獵頭人才推薦 柯斯元產(chǎn)品副總監42萬(wàn)
自我評價(jià)：
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t從業(yè)背景：9年的技術(shù)開(kāi)發(fā)實(shí)戰經(jīng)驗，4年團隊管理經(jīng)驗、5年客戶(hù)需求溝通經(jīng)驗，從最初C\C++開(kāi)發(fā)工程師成長(cháng)為產(chǎn)品副總監，具有系統設計、模塊設計以及產(chǎn)品研發(fā)實(shí)戰經(jīng)驗，屬于復合型人才。
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t專(zhuān)業(yè)能力：擅長(cháng)圖像處理開(kāi)發(fā), 精通警用指行業(yè)標準以及民用指紋行業(yè)標準，具備獨立開(kāi)發(fā)生物識別系統以及指紋識別技術(shù)能力，具有生物識別行業(yè)人脈資源。能設計二代證信息識人臉識別、虹膜識別、指靜脈識別等相關(guān)身份識別解決方案。
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t技術(shù)語(yǔ)言：精通C++開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，熟悉B/S架構，分布式系統架構與設計。熟悉Oracle、java、ssh、ssm框架，tomcat、jboss、spring、hibernate，MyBatis；掌握高并發(fā)Socket網(wǎng)絡(luò )編程、多線(xiàn)程、MFC、STL\動(dòng)態(tài)鏈接庫、XML、 OCX開(kāi)發(fā)及設計等。了解CNN、RNN、DNN相關(guān)理論知識，正在系統學(xué)習人工智能、深度學(xué)習AI相關(guān)課題及TensorFlow框架。熟練使用Visio, PowerPoint,Axure, MindManager.
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t統籌管理：前期調研、節點(diǎn)控制、計劃統籌、成本控制、項目統籌等領(lǐng)域深入實(shí)踐經(jīng)驗。
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t溝通協(xié)作：善于與各部門(mén)進(jìn)行工作銜接，協(xié)調內外部溝通中的常見(jiàn)問(wèn)題，解決技術(shù)難題、避免矛盾。
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t團隊管理：優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導、合作，擅于溝通表達和換位思考，工作計劃性強，具有超強的執行力、自控力和快速學(xué)習能力，能夠承受高強度工作壓力。
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t性格品質(zhì)：開(kāi)朗熱情、善于交際、思維敏捷、目標明確、邏輯分析和思維判斷能力強。
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工作經(jīng)歷：
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北京柯斯元科技有限公司 ，產(chǎn)品副總監35000元/月。
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t戰略制定：根據集團公司要求，參與產(chǎn)品項目前期的論證、定位與發(fā)展規劃，形成項目的策略思路與框架報告為公司決策提供依據。
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t運營(yíng)管理：負責項目團隊的建設和項目指導，定期組織日常運營(yíng)數據分析，有效控制項目開(kāi)發(fā)過(guò)程和項目質(zhì)量，為新產(chǎn)品技術(shù)項目的開(kāi)發(fā)研制以及運營(yíng)提供建議。
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t產(chǎn)品規劃：挖掘用戶(hù)需求，協(xié)調項目、開(kāi)發(fā)、測試、運營(yíng)等各部門(mén)人員，根據功能需求，制定防偽產(chǎn)品K-V2.0防偽系統的總體規劃與階段計劃，把控項目進(jìn)度及質(zhì)量，直至項目上線(xiàn)。
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t技術(shù)開(kāi)發(fā)：負責類(lèi)指紋圖像處理相關(guān)算法開(kāi)發(fā)，制定防偽產(chǎn)品K-V2.0防偽系統技術(shù)開(kāi)發(fā)流程。設計微信公眾號應用開(kāi)發(fā)流程，手機端APP開(kāi)發(fā)流程及SAAS、PAAS云服務(wù)端架構。
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t團隊管理：拆分項目技術(shù)指標，制定員工考核標準，激發(fā)員工內驅?zhuān)A段性進(jìn)行業(yè)務(wù)疏導、培訓，提高人效。
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北京東方金指科技有限公司 (7年10個(gè)月)，技術(shù)經(jīng)理、項目經(jīng)理25000元/月。
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t戰略規劃：與公司大環(huán)境戰略進(jìn)行對接，參與制定產(chǎn)品的中長(cháng)期、中短期戰略規劃。
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t項目管理：根據收集的項目需求，包括：項目范圍、項目質(zhì)量、項目時(shí)間、項目成本等，與研發(fā)團隊協(xié)商，根據功能需求，制定項目的總體規劃與階段計劃，把控項目進(jìn)度及質(zhì)量，直至項目上線(xiàn)。
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t各階段產(chǎn)品管理：統籌負責新產(chǎn)品的設計開(kāi)發(fā)，主導各階段產(chǎn)品的規劃，對綜合資源分析評估，設定優(yōu)先級，明確各產(chǎn)品功能需求，撰寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔，對產(chǎn)品功能、性能等指標進(jìn)行定義和描述，組織產(chǎn)品評審會(huì )，提出產(chǎn)品立項，完成排期。
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t控制產(chǎn)品進(jìn)度，組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作，依據用戶(hù)的意見(jiàn)反饋，進(jìn)行優(yōu)化及升級。
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t協(xié)調產(chǎn)品運營(yíng)、技術(shù)團隊及相關(guān)部門(mén)，保持緊密合作，解決工作協(xié)調問(wèn)題，做好產(chǎn)品上線(xiàn)技術(shù)保障。
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t項目后期維護：項目上線(xiàn)后對項目使用情況進(jìn)行跟蹤，并根據實(shí)際使用情況對各階段產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化調整。
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t團隊管理：負責制定項目人員發(fā)展規劃，創(chuàng )建“因人而異‘’的管理方式，細化各崗位工作職，進(jìn)行合理資源分配，提高人效。
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t個(gè)人業(yè)績(jì)：2013年底獲得公司員工最佳貢獻獎；2014年底技術(shù)團隊優(yōu)秀研發(fā)經(jīng)理獎
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