獵頭的成功沒有捷徑:獵頭公司幫助候選人簡歷作假,失去的是什么?
小張是一個新晉的獵頭小白，剛剛?cè)胄邪肽辍傞_始，什么事該怎么做都是有其他的獵頭帶的，所以小張做事也是規(guī)規(guī)矩矩，一步一個腳印的。
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小張人很聰明，又上進，得到了領導和同事的一致認可。所以小張很快就上了軌道?？墒锹?，看見別的獵頭都陸續(xù)的成單了，而自己卻沒做出什么效果，小張開始心急了。小張是個很要強的人，什么事都要做到出色。于是，小張開始動了其他的心思。
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一次，企業(yè)方要招聘一個副總工程師的職位，小張看了自己的人才庫，沒有合適的人選，只有一個還算有經(jīng)驗的工程師，但是對方要求必須有管理方面的經(jīng)驗，心急之下，小張和那位工程師溝通，篡改了他的簡歷。小張知道后期會有背景調(diào)查的環(huán)節(jié)，于是買通了對方公司的一個HR，還有幾個同事，要求他們配合說謊，小張覺得，這樣肯定萬無一失了。
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面試的過程很順利，兩周后，該候選人接到了offer，小張覺得，那些整天中規(guī)中矩的獵頭實在是太笨了，這個世界本來就是要用點手段才能成功的世界。但是，候選人入職半個月后，事情還是敗露了。
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原來，這個公司做背調(diào)的方法和別的公司不同，他們沒有打候選人留下的那些電話號碼，而是在百度上留言咨詢，并且把電話打到了前臺，問趙副總工程師在嗎，前臺表示，他們沒有這么個人，以前也沒有。
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對方公司知道真相后非常生氣，不僅終止了和小張公司的所有合作，還把小張公司給告了，從此，結束了小張的獵頭生涯。
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不僅獵頭，對于任何一個行業(yè)來說職業(yè)素養(yǎng)都是最重要的，而作為一個獵頭的基本素養(yǎng)就是誠信，誠信也是人與人之間交往的必備品質(zhì)。如果一個獵頭連最基本的誠信都做不到，那么他必將成為一個失敗的獵頭。
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想要做一個成功的獵頭不是件容易的事，獵頭的住專業(yè)度、經(jīng)驗還有人脈資源都需要一個積累的過程，在這個過程中，不能心急，必須一步一步的走，因為，獵頭的成功沒有捷徑。
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