如果看到本文的你很巧是屬于這個(gè)時(shí)間點(diǎn)（3~5年）的或者超過(guò)這個(gè)時(shí)間點(diǎn)的，那可以深讀下本文。
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對于中高層求職者來(lái)說(shuō)求職渠道不能和以前就像基層求職者一樣通過(guò)這些平臺求職，比如51job、智聯(lián)或者去現場(chǎng)招聘會(huì )等招聘平臺求職那就已經(jīng)OUT了，現在時(shí)代迭代太快，如果你那樣求職你會(huì )發(fā)現自己投的簡(jiǎn)歷石沉大海，求職路既漫長(cháng)又勞心還不一定能找到滿(mǎn)意的工作。
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特別是對于做HR的求職者甚至會(huì )抱怨都是同行，干嘛連個(gè)面試的機會(huì )都不給，太不給面子了吧。
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有沒(méi)有想過(guò)這石沉大海的背后原因是什么呢？其實(shí)做HR的更應該知道答案，因為很多公司的HR都和獵頭打過(guò)交道，既然公司都雇傭獵頭了，那公司的HR還會(huì )操心這個(gè)崗位的招聘嗎？即使他們把崗位發(fā)布在網(wǎng)上那也只是掛著(zhù)，并不上心。
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因為招人的事全由獵頭去管了，一來(lái)獵頭專(zhuān)業(yè)，讓人省心，即使招聘失敗HR還可以把招聘失敗的風(fēng)險推給獵頭，二來(lái)既然老板愿意把錢(qián)花在獵頭身上，要是他們招不到人，老板會(huì )認為花錢(qián)給獵頭是浪費，將來(lái)工作上的支持也不會(huì )再有。
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初級人才投遞100家公司的簡(jiǎn)歷，總有十幾個(gè)公司會(huì )通知，也至少有一個(gè)會(huì )成功。但市場(chǎng)上高級人才需求比初級人才需求少，而且你的簡(jiǎn)歷和職位要求的匹配度很難把握，你不能像初級人才那樣盲目地投簡(jiǎn)歷等面試。
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如果你是中高級人才，我的建議是通過(guò)獵頭公司找工作，假如你還和以前一樣通過(guò)人才網(wǎng)投簡(jiǎn)歷，那么結果就是你會(huì )連同那些應屆生初級人才一起裝進(jìn)HR經(jīng)理或專(zhuān)員的垃圾箱，然后無(wú)人問(wèn)津。這樣苦了你這個(gè)人才，也苦了你投遞簡(jiǎn)歷的公司的HR。
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而且通過(guò)獵頭幫你找工作，不僅可以讓你省時(shí)省心，而且還可以幫你找到比你自己還滿(mǎn)意的工作。假設你找了幾十家獵頭公司，他們會(huì )每天都替你操心，而且有的還是免費的，服務(wù)熱情，因為他們人多，專(zhuān)業(yè)，有時(shí)間，甚至會(huì )將你原來(lái)的簡(jiǎn)歷包裝的更有技術(shù)含量。
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但獵頭公司主要是為解決企業(yè)的需求而存在的，所以中高級人才怎樣才能快速地找到獵頭并推銷(xiāo)自己呢？
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一、不用管這家獵頭公司是在哪個(gè)城市，是多大的規模，你只要做一份能吸引到獵頭公司顧問(wèn)的簡(jiǎn)歷就行。一定要寫(xiě)關(guān)鍵詞，這樣他們才能在茫茫的簡(jiǎn)歷大海里找到你，然后把你放到他的人才庫或招聘系統里以便快速地找到你。這里所指的關(guān)鍵詞比如:高級人力資源管理師、上市、組織變革、總監、項目等，你的簡(jiǎn)歷中如果用到20個(gè)以上這樣的詞，獵頭一定會(huì )主動(dòng)找到你。
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二、如果獵頭沒(méi)有主動(dòng)找你，你要主動(dòng)出擊，進(jìn)入招聘網(wǎng)站，看哪些崗位是獵頭代招的，你就投那些崗位，而且投到最新的獵頭公司的職位，不管是否合適，你目的就是要告訴獵頭有你這個(gè)求職者。
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三、還有管理咨詢(xún)公司、專(zhuān)業(yè)的qq群、微信群，加入3個(gè)以上的人力資源專(zhuān)業(yè)社群，把自己的簡(jiǎn)歷按照獵頭給的簡(jiǎn)歷模板重新把簡(jiǎn)歷“鍍金”一下，讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)更有金量，更厚重，也可以根據自己的職業(yè)規劃價(jià)值取向做兩份簡(jiǎn)歷，再根據不同公司的崗位要求把簡(jiǎn)歷重點(diǎn)調整，以更匹配職位要求。
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然后就是在群里發(fā)言表現自己，不停地說(shuō)話(huà)，比如可以主持討論一個(gè)人資類(lèi)的話(huà)題以引起他們的注意，這樣可以直接認識獵頭員工，并發(fā)簡(jiǎn)歷給他們，相信不久你就會(huì )收到獵頭主動(dòng)的電話(huà)邀請了。
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通過(guò)以上的一些細節動(dòng)作，因為幾個(gè)獵頭的推薦你會(huì )被其他公司知道，因為很多獵頭的信息是相通的。這些動(dòng)作等于把你自己完美地推薦銷(xiāo)售出去，你只要靜候佳音等待獵頭上門(mén)咨詢(xún)。
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如果你是中高級人才，那么請相信我，按照以上方法寫(xiě)份吸引獵頭的簡(jiǎn)歷投遞給他們，如果沒(méi)消息，就主動(dòng)多投幾家告訴他們有你這位求職者的存在，再深入獵頭與顧問(wèn)打交道，你跟獵頭顧問(wèn)打交道能學(xué)到不少東西，特別是求職方面的，你可以多聽(tīng)取他們對你的求職建議，因為他們專(zhuān)業(yè)。
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借助獵頭幫你找工作哪怕是花費小錢(qián)，將來(lái)他們能幫你找到滿(mǎn)意的工作，不管從公司的福利待遇還是個(gè)人的職業(yè)規劃方面都是值得的。
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和企業(yè)交流，難免害怕失誤會(huì )緊張。但在與獵頭打交道的過(guò)程中，你不必緊張，因為你永遠是受歡迎的。通過(guò)獵頭騎馬找馬，既省時(shí)又省力，還能找到滿(mǎn)意的工作。
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