獵頭公司人才推薦 北京宗源營(yíng)銷(xiāo)人力行政總監25萬(wàn)
自我評價(jià)：
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具備多年人力資源管理經(jīng)驗，對人力6大模塊均有實(shí)操。有良好的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力，對數字敏感，注重細節，充滿(mǎn)激情，愿意接受挑戰，有親和力，可以承受適當的工作原理。
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工作經(jīng)歷：
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北京宗源營(yíng)銷(xiāo)策劃股份有限公司 (3年8個(gè)月)，人力行政總監17000元/月。
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1.負責部門(mén)內全面管理工作。
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?。?）制定部門(mén)年度工作計劃和階段工作計劃，并監督執行。
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?。?）根據工作計劃，負責部門(mén)內工作任務(wù)分工，合理安排人員。
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?。?）負責部門(mén)下屬員工的培訓、指導、考核和監督管理，參與本部門(mén)關(guān)鍵崗位員工的招聘篩選工作。
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?。?）負責協(xié)調本部門(mén)與其他部門(mén)間關(guān)系。
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2.組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績(jì)效管理制度、培訓體系等規章制度、實(shí)施細則和人力資源工作流程，并組織實(shí)施，監督、協(xié)調、檢查執行情況。
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3.根據公司的整體發(fā)展戰略規劃，組織擬訂機構設置、崗位職責設計和定員定編方案，對公司組織架構設計和人員調配提出合理改進(jìn)方案。
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4.統籌監控招聘工作，甄選合適的人員。
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5.組織公司員工的績(jì)效管理工作，審定績(jì)效考核結果。
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6.統籌監督制定公司員工的培訓計劃，審定、監督根據公司發(fā)展需要安排的培訓課程。
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7.監督勞動(dòng)合同的簽訂，組織受理勞動(dòng)爭議和員工投訴，并聯(lián)合相關(guān)部門(mén)妥善解決。監督各類(lèi)人事事務(wù)工作的開(kāi)展，考勤、各類(lèi)人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續辦理等事宜。
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8.完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
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