進(jìn)入到8月，職場(chǎng)上俗稱(chēng)的“忙季”。不少職場(chǎng)人都會(huì )在這段時(shí)間里，或多或少有些情緒與壓力，因此生出要辭職的念頭。
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相比于網(wǎng)絡(luò )上“世界那么大，我想去看看”等浪漫而奇葩的辭職理由，現實(shí)生活中，許多人會(huì )下定決心辭職，繞不開(kāi)錢(qián)、發(fā)展空間、公司氛圍等的因素。
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本期，識廣與幾位“一言不合就辭職”的年青人聊了聊。
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他們的辭職理由并不復雜，某一句話(huà)、某個(gè)畫(huà)面，某個(gè)瞬間……就能刺激他們拎包走人。
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那些看似沖動(dòng)或不起眼的辭職原因背后，隱藏著(zhù)自我成長(cháng)的迫切與公司組織強調的秩序之間的沖突，隱藏著(zhù)對于工作的美好想象與現實(shí)工作的瑣碎無(wú)聊之間的落差，也隱藏著(zhù)獨立人格與商業(yè)或社會(huì )生活邏輯的天然不匹配。
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也許，你有多少次激勵自己努力工作，就有多少次告訴自己“大不了辭職”。你有多少次想要反抗現實(shí)，就有多少次下定決心要辭職。
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不管你有沒(méi)有辭職，在他們身上，你都能或多或少找到自己的影子。
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“桂敏，幫我做個(gè)PPT，明天早上要”
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@中二少年團 | 剛畢業(yè) 公關(guān)
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加上實(shí)習，我在之前那家公司已經(jīng)呆了有8個(gè)月了。
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當時(shí)來(lái)公司的時(shí)候完全是想著(zhù)可以多學(xué)點(diǎn)東西，實(shí)際上日常我就是幫他們想點(diǎn)零碎的標題、文案，做一下Excel表格，確認一下執行事項……幾乎都是沒(méi)有技術(shù)含量的工作。
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想著(zhù)這樣的狀態(tài)轉正后就會(huì )好了，結果轉正一個(gè)月了，這種情況絲毫未變，慢慢的心里也多了幾分焦慮。
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就算之后接了一個(gè)項目，公司也依然沒(méi)有交給我做什么工作，只有一些雜活。有一次還在下班時(shí)候才跟我說(shuō)“桂敏，幫我做個(gè)PPT，明天早上要”。
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那天晚上邊做PPT邊哭著(zhù)，想著(zhù)這8個(gè)月來(lái)自己的迷茫、身邊朋友的進(jìn)步，想著(zhù)實(shí)習時(shí)候為了裝忙，每天都膽戰心驚的樣子，覺(jué)得再這樣下去不行了，所以第二天就遞交了辭職信。
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“來(lái)，把這杯也干完了”
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@JX | 剛畢業(yè) 出版社工作
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我剛辭職的，在出版社呆了不到一周時(shí)間就走了。
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一開(kāi)始想著(zhù)出版社平臺大，能學(xué)到的、接觸到的東西會(huì )更多。
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但沒(méi)想到工作還不到5天，級別不高的領(lǐng)導就拉我去應酬。為了在合作方面前贏(yíng)得面子，處處為難不會(huì )喝酒的我，先是喝白的，連著(zhù)幾杯勸我喝；后來(lái)來(lái)啤的。他還態(tài)度堅決地命令著(zhù)我：“來(lái)，把這杯也干完了！”
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走的時(shí)候還呵斥我不端茶倒水，不給合作方斟酒、敬酒，我真是恨不得一個(gè)酒杯扔到他頭上。
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“等下我們開(kāi)個(gè)會(huì )吧”
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@罘京 ?| 畢業(yè)1年 創(chuàng )業(yè)公司BD
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因為一個(gè)跟自己毫不相干的項目，這一個(gè)月來(lái)我天天加班，正確來(lái)說(shuō)，是天天開(kāi)會(huì )。
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其實(shí)我在會(huì )議當中，只是充當一個(gè)“旁觀(guān)者”角色，通常三個(gè)小時(shí)的會(huì )議里，我就只是發(fā)表兩三句意見(jiàn)。但每次開(kāi)會(huì )，老板都要拉上我。
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而且幾乎每次都是下班前15分鐘才通知開(kāi)會(huì )的。開(kāi)會(huì )效率又極低，能從項目談到禮金，從禮金談到感情。
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項目到了后期時(shí)，有段時(shí)間我外婆剛好生病了，我趕著(zhù)回老家看她。
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早上和老板請假，他說(shuō)“等下午開(kāi)完會(huì )，敲定了創(chuàng )意你就早點(diǎn)回去吧”。結果從白天等到快下班了，才等來(lái)一句“等下我們開(kāi)個(gè)會(huì )吧”。
