獵頭公司人才推薦 學(xué)院派創(chuàng)新科技市場總監(jiān)30萬
自我評價：
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1、經(jīng)驗優(yōu)勢：具備 8 年+市場工作經(jīng)驗，其中 5 年+乙方上市公司經(jīng)驗、3 年甲方企業(yè)經(jīng)驗，精通品牌宣傳、公關(guān)、活動策劃等方面工作，具備完整的、先進的市場工作理念和經(jīng)驗積累。
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2、人脈優(yōu)勢：在演繹行業(yè)、媒體行業(yè)、央視廣告與導(dǎo)演渠道、政府資源、家具行業(yè)、快消行業(yè)、高校市場等都有著較為豐富的人脈積累，可以為企業(yè)市場開發(fā)與品牌推廣提供良好助力。
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3、技能優(yōu)勢：具備乙方公關(guān)公司經(jīng)驗及初創(chuàng)公司品牌策劃經(jīng)驗，擅長從 0 到 1 為企業(yè)市場口碑塑造和新品牌推廣搭建流暢高效機制。
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4、學(xué)習(xí)能力：長期關(guān)注各大品牌推廣與文案策劃營銷微信公號，對市場營銷的新事物、新工具、新模式的接受能力較強。
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工作經(jīng)歷:
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北京學(xué)院派創(chuàng)新科技有限公司 (1年9個月),市場總監(jiān)25000元/月。
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t 市場拓展：在全國范圍內(nèi)推廣“智能快遞柜”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)項目，先后開拓了吉林、北京、河南等省市的高校園區(qū)和大學(xué)校園。
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t 異業(yè)同盟建設(shè)：與其他希望運營校園市場的商家品牌合作，以異業(yè)聯(lián)盟的形式打包其他商家服務(wù)打包在智能快遞柜項目中進駐校園。異業(yè)品牌拓展（百度校園、京東金融、阿里大學(xué)、騰訊小 Q 機器人等）
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t 品牌活動策劃與落地：協(xié)助教育部、中國信通院組織了《互聯(lián)網(wǎng)+項目推薦》、《大學(xué)生大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)項目發(fā)布》、《BDIC 大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)峰會暨人才發(fā)展論壇》3 場大型公益活動，負(fù)責(zé)會務(wù)安排事宜，借機推廣公司品牌，提升校園用戶粘性。
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t 團隊管理：負(fù)責(zé) 4 名市場團隊的任務(wù)分配與日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與業(yè)績考核等。
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北京侯斯特網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 (1年1個月)，市場部經(jīng)理18000元/月。
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t 品牌活動：入職 3 個月內(nèi)為公司接洽參與了近 30 場品牌活動，通過產(chǎn)品贊助的方式實現(xiàn)資源互換，全面
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推廣公司品牌、提升整體形象，包括《GMIC》微軟《DEMO DAY》《創(chuàng)客杯》《中國好 SaaS》等活動。
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t 用戶拉新 10W+：通過社群運營、郵件營銷、微信公號推廣、線下沙龍活動組織等方式，與產(chǎn)品部、客
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服部等通力合作，為公司實現(xiàn)注冊用戶拉新，累計為公司引進 10w+企業(yè)用戶。
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t 品牌推廣：通過 CEO 采訪、軟文推廣、線下活動組織、賽事參加等方式，持續(xù)開展品牌宣傳與市場推廣。
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? 安排了鈦媒體、36 氪、創(chuàng)客 100、創(chuàng)業(yè)邦、紅沙發(fā)、IT 桔子等科技媒體對 CEO 開展新聞采訪；
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? 每月在大 V 微信公號、各大平臺和論壇發(fā)布 10-30 篇市場推廣軟文，實現(xiàn)引流；
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? 獨立或與其他品牌聯(lián)合開展線下活動實現(xiàn)引流，合計組織了 8 場活動，每場參與人數(shù)在 200-300 人；
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? 組織公司參加創(chuàng)客 100 大賽，在 30 多個入圍企業(yè)中晉級銅獎，獲得 50W 現(xiàn)金獎勵。
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t 團隊管理：負(fù)責(zé) 2 名下屬的工作安排及日常管理。
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