獵頭公司的成敗，其實(shí)就看企業(yè)的老板！
老板管理風(fēng)格分析也是企業(yè)招聘前需要認真做好評估的非常重要的一點(diǎn)。企業(yè)在以往的招聘方式中會(huì )忽悠這一點(diǎn)。然而，很多企業(yè)辛苦招來(lái)的高端人才可能就是因為與老板性格不合而離職，使企業(yè)又失去一員干將。
?
案例一：堅決辭職的副總
?
H先生，55歲，是一家汽車(chē)零配件公司老板，27年前，靠8000元創(chuàng )業(yè)，經(jīng)過(guò)一路拼打，如今已是身價(jià)上億的企業(yè)主了，但他的確有點(diǎn)累了。
?
2014年他千辛萬(wàn)苦地從知名外企（客戶(hù)）高薪挖來(lái)一位生產(chǎn)副總。這位副總是位管理人才，入職三個(gè)月就使公司的廢品率降低4.5%，僅此一項，企業(yè)的年度可增加利潤650萬(wàn)元。
?
可是過(guò)了每半年，副總卻提出了離職，H先生怎樣挽留也無(wú)濟于事。
?
H總的招聘并沒(méi)有因為“空降兵”的離職而停止。當H總委托朋友找到我后，我正式接受H總委托，為他尋訪(fǎng)生產(chǎn)總監。
?
我先與這位離職的副總做了深入接觸，了解到離職的原因，正是同老板性格不合。這位副總曾在外企工作多年，管理風(fēng)格較為輕松，彈性比較大，為人也比較寬容、隨和。
?
而H總卻比較固執、自我，因為成功的私企往往都有英雄式的老板，這些老板在公司內部享有絕對的權威，他們喜歡做“領(lǐng)袖”的感覺(jué)，說(shuō)話(huà)常以命令式的語(yǔ)氣，要求令出即行，不容置疑。
?
兩個(gè)人因為風(fēng)格風(fēng)格方面的較大差異，導致管理意見(jiàn)相左。副總覺(jué)得自己的能力施展不開(kāi)，無(wú)法找到自我實(shí)現的成就感，于是辭職另尋他路。
?
獵頭公司在為企業(yè)尋找高端人才的時(shí)候，總會(huì )認真分析企業(yè)老總的性格，然后從老總的性格出發(fā)考慮他希望找到什么樣性格的人才，老總的性格又會(huì )吸引什么樣的人才，這對獵頭項目的成功與否會(huì )起到非常關(guān)鍵的作用。
?
案例二：怎樣給“貓頭鷹老板”找下屬？
?
河南某地區一家節能企業(yè)要招聘一位營(yíng)銷(xiāo)副總，委托了一家獵頭公司。獵頭公司為其找到一位候選人，可是過(guò)了沒(méi)幾個(gè)月，這位候選人便離職了。
?
后來(lái)，老總又將這個(gè)項目委托給另外一家獵頭公司，這家接到委托的獵頭公司早就了解到這家企業(yè)的老總比較個(gè)性，老板是個(gè)工作的狂，高度務(wù)實(shí)，是典型的“貓頭鷹老板”，系統與任務(wù)導向風(fēng)格明顯，嚴謹、注重細節，條例分明，責任感強，重視紀律，早出晚歸，兢兢業(yè)業(yè)，他會(huì )時(shí)不時(shí)看一下手表，要求秘書(shū)對他的日程安排精確到“分”的刻度。做事喜歡親力親為，屬于比較典型的技術(shù)型老板。
?
為了找到讓老總中意的候選人，獵頭顧問(wèn)同企業(yè)老總進(jìn)行了充分的溝通，老總也詳細地剖析了自己的性格，知道了要找到什么樣的人才才能在企業(yè)里留下來(lái)。
?
在了解到企業(yè)的需求和老總的性格之后，獵頭公司進(jìn)行了尋訪(fǎng)和篩選工作，除了在候選人的能力方面做重點(diǎn)考察之外，著(zhù)重物色了一個(gè)有“加班文化”背景的，重規則、踏實(shí)、務(wù)實(shí)、不浮夸，執行力強的候選人，還同候選人做了大量的溝通以了解候選人的真實(shí)性格，并告知候選人這家老總的性格，讓其對老總的為人處世風(fēng)格有一個(gè)大致的了解。最后，在企業(yè)的面試環(huán)節，這位候選人同老總相談甚歡，彼此滿(mǎn)意。
?
在這個(gè)獵頭案例中，第二家獵頭公司之所以會(huì )成功，就是因為他從老總的訴求出發(fā)，重點(diǎn)分析老總的性格和候選人的匹配度。
?
要成為這位“獵頭鷹老板”眼中的好經(jīng)理，首先是努力工作，認真，徹底地執行既定的計劃，理性的老板會(huì )冷靜地觀(guān)察，以經(jīng)理的工作能力和表現而不是言語(yǔ)來(lái)做出評價(jià)，踏實(shí)是他們最為看重的一項品質(zhì)。而提前告知候選人老總的為人處世風(fēng)格，有助于讓候選人在具體的面試環(huán)節有一個(gè)心理準備，降低面試的風(fēng)險。
?
這家獵頭公司成功的經(jīng)驗主要在于：分析老板的性格，找符合老總性格的高端人才，不僅能夠增加招聘的成功率，還能對后期的留人起到很大的作用。
?
更多獵頭資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
