獵頭人才推薦 鳳麟會(huì )文化交流俱樂(lè )部CEO 60萬(wàn)
自我評價(jià)：
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1、15年教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2003-2008年從事職業(yè)培訓；2008-2012年從事線(xiàn)下K12教育培訓；2012年后從事在線(xiàn)教育，其中個(gè)人創(chuàng )業(yè)2年多。
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2、擅長(cháng)to C業(yè)務(wù)，能幫助企業(yè)實(shí)現低成本獲客，熟悉網(wǎng)絡(luò )推廣和新媒體營(yíng)銷(xiāo)，其中內容運營(yíng)、活動(dòng)運營(yíng)、用戶(hù)運營(yíng)有自己的方法和策略。
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3、擅長(cháng)to B業(yè)務(wù)，在教育行業(yè)有豐富的招商加盟，渠道合作經(jīng)驗，善于做資源整合。
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4、擅長(cháng)面銷(xiāo)和電銷(xiāo)，能夠帶領(lǐng)團隊提高用戶(hù)的付費轉化率。
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5、能夠操作Axure具有一定的產(chǎn)品設計和規劃能力。
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6、工作作風(fēng)注重團隊建設，追求執行力，以結果為導向。
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工作經(jīng)歷:
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鳳麟會(huì )文化交流俱樂(lè )部（北京）有限公司 (2年11個(gè)月)，CEO。
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1.創(chuàng )業(yè)項目：開(kāi)發(fā)鳳麟會(huì )《課管家》營(yíng)銷(xiāo)軟件，幫助教育企業(yè)降低獲客成本，提高用戶(hù)的付費轉化率；
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2.產(chǎn)品說(shuō)明：給教育企業(yè)的微信服務(wù)號增加衍生功能，搭建具有分享分銷(xiāo)激勵機制的“微官網(wǎng)”、“微商城”和“微會(huì )員”三大體系，并彼此關(guān)聯(lián)，形成一個(gè)新媒體的“營(yíng)銷(xiāo)場(chǎng)景”，在此場(chǎng)景里，用戶(hù)可以完成了解資訊，引起興趣，獲得認同，分享代言，獲得獎勵，獎勵兌換，注冊體驗，課程購買(mǎi)，售后服務(wù)等完整的閉環(huán)服務(wù)，在此過(guò)程中即實(shí)現了社群裂變，降低獲客成本，也實(shí)現了用戶(hù)的付費轉化。
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3. 鳳麟會(huì )《課管家》項目運營(yíng)兩年多，最終因技術(shù)和資金問(wèn)題于2018年7月放棄，但此次創(chuàng )業(yè)過(guò)程提高了我整體的企業(yè)運營(yíng)管理能力。
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51Talk無(wú)憂(yōu)英語(yǔ)，運營(yíng)總監。
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前期職責：擔任少兒項目部的項目總監，運營(yíng)51Talk少兒英語(yǔ)項目，其主要工作包括：
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1.聯(lián)系各個(gè)出版社，尋找適合在線(xiàn)教學(xué)的少兒英語(yǔ)教材，并進(jìn)行商務(wù)洽談，完成合作簽約；
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2.帶領(lǐng)學(xué)術(shù)部，對采購的教材進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)，重新規劃課程內容，教學(xué)教案，培訓素材等；
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3.協(xié)調產(chǎn)品部和技術(shù)部，對新教材上線(xiàn)測試；
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4.對品牌部，市場(chǎng)部和銷(xiāo)售部，進(jìn)行新產(chǎn)品的培訓；
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5.收集客服部關(guān)于客戶(hù)對新產(chǎn)品的反饋，根據反饋意見(jiàn)，不斷迭代產(chǎn)品的內容和技術(shù)。
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6.開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品有 “51Talk少兒學(xué)科英語(yǔ)”，“自然拼讀法”兩大系列產(chǎn)品。
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后期職責： 擔任51Talk的運營(yíng)總監，運營(yíng)51Talk的O2O項目，其主要工作內容包括：
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1.創(chuàng )建O2O體驗店：設計體驗店VI，人員崗位，工作職責，績(jì)效考核等；
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2.對直營(yíng)店進(jìn)行選址，裝修，人員招聘培訓，策劃開(kāi)店的線(xiàn)上線(xiàn)下宣傳推廣，帶領(lǐng)電銷(xiāo)團隊和店銷(xiāo)團隊，完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)等；
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3.直營(yíng)店運營(yíng)穩定后，在全國拓展加盟業(yè)務(wù)，主要工作內容有：加盟商的洽談?wù)邕x，簽約培訓，店面選址，開(kāi)業(yè)支持，運營(yíng)輔導等；
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4.經(jīng)過(guò)1年左右的時(shí)間，拓展了20多家加盟店，O2O體驗店擴大了51Talk的品牌知名度，降低了企業(yè)的獲客成本，提高了付費轉化率；O2O項目為在線(xiàn)教育公司探索出了一種全新運營(yíng)模式。
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