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當時(shí)已經(jīng)是下班前半個(gè)小時(shí)了，這一整天我幾乎都是憋著(zhù)氣在工作的。一看到這句話(huà)，馬上就跟老板說(shuō)：“你們幾個(gè)開(kāi)吧，我現在就要回家?！?/span>
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“老板直接在群里@我，要我換頭像”
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不知道你們有沒(méi)有聽(tīng)過(guò)這個(gè)梗：“頭像是個(gè)人硬照的，不是律師就是獵頭?！?/span>
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實(shí)際上，獵頭比律師苦逼多了。我們每天早上要發(fā)公司的雞血語(yǔ)錄，日常要更客戶(hù)的用人需求，頭像必定是公司組織拍的硬照，連P的空間都不留一點(diǎn)。
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我一直都覺(jué)得這樣“狼性”的企業(yè)文化不好，但也不好說(shuō)什么。直到有一次發(fā)現大學(xué)同學(xué)都屏蔽了我朋友圈，我才意識到，自己的生活圈子都被工作占滿(mǎn)了。
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那次起，每到下班、周末，我就會(huì )將頭像換回來(lái)。
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6月份的時(shí)候，公司剛好周年慶。我請了年假，跟著(zhù)朋友旅游去了。臨上飛機前看消息，才發(fā)現老板一直@我，要我將微信頭像給換回來(lái)。
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當時(shí)我沒(méi)有理他，直接將手機關(guān)機了，回來(lái)就遞交辭職信了。
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“你們就沒(méi)有別的設計師嗎？”
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@智 | 畢業(yè)2年 影視公司攝像
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上一家公司是半年前辭職的，離職前在幫一個(gè)照明企業(yè)做海報設計。但是對方不太滿(mǎn)意，改了起碼有七八版了。
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一開(kāi)始甲方要明亮輕快的，后來(lái)又想換成風(fēng)格簡(jiǎn)約大方的，最后做出來(lái)的效果他們都不滿(mǎn)意，還直接在項目交流群里@我，點(diǎn)名批評，直接沖我們AE發(fā)火說(shuō)：“你們就沒(méi)有別的設計師了嗎？”
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可能是對這種反復改稿的生活厭倦了，一看到這句話(huà)，自己憋了很久的情緒就一下子被點(diǎn)燃了。
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后來(lái)海報給了另一個(gè)同事做，最終甲方拍板的那版海報我看了，就是我做的第一稿。
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我除了呵呵一笑，別無(wú)想法。
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?。ˊ智 強烈要求我們放在推文中的圖片，用以祭奠他曾經(jīng)慘無(wú)人道的設計歲月 | 圖片源于網(wǎng)絡(luò )，版權屬于作者）
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“年年都有新的風(fēng)口，讓人感覺(jué)特別不安”
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@你的益達 | 畢業(yè)4年 人工智能行業(yè)技術(shù)人員
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畢業(yè)四年，我裸辭了三次。
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從一開(kāi)始在視頻公司工作，到后來(lái)去互聯(lián)網(wǎng)公司，再到現在跳到人工智能行業(yè)。每一次辭職，都是因為焦慮。
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我習慣每天看新聞，尤其是財經(jīng)新聞。但越看，人就越慌。
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在這個(gè)快節奏的時(shí)代，年年都有新的風(fēng)口，讓人感覺(jué)特別不安。我每次裸辭之前，都是看到了類(lèi)似的新聞，還有別的行業(yè)招聘信息，然后毅然決然就下決定了。
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其實(shí)直到現在，我也覺(jué)得未來(lái)方向很搖擺。但畢竟自己現在所處的行業(yè)也算是這個(gè)是時(shí)代最前沿的，所以比起以前而言，焦慮感會(huì )沒(méi)那么強。
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工作中，我們總有一千個(gè)想辭職的理由，有一萬(wàn)個(gè)想吐槽老板的念頭。辭與不辭，都是個(gè)人選擇，都需要為自己負責。我們年輕，不代表任性，只是渴望更多的可能。
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當我們的年歲逐漸增長(cháng)；當青春不再成為我們任性的資本，我們也沒(méi)法再隨意地“一辭了之”。
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壓在我們肩頭的只會(huì )越來(lái)越多，而留給我們的選擇空間卻越來(lái)越少。
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當我們這些“說(shuō)辭就辭”的年輕人成長(cháng)為一家之主時(shí)，或許就能理解公司里那個(gè)任勞任怨、習慣謝罪賠禮的中年人老周了。
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