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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
真實(shí)的獵頭公司 VS 電視劇《獵場(chǎng)》
  真實(shí)的獵頭公司 VS 電視劇《獵場(chǎng)》
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  最近,胡歌主演的電視劇《獵場(chǎng)》熱播,有身邊的小伙伴好奇的問(wèn)我:“你的工作和《獵場(chǎng)》里描述的獵頭工作差距大不大?”這個(gè)疑問(wèn),也許很多沒(méi)太接觸過(guò)獵頭工作的朋友們都有。所以在這里簡(jiǎn)單介紹一下我的獵頭工作,希望可以解答朋友們的一部分疑問(wèn)。
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  一般獵頭完成一個(gè)Case有以下幾個(gè)環(huán)節。
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  1.接到Case
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  客戶(hù)公司HR發(fā)來(lái)職位需求
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  與HR詳細溝通崗位情況和人選要求
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  2.人選搜尋
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  各種渠道搜尋符合企業(yè)要求的人選
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  3.人選溝通
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  給人選介紹企業(yè)和崗位情況(溝通意向性)
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  溝通人選專(zhuān)業(yè)方向和能力(了解匹配情況)
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  4.人選推薦
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  整理書(shū)面推薦報告
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  與人選核對確認報告細節
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  推薦報告發(fā)給企業(yè)HR
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  5.安排面試
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  企業(yè)HR和人選雙方時(shí)間溝通確認
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  給雙方發(fā)送面試安排信息
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  6.跟進(jìn)面試反饋:
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  與人選溝通面試情況
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  與企業(yè)HR溝通面試反饋
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  7.背景調查:
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  工作背景調查(目前所在公司除外)
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  人選提供詳細薪資證明材料
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  8.談offer:
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  溝通薪資福利和入職日期
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  直到雙方意向達成一致
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  9.跟進(jìn)離職
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  跟進(jìn)人選離職進(jìn)程
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  10. ? ? 跟進(jìn)入職
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  跟進(jìn)人選入職進(jìn)程
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  11. ? ? 跟進(jìn)保證期:
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  持續關(guān)注人選在新公司的情況
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  簡(jiǎn)單聊一下《獵場(chǎng)》中出現的Case
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  Case 1:南國時(shí)創(chuàng )CEO
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  Case 1屬于定向招聘,由于企業(yè)不方便或者其他原因委托獵頭操作,因此省去前四個(gè)環(huán)節,重點(diǎn)是搞定人選,讓人選愿意擔任這個(gè)崗位。這樣的Case現實(shí)中是存在的,一般這樣的Case職位級別比較高,招聘難度非常大!畢竟企業(yè)都鎖定好人選了,還要再付獵頭公司服務(wù)費來(lái)操作,肯定是有巨大的難點(diǎn)的。
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  電視劇中鄭秋冬為接近曲閩京演了一出戲,這個(gè)手法太夸張了,還有對曲閩京和他家人這么細致的調查,對見(jiàn)面環(huán)境這么周密的安排,現實(shí)中應該是沒(méi)有。但是,“把最恰當的服務(wù),帶給最需要的人”體現了獵頭的專(zhuān)業(yè)性,這點(diǎn)很重要。
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  Case 2:地中海北京分行行長(cháng)
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  這個(gè)Case是按照正常流程操作的。感興趣的可以根據上面提到的幾個(gè)環(huán)節,回憶電視劇中對應的畫(huà)面。從結果來(lái)看,這算是一個(gè)失敗的Case,趙見(jiàn)蜓學(xué)歷造假,被人舉報并查實(shí),然后被辭退。這問(wèn)題出在背景調查,結果白忙活一場(chǎng),服務(wù)費拿不到,公司口碑也受影響。最終,惠成功查出,這是袁坤報復鄭秋冬設的局,也許是電視劇的需要安排的吧。
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  Case 3:盛煌公司競爭情報官
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  這個(gè)Case太戲劇化了,有些偏離獵頭工作,就不介紹了。
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  對于電視劇的一點(diǎn)個(gè)人看法
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  電視劇對獵頭的介紹是“所謂獵頭就是要把頂尖人才放在最合適的位置上?!眰€(gè)人認為這句話(huà)有些夸張,在實(shí)際生活中,獵頭公司主要是根據客戶(hù)需求為客戶(hù)提供相應的服務(wù)。企業(yè)想要招的人不一定是頂尖人才,合適最重要。人才是否適合崗位需求,企業(yè)的話(huà)語(yǔ)權比獵頭大。當然很多時(shí)候,獵頭的判斷比企業(yè)更準確些,但也難以影響企業(yè)的想法。
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  電視劇《獵場(chǎng)》中獵頭參與了幾場(chǎng)客戶(hù)公司面試,而實(shí)際上獵頭一般不會(huì )深度參與面試。獵頭主要是及時(shí)跟進(jìn)人選和企業(yè)HR的面試反饋,一般不會(huì )出現在客戶(hù)辦公室和客戶(hù)一起面試人選。當然也有關(guān)系好的客戶(hù)會(huì )允許獵頭陪同面試,但也只是旁聽(tīng)。
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  獵頭還有一個(gè)很重要的工作是BD客戶(hù)。電視劇中有提到這項工作,但沒(méi)有描述鄭秋冬在這方面的厲害之處,劇中體現的“德聚仁和”的幾個(gè)客戶(hù)基本是關(guān)系介紹或者主動(dòng)找來(lái)的。而實(shí)際生活中獵頭公司的BD工作比做單更難,也是非常重要的工作。
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  《獵場(chǎng)》中體現了鄭秋冬良好的判斷力、高情商、優(yōu)秀的談判能力,這是獵頭的必備能力。鄭秋冬獵曲閩京,鄭秋冬救陳修風(fēng),其所體現的服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性,認準了就堅持去做,真誠的心贏(yíng)取信任,這也是專(zhuān)業(yè)獵頭必備的素質(zhì)。
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  另外,還有一點(diǎn)很重要。
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  獵頭需要良好的心態(tài),面對各種“無(wú)?!?。一個(gè)Case的完成需要10多個(gè)環(huán)節,每個(gè)環(huán)節都有可能由于人選或者企業(yè)的各種原因被終止,然后重頭再來(lái),所以每個(gè)Case的成功都像走了一趟取經(jīng)之路。如果沒(méi)有良好的心態(tài),每個(gè)困難都有郁悶期、調整期、回歸期,就會(huì )錯過(guò)最佳時(shí)期,也許永遠取不到真經(jīng)。良好的心態(tài),讓獵頭面對Case的成敗不再大喜大悲,而是總結經(jīng)驗,繼續前行!
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  關(guān)于《獵場(chǎng)》中的感情部分,小編就簡(jiǎn)單快進(jìn)看了看,實(shí)在是無(wú)力吐槽!
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  關(guān)于獵頭工作部分,如果有問(wèn)題,歡迎隨時(shí)溝通交流!
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  一定會(huì )盡力滿(mǎn)足小伙伴們的好奇心的!
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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