用，使屬下有目標和方向感。
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組織整合：善于有效溝通和社交，具有高效的活動(dòng)組織、項目執行和整合能力。
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團隊管理：豐富的銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗，協(xié)調團隊相互合作，幫助屬下項目落地，業(yè)績(jì)完成。
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個(gè)性品質(zhì)：開(kāi)朗、熱情、親和力強，典型銷(xiāo)售型人才。良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強感召力和凝聚力。
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工作經(jīng)歷：
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智合法律新媒體（上海之合網(wǎng)絡(luò )科技有限公司），營(yíng)銷(xiāo)部總監。
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1.部門(mén)搭建：構建營(yíng)銷(xiāo)架構、打造營(yíng)銷(xiāo)項目團隊，為公司業(yè)務(wù)提供堅實(shí)基礎。
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2.戰略規劃：根據公司戰略目標規劃設計營(yíng)銷(xiāo)部戰略營(yíng)銷(xiāo)規劃，制定戰略級客戶(hù)開(kāi)拓維護方案。
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3.創(chuàng )新模式：推出了會(huì )員制推廣、律所不良資產(chǎn)平臺整合、打造中國第一本法務(wù)期刊等創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)模式。
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4.營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)：經(jīng)過(guò)一年的規劃實(shí)施，帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)團隊預計2017年完成銷(xiāo)售額1000萬(wàn)人民幣。
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5.下沉資源：將律所品牌的推廣到律所團隊的推廣，審核心下沉到律師團隊，短時(shí)間內掌握30-40高級合伙人律師下沉團隊資源。
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荷蘭威科集團Wolters Kluwer ，華東區銷(xiāo)售經(jīng)理。
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1.日常工作：帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，拓展新業(yè)務(wù)，如：金融行業(yè)研究和合規解決方案、阿里網(wǎng)上法庭合作等。
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2.合作溝通：合作方戰略合作溝通討論，如贏(yíng)了網(wǎng)、法務(wù)聯(lián)盟、仲裁中心、律協(xié)、上海圖書(shū)館和上海市商務(wù)委等。
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3.銷(xiāo)售業(yè)績(jì)：成為威科公司5年內唯一入職當年完成客戶(hù)任務(wù)指標的員工，獲得公司年度role model獎項。
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4.企業(yè)資源：擁有大量企業(yè)服務(wù)、財務(wù)、稅務(wù)、HR客戶(hù)資源，平均每個(gè)團隊高峰時(shí)掌握1000-2000個(gè)客戶(hù)資源。
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