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一般的獵頭服務(wù)分幾種？
???? 獵頭一詞有許多解釋?zhuān)沁@個(gè)行業(yè)也是在不斷完善之中，一些頂級獵頭公司也分別賦予這個(gè)詞匯許多創(chuàng )新的涵義，是一種向企業(yè)提供用人理念，輸出高級人才來(lái)解決企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的一種高級咨詢(xún)服務(wù)。能夠鑒別和抓住機會(huì )，識別人才，避免企業(yè)交納昂貴學(xué)費是獵頭專(zhuān)業(yè)性的體現。
??? 一般他們的服務(wù)有下面幾種
??? 標準獵頭服務(wù)：企業(yè)委托需求四個(gè)以下獵頭職位的客戶(hù)，獵頭顧問(wèn)通過(guò)專(zhuān)業(yè)的尋訪(fǎng)途徑獲取人才信息，運用專(zhuān)業(yè)的人才測評技術(shù)和人才評價(jià)技術(shù)進(jìn)行篩選，將合適的人才推薦給客戶(hù)，跟蹤服務(wù)到客戶(hù)滿(mǎn)意。
??? 收費方式：服務(wù)總費用為人才年薪的25%-30%。雙方簽訂合作協(xié)議后，企業(yè)預付所有服務(wù)費的30%作為委托金，以支持獵頭前期運作。面試合格人才報到時(shí)，繼續支付總費用的70%。
??? 長(cháng)期戰略服務(wù)：企業(yè)用人需求較多（四個(gè)或以上獵頭職位）和長(cháng)期（一年或以上）需要高級人才的客戶(hù)，支付較低的委托金（人才年薪的20%-25%），獲得服務(wù)品質(zhì)相同甚至部分指標優(yōu)于標準獵頭項目的服務(wù)，而且總體費用低于標準獵頭項目；加強前期企業(yè)考察（外地企業(yè)需要實(shí)地考察），充分了解企業(yè)的實(shí)際情況和文化氛圍，提高需求的理解準確度；組建專(zhuān)業(yè)的團隊為客戶(hù)預先建立專(zhuān)用人才庫，預先準備客戶(hù)戰略調整時(shí)所需要的人才。
?? 收費方式：雙方簽訂長(cháng)期合作協(xié)議后，企業(yè)預付3～5萬(wàn)元委托金支持獵頭年度運作或者協(xié)商確定；每面試合格錄用一個(gè)職位人才，支付該職位全部服務(wù)費的80%；保證期過(guò)后結清該職位余下服務(wù)費的20%。合約期滿(mǎn)予以結算。
??? 國際獵頭服務(wù)：隨著(zhù)經(jīng)濟全球化的不斷深入，跨國公司的人才競爭戰略更為引人注目，針對我國企業(yè)本土母公司及海外子公司對國際化人才的需求，淘智專(zhuān)門(mén)為中國企業(yè)或駐海外的中國企業(yè)客戶(hù)開(kāi)展了國際獵頭服務(wù)。目前針對開(kāi)展的國家有歐美（英語(yǔ)）地區，日本（日語(yǔ)），俄羅斯（俄語(yǔ)），具體費用比例和服務(wù)費的支付方式由協(xié)商確定。
??? 智囊團服務(wù)： 隨著(zhù)獵頭業(yè)務(wù)的開(kāi)展，淘智積累了各行各業(yè)的人脈網(wǎng)絡(luò )及社會(huì )關(guān)系。針對企業(yè)的具體情況，可以組織相當規模的顧問(wèn)團隊為企業(yè)提供咨管理、營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)、財務(wù)和項目投融資等項目服務(wù)。同時(shí)也可以通過(guò)介紹企業(yè)合作伙伴的形式拓展公司業(yè)務(wù)增強企業(yè)競爭力，具體費用比例和服務(wù)費的支付方式由協(xié)商確定。
??? 招聘業(yè)務(wù)，又被稱(chēng)之為獵頭服務(wù)或BeaconMan。專(zhuān)門(mén)從事中高級人才中介公司，又往往被稱(chēng)之為獵頭公司。獵頭公司就是依靠獵取社會(huì )所需各類(lèi)高級人才而生存、獲得的中介組織。 與人才交流中心不同，獵頭公司采取隱蔽獵取、快速出擊的主動(dòng)競爭方式，為所需高級人才的客戶(hù)獵取公司人才市場(chǎng)得不到的高級人才。獵頭公司的獵物對象是各行業(yè)優(yōu)秀的人才。一般來(lái)說(shuō)，主要是舉薦總裁、副總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人事總監、人事經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、市場(chǎng)總監、市場(chǎng)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)總監、技術(shù)經(jīng)理、廠(chǎng)長(cháng)、生產(chǎn)部經(jīng)理、高級項目經(jīng)理、高級工程師、博士后、博士、工商管理高級人才、其他高級顧問(wèn)及其他經(jīng)理級以上人才等。而人才交流中心的服務(wù)是“藍領(lǐng)”人才、基礎事物人才、微觀(guān)區域人才；前者是客戶(hù)要什么挑什么，后者是坐而待命，來(lái)什么選什么。
關(guān)于乾坤獵聘
- 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
- 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
- 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
- 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
- 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
- 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
- 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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