凡事都要善始善終，面試亦是如此，一個(gè)完美的面試需要一個(gè)完美的結束，那在面試結束之后，有些什么我們該注意的呢？
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1 自信地離開(kāi)，不要在現場(chǎng)逗留，討論。
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在面試結束的時(shí)候，怎樣離開(kāi)面試地點(diǎn)，也很重要。即使在面試中被挑戰，或某些問(wèn)題回答的不理想，也要自信地離開(kāi)，不要走的時(shí)候垂頭喪氣，像打了敗仗，給人心理素質(zhì)很差的印象。更不要在公司前臺，電梯間逗留，討論，打電話(huà)談?wù)搫偛诺拿嬖?。只要在公司的工作區域或公共區域，你的行為都會(huì )被未來(lái)的潛在領(lǐng)導或同事看到，不要讓他們看到你不得體的行為或聽(tīng)到你不當的言論，相信我，這些都會(huì )第一時(shí)間被反映到人力資源部，都會(huì )影響未來(lái)的雇主做出錄用你的決定。
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某IT公司面試了幾個(gè)候選人，其中一個(gè)候選人本來(lái)是非常被看好的，可是他很快在面試后通過(guò)自己的微博和微信，發(fā)布了他的面試細節和做的筆試題的題目，這個(gè)嚴重的劇透很快被傳播開(kāi)來(lái)，這家公司是做互聯(lián)網(wǎng)金融的，他們對于“合規”非?？粗?，候選人這個(gè)小小的嘚瑟，讓候選人失去了這個(gè)本來(lái)可以到手的工作機會(huì )。
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2 回顧這次面試自己回答的問(wèn)題，有哪些回答的不好。
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面試技巧之所以被稱(chēng)為技巧，是因為它如同其他的技巧一樣，是可以通過(guò)后天的鍛煉不斷地去練習，并可以掌握地越來(lái)越好的。每一次面試，都是對自己面試技巧的鍛煉。因此每次面試結束之后，都可以回顧一下這次面試，對方都問(wèn)了哪些問(wèn)題，哪些問(wèn)題是自己有準備的，自己答的如何，對方的反饋如何，對方是否準確獲悉了自己要表達的意思，自己的回答，對方是否有其他角度的解讀，他們的反饋給自己有什么啟示。
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哪些問(wèn)題是自己從來(lái)沒(méi)有想過(guò)，沒(méi)有準備的，自己如果有機會(huì )，該如何重新組織語(yǔ)言，構架答案。通過(guò)這種不斷地實(shí)踐，反思，調整，實(shí)踐，自己終將對各種面試問(wèn)題都能做到兵來(lái)將擋水來(lái)土掩。成為超級面霸！
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3 通過(guò)面試的交談，發(fā)現自己的盲點(diǎn)。
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如同之前我們提到的自我認知，很重要的一點(diǎn)是通過(guò)他人的反饋了解自己，尤其是了解自己的盲區，也就是自己以前沒(méi)有發(fā)現的不足。
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我同事的先生老林在一家IT公司一直從事金融行業(yè)的大客戶(hù)銷(xiāo)售工作，隨著(zhù)在行業(yè)里經(jīng)驗的積累，慢慢做出了口碑，一些新進(jìn)入中國的競爭品公司開(kāi)始將在中國負責人的候選人人選鎖定了老林。老林也看中這家新進(jìn)入中國的公司發(fā)展潛力，希望嘗試全面負責中國市場(chǎng)的機會(huì )，可是面試回來(lái)以后，老林卻非常沮喪，原來(lái)對方面試官是個(gè)印度人，他說(shuō)的英文有很濃重的口音，老林本來(lái)英文就不是特別好，一遇到聽(tīng)不懂面試官說(shuō)話(huà)就更著(zhù)急了，連基本的表達都成了問(wèn)題。兩個(gè)人根本無(wú)法溝通，可想而知，面試結果大受影響。到后面，面試官不得不出去叫了個(gè)翻譯進(jìn)來(lái)，兩個(gè)人才能繼續交談下去。這讓老林特別地尷尬。面試結束時(shí)，印度面試官通過(guò)翻譯表達：他非常遺憾，從老林的簡(jiǎn)歷上看到他的經(jīng)驗很符合，但是英文是最基本的工作語(yǔ)言和工具，因為老林的語(yǔ)言能力無(wú)法滿(mǎn)足工作的需要，他們無(wú)法提供這個(gè)崗位給他。
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更讓老林郁悶的是，不就之后他得知他以前的一個(gè)下屬獲得了這個(gè)工作機會(huì )，論客戶(hù)資源，論產(chǎn)品知識，論在行業(yè)里的口碑，論管理能力自己都遠遠超過(guò)以前的下屬，可唯獨自己的英文不如下屬好，偏偏這個(gè)崗位要直接向印度人匯報，英文是工作語(yǔ)言，正是自己之前不重視的英文，讓自己錯失了這個(gè)工作機會(huì )，這讓老林深受刺激，也刺激他暗下決心彌補自己的不足。如果沒(méi)有這次讓他尷尬的面試，老林可能意識不到自己的短處在關(guān)鍵時(shí)刻如此致命。
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4 通過(guò)面試中的交談，重新審視自己。
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審視自己的職業(yè)規劃，審視自己在市場(chǎng)上的價(jià)值，重新定位和調整自己。
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當我們在某個(gè)固定的職場(chǎng)環(huán)境呆久以后，再換新的工作難免會(huì )有挑戰。雖然能讓自己有更扎實(shí)的工作歷練，但是在一個(gè)地方呆久了所帶來(lái)的不足之處就是往往會(huì )對外界環(huán)境缺少了解，外面的市場(chǎng)發(fā)生了什么變化？市場(chǎng)上其他公司對這個(gè)崗位的要求是什么？這些都可以通過(guò)面試來(lái)了解，進(jìn)而審視自己的知識結構是否老化，自己的專(zhuān)業(yè)技能是否是市場(chǎng)需要的，自己的市場(chǎng)價(jià)值期望值和市場(chǎng)上實(shí)際能夠給予的有多少差距。
