獵頭公司不只是你的職業(yè)發(fā)展經(jīng)紀人，還是你的貼身轉職顧問(wèn)
假如在今天的某個(gè)時(shí)間點(diǎn)，你突然接到來(lái)自獵頭公司的電話(huà)，你的第一反應會(huì )是什么？
?
驚喜？驚嚇？是幸福來(lái)得太突然？還是保持高冷范兒，對此不屑一顧？還是……
?
不管你會(huì )對此做出何種反應，建議就算目前沒(méi)有明確的轉職意向，也別急著(zhù)馬上掛斷獵頭的電話(huà)，從此陌路天涯，不妨嘗試和 TA 先交個(gè)朋友。
?
日后，你一定會(huì )感謝這個(gè)具有長(cháng)遠戰略性眼光的決定。
?
體驗1、你的職場(chǎng)新鮮資訊的提供者
?
獵頭公司在職場(chǎng)中的工作，當然不僅僅局限于為候選人提供雇主企業(yè)的介紹信息、工作信息那么簡(jiǎn)單。
?
優(yōu)秀的獵頭都會(huì )有自己的同行圈子和獲取最新消息的渠道，他們能夠在第一時(shí)間掌握他們所在領(lǐng)域的資訊，對行業(yè)的前景有深入的了解與認識。
?
此外，接手的每個(gè) case，也會(huì )幫助豐富他們的知識儲備量。
?
經(jīng)常和獵頭公司接觸，可以從他們口中了解剛剛出爐的“新鮮動(dòng)態(tài)”。
?
當有適合你并且你也感興趣的職位時(shí)，基于前期的經(jīng)常性互動(dòng)，你們之間也能更好地溝通、傳遞真實(shí)可靠的信息。
?
【Tips】隨著(zhù)行業(yè)的發(fā)展，市場(chǎng)上“濫竽充數”的假獵頭也有很多，不是每一個(gè)獵頭都是行家，也不是每一個(gè)獵頭都能夠做到對行業(yè)精通。
?
體驗2、你的職業(yè)發(fā)展經(jīng)紀人
?
獵頭公司所獵尋的目標人物通常缺少的并不是工作機會(huì )，因為他們的能力已經(jīng)說(shuō)明了價(jià)值。
?
這些人往往缺少的是規劃，是長(cháng)遠發(fā)展的眼光或者說(shuō)是缺少了解機會(huì )的渠道，甚至有時(shí)候，他們也不敢想象自己未來(lái)會(huì )成為什么樣的人，處于什么樣的職位。
?
和獵頭做朋友最可貴的一點(diǎn)就是，TA 能夠擔當你的職業(yè)發(fā)展經(jīng)紀人，幫你在浩瀚的市場(chǎng)中，搜尋最適合你的發(fā)展機會(huì )，為你出謀劃策。
?
TA 站在專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)的角度，了解你的真實(shí)需求，為你做職業(yè)分析，評估你的職業(yè)能力與職場(chǎng)價(jià)值。
?
除了工資、獎金、幾險幾金等，TA 還會(huì )幫你關(guān)注公司福利、出差待遇、假期等好多項目，為你爭取最好的待遇。
?
【Tips】盡管高端人才在選擇跳槽時(shí)有諸多的選擇，但如果沒(méi)有選對一個(gè)優(yōu)秀的獵頭幫助你，職業(yè)生涯軌跡很容易發(fā)生偏離。
?
體驗3、你的貼身轉職顧問(wèn)
?
獵頭的本質(zhì)是轉職顧問(wèn)，他們不是簡(jiǎn)單地打電話(huà)，不是人才中介，更不是售賣(mài)職位的小販。
?
前期，TA 會(huì )幫你規劃特定階段的職業(yè)發(fā)展目標，教你如何優(yōu)化簡(jiǎn)歷，對你進(jìn)行簡(jiǎn)歷包裝輔導；
?
中期，TA 會(huì )全面了解目標企業(yè)情報信息，為你提供客觀(guān)且直接的信息，并對你進(jìn)行面試流程及內容輔導；
?
后期，當你拿到 offer 之后，后續 TA 還會(huì )對你進(jìn)行入職輔導等。
?
當然，并不是所有的獵頭都能夠成為合格的轉職顧問(wèn)。好的獵頭，不是只想快點(diǎn)把職位賣(mài)出去，TA 更能沉得住氣，一步一個(gè)腳印，全程為你提供轉職指導，助你順利轉職成功。
?
【Tips】想要擁有一名貼身的轉職顧問(wèn)的前提是，請確保你目前是一名有競爭優(yōu)勢或未來(lái)有競爭潛力的候選人。你應該重視起獵頭公司的價(jià)值，也應該懂得如何同獵頭做朋友，推銷(xiāo)自己的價(jià)值。
?
有的人可能會(huì )認為，我只要在目前的崗位上一直默默無(wú)聞專(zhuān)注地工作下去結果一定會(huì )很好吧。其實(shí)不然！倘若你想有個(gè)不斷上升的職業(yè)生涯，并通過(guò)工作來(lái)不斷提升自我，充分地實(shí)現自己的人生價(jià)值的話(huà)，還要合理地規劃職業(yè)生涯。機會(huì )都是青睞有準備的人的，想升職，必須有足夠的知識和能力儲備。
?
獵頭每天要看大量的簡(jiǎn)歷，每個(gè)崗位的職責和能力要求都深深地印在大腦中，所以某人才是否適合某崗位，通過(guò)簡(jiǎn)歷不到一分鐘就能看出個(gè)八九分，這是通過(guò)熟能生巧鍛煉出來(lái)的一種敏感度。同時(shí)，在獵聘工作中還要經(jīng)常與各類(lèi)崗位的人才深入溝通，所以對于不同人才的氣質(zhì)風(fēng)格也是掌握于心。獵頭公司會(huì )告訴你職業(yè)晉升所需要提升的硬件和軟件能力。
?
真誠地與你的獵頭朋友溝通，獵頭公司將會(huì )深入地了解你，這樣當合適的機會(huì )來(lái)臨時(shí)，獵頭才會(huì )更及時(shí)精準地推薦給你。假如你不需要工作機會(huì )，獵頭也值得成為你的摯友。用不同視角認識你遇到的專(zhuān)業(yè)獵頭，你將獲益良多。
?
更多獵頭資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
