獵頭人才推薦 北京耘禾勵田文化董事總經(jīng)理 42萬(wàn)
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自我評價(jià)：
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l工作背景：15年新聞媒體、品牌宣傳與運營(yíng)管理工作經(jīng)歷，從采訪(fǎng)做起晉升至核心層高管，3年多創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗。
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l專(zhuān)業(yè)能力：對地產(chǎn)、汽車(chē)、金融、快消等領(lǐng)域品牌推廣經(jīng)驗豐富，積累了媒體、政府、行業(yè)巨頭的合作人脈。打造了房地產(chǎn)行業(yè)“旅游度假”、“豪宅”項目的行業(yè)優(yōu)秀案例標桿。
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l團隊管理：嚴謹為主，關(guān)懷為輔，結果導向，強化團隊業(yè)務(wù)能力的提升，采用非暴力溝通，組織凝聚力較強。
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l綜合素養：做事閉環(huán)，目標結果導向，不為困難找理由，竭盡全力解決疑難問(wèn)題；超強的邏輯思維，工作高效。
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l性格特質(zhì)：踏實(shí)務(wù)實(shí)的實(shí)干家！具有較強的人格魅力，不服輸，勇于挑戰，敢于當責。
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工作經(jīng)歷：
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北京耘禾勵田文化發(fā)展有限公司 (3年8個(gè)月)，董事總經(jīng)理35000元/月。
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l戰略執行：領(lǐng)導執行、實(shí)施董事會(huì )決議，總管公司各部門(mén)的運營(yíng)，及時(shí)發(fā)現并解決問(wèn)題。
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l策略變革：實(shí)施公司總體戰略，組織實(shí)施集團公司的發(fā)展戰略，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，領(lǐng)導創(chuàng )新與變革。
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l宣傳重心：側重整合傳播，尤其是新媒體與技術(shù)、視頻創(chuàng )意與制作等。
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l經(jīng)營(yíng)管控：根據董事會(huì )下達的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。
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l危機公關(guān)：妥善處理網(wǎng)絡(luò )輿論，快速領(lǐng)悟事情的本質(zhì)，制定應對危機的有關(guān)機制。
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l工作業(yè)績(jì)：
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?運營(yíng)范圍：包括電視、戶(hù)外、網(wǎng)絡(luò )整合、活動(dòng)策劃等作為主營(yíng)項目，每月新增幾十萬(wàn)+收入。
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?核心客戶(hù)：【汽車(chē)】起亞、福利、馬自達；【地產(chǎn)】鴻坤、萬(wàn)達、嘉里、魯能、金泰等。
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?地產(chǎn)項目：華夏幸福8-10個(gè)項目的合作，利用較強的資源整合力，單月貢獻度達80-100萬(wàn)元。
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