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自己在職場(chǎng)規劃方面的訴求是否能夠在市場(chǎng)上獲得滿(mǎn)足，如果自己職業(yè)發(fā)展的訴求很難實(shí)現，是否需要調整或采取新的行動(dòng)？這些都是我們在面試后需要反思的。
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尤其重要的是，當自己的工作技能能夠滿(mǎn)足新的工作崗位要求的時(shí)候，問(wèn)問(wèn)自己，愿意和交談過(guò)的面試官一起共事嗎？愿意看到的工作區內的那些員工一起工作嗎？自己喜歡去面試過(guò)的工作環(huán)境工作嗎？如果答案還不是很確認，那不妨在接下來(lái)幾輪的面試中多感受一下。價(jià)值觀(guān)的匹配也直接決定了你是否能在新的工作環(huán)境里開(kāi)心。
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5 寫(xiě)封感謝信
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當你在面試結束后對整個(gè)面試進(jìn)程進(jìn)行了回顧，對自己的表現有了評價(jià)，對自己的盲點(diǎn)有了認知，對自己的價(jià)值有了重新的認識，不要忘了感謝幫助你達到以上結果的面試官。
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如果你有了面試官的名片，就給他發(fā)封感謝信吧，讓我們用感恩的心態(tài)，感謝生命中每一個(gè)遇到的人，我們要謝謝面試官所花的時(shí)間，謝謝面試官給你提的問(wèn)題從而引發(fā)的思考，給面試官一些贊美之詞（要發(fā)自?xún)刃牡呐叮。?，再次強調一下自己對這份工作的渴望以及和這份工作的匹配度。即使最后面試不合適，或者通過(guò)面試后的反思，發(fā)現自己并不合適這份工作，也可以寫(xiě)封感謝信，感謝通過(guò)面試官的交流，讓自己更明確自己的發(fā)展方向。
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感謝信例一：
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尊敬的陳總
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您好！
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自昨天下午和您面談之后，您對醫療行業(yè)前瞻性的關(guān)注，對公司集團化管理的思路，和對人才管理的快樂(lè )工作理念，一直深深地印在我的腦海里。我的心里一直有個(gè)聲音在對我說(shuō)，這就是我一直尋找，可以追隨的領(lǐng)導。我也相信我在總裁助理崗位上積累的五年工作經(jīng)驗，讓我完全勝任大成集團董事長(cháng)助理的崗位需要，不僅僅是安排好您的日常辦公行程，更能幫助您進(jìn)行各類(lèi)管理工作的督辦以及相關(guān)上市工作文件的準備。我也有信心有能力能做好這份工作！
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再次感謝您寶貴的時(shí)間，我相信我們初次愉快的面談是我們日后合作的好的開(kāi)始！也相信經(jīng)過(guò)我的努力，我能成為您的得力助手！
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如果您對我的專(zhuān)業(yè)能力或從業(yè)經(jīng)歷有任何不清楚，請隨時(shí)聯(lián)系我，如果需要進(jìn)行背景調查，我也愿意配合，提供相關(guān)證明人。
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再次感謝您的時(shí)間，和您交談非常愉快，祝您工作順利！
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張笑晗
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感謝信例二：
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尊敬的張總
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您好！
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我是昨天應聘薪酬主管的武丹，非常感謝您昨天的面試時(shí)間。您在面試過(guò)程中所體現的專(zhuān)業(yè)態(tài)度讓我非常敬佩。
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坦率地講，在過(guò)往的工作中，我的工作職責比較繁雜瑣碎，雖然我的工作面比較廣，但是沒(méi)有那么地專(zhuān)，這個(gè)不足也在昨天的面試中充分暴露了出來(lái)。的確，我的專(zhuān)業(yè)知識離貴公司薪酬主管的要求還有較大差距，但是我并不沮喪，反而要感謝是您專(zhuān)業(yè)的提問(wèn)讓我意識到了，我在工作技能方面有這么多的缺失和不足，這也提醒我在以后工作中學(xué)習的方向。
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雖然技能有缺失，但是我相信我的學(xué)習能力和學(xué)習熱情是我的優(yōu)勢，我會(huì )盡快通過(guò)向前輩請教和自我學(xué)習來(lái)彌補這些不足。如果有幸能成為您團隊的一員，我愿意付出加倍地努力，向您學(xué)習，盡快勝任這個(gè)崗位！如果暫時(shí)我們還沒(méi)有機會(huì )合作，我也會(huì )繼續努力，希望有一天還能向您學(xué)習！
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感謝您的時(shí)間，祝您工作愉快！
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武丹
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