淺談好的獵頭公司可以帶給我們哪些服務(wù)?如何判斷一家獵頭公司的好壞
工作故事：前兩天聽(tīng)到一個(gè)2010年本科畢業(yè)的人選，告訴我說(shuō)，每天平均接到獵頭公司5-6個(gè)電話。很煩。
?
從他接我電話時(shí)嗯了一聲，然后很不耐煩的就問(wèn)我：你就說(shuō)啥職位吧。我配合著他說(shuō)完了我此通電話的目的：
?
1、好久未聯(lián)系，想跟進(jìn)下您現(xiàn)在職位發(fā)展近況；
?
2、如果不看機(jī)會(huì)，想通過(guò)這次的聯(lián)系能建立個(gè)基礎(chǔ)的了解，方便日后好聯(lián)系，也好有針對(duì)性的職位推薦您；
?
3、如果您看機(jī)會(huì)，我想看下手上是否有合適到您的職位后能合作一把。
?
他告訴我不用了，說(shuō)微信上有50、60個(gè)獵頭的微信了。雖然我們之后就行業(yè)發(fā)展、各企業(yè)的發(fā)展、他的職業(yè)發(fā)展聊了很多。包括他談到《獵場(chǎng)》這不電視劇時(shí)，感嘆獵頭公司居然賺的比他們還多（口吻是很不屑不可思議，可能他認(rèn)為獵頭就是電話客服）探討了很多，我知道我這個(gè)時(shí)候如果加他微信，他一定會(huì)添加的，但我放棄了。理由，為什么，留一筆，得空深聊。
?
?
?
淺談獵頭公司的作用：總結(jié)了下我認(rèn)為好的獵頭公司能幫助到人選的領(lǐng)域及專業(yè)獵頭的基本功：
?
1、國(guó)內(nèi)外行業(yè)資訊、政策的每日時(shí)時(shí)更新；
?
小貼士：幫助人選更快的了解大行業(yè)、大政策下的時(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)，分析。
?
2、各企業(yè)的歷史發(fā)展，現(xiàn)階段的信息八卦；
?
小貼士：幫助人選快速了解市場(chǎng)現(xiàn)在各企業(yè)信息，及推薦企業(yè)的狀態(tài)。
?
3、輔助人選的面試輔導(dǎo)、薪酬談判、入職后的團(tuán)隊(duì)融合；
?
小貼士：幫助人選要到合理范圍內(nèi)的最高薪酬，達(dá)到雙贏的目的。你認(rèn)識(shí)的前同事、前好友、同行同學(xué)再多，我相信你也沒(méi)有獵頭見(jiàn)到的offer多。畢竟一份合理的高薪報(bào)酬需要參考的范疇太多了。下次我會(huì)開(kāi)篇文章細(xì)細(xì)道來(lái)。
?
4、輔助企業(yè)更好的吸引、留住人才；
?
小貼士：幫助企業(yè)節(jié)約招聘成本、幫助人才更好的融入企業(yè)，合理分析企業(yè)列出的招聘要求及薪資標(biāo)準(zhǔn)。Ps：總是有些企業(yè)想拿10元錢(qián)招到100元甚至更高價(jià)值的人才；也總有企業(yè)出100萬(wàn)，恨不能要這人才們上下五千年的本事都具備了。我們也有義務(wù)幫助企業(yè)理理招聘思路。當(dāng)然也有人才，總是認(rèn)為自己是宇宙最棒的，看啥啥都不看不上。
?
5、每次跟人選溝通要抱著記者一樣的心情去采訪，而不是上來(lái)就不停的說(shuō)客戶信息；
?
小貼士：每個(gè)人的時(shí)間都有限，即使這次合作不成，保持好關(guān)系，山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，哪天說(shuō)不定又碰上合作一把了呢。
?
6、用你的人脈關(guān)系去幫助人選鋪平一些小競(jìng)爭(zhēng)；
?
小貼士：舉個(gè)小例子吧，之前有個(gè)人選簡(jiǎn)歷推薦了2周了，企業(yè)那邊系統(tǒng)遲遲沒(méi)反饋，后來(lái)才知道，HR因?yàn)槔斫忮e(cuò)位，簡(jiǎn)歷推送到隔壁類似部門(mén)了，后來(lái)我聯(lián)系到人選對(duì)應(yīng)部門(mén)的一位高管，因?yàn)橹耙矌瓦@位高管推薦過(guò)工作，彼此還算熟識(shí)，就介紹了這位人選情況，直接將簡(jiǎn)歷推送過(guò)去了。成功幫助到人選推薦面試安排及進(jìn)展。所以，獵頭公司喜歡推薦高管還有這個(gè)原因之一在哦。
?
7、每一位人選溝通完后，即是關(guān)閉一扇大門(mén)，所有個(gè)人信息不得對(duì)第三方透露，特別是高端人選。
?
小貼士：不解釋，大家都明白，這是獵頭的職業(yè)基本素養(yǎng)。
?
8、獵頭公司只提供信息、引導(dǎo)人選，不要撒謊美化信息或強(qiáng)迫糾正人選的某些認(rèn)知，強(qiáng)扭的瓜不甜，沒(méi)有意義。還是花更多的時(shí)間去找尋下一位吧。
?
小貼士：去了沒(méi)多久離職，對(duì)企業(yè)、人選、獵頭都是傷害，不如再早前就確定好意向。千萬(wàn)不要以為獵頭聯(lián)系了，這個(gè)人就一定會(huì)走。
?
9、獵頭平日工作狀態(tài)：早上7:00開(kāi)工，晚上12:00結(jié)束“戰(zhàn)斗”24小時(shí)開(kāi)機(jī)，不分工作還是私人電話號(hào)碼......
?
生活=工作，工作=生活！~
?
小貼士：其實(shí)國(guó)際上大的獵頭公司的獵頭往往都是行業(yè)內(nèi)的高管轉(zhuǎn)行來(lái)的。他們利用自身的人脈、影響力幫助企業(yè)、人才的推動(dòng)。
?
最后的最后，我想說(shuō)，好的獵頭公司，也像是好的行業(yè)采訪記者，需要我們?nèi)r(shí)時(shí)變幻身份、用不同的角度去關(guān)注、探尋、思考、理解問(wèn)題。
?
除了行業(yè)知識(shí)，還要知道很多知識(shí)，畢竟好的獵頭更多的是獵心。
?
如何永久避開(kāi)獵頭公司：
?
碰到有些人選說(shuō)，真的很煩獵頭公司的電話，我告訴你們個(gè)辦法好了：告訴獵頭自己年紀(jì)改成60歲。如果你的聲音偏年輕，就說(shuō)，我爸年紀(jì)60多歲了。你放心，沒(méi)多久你就會(huì)發(fā)現(xiàn)無(wú)論哪個(gè)行業(yè)的獵頭公司都會(huì)煙消云散了~！
?
嗨，畢竟不是專業(yè)寫(xiě)文章出生 ，文筆肯定欠佳，今兒就先敘到這吧....
?
更多獵頭資訊，請(qǐng)關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺(tái)：qiankunlt
