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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
To 那些被女獵頭騷擾的“技術(shù)猿”們 :來(lái)來(lái)來(lái),一起來(lái)聊聊....
  To 那些被女獵頭騷擾的“技術(shù)猿”們 :來(lái)來(lái)來(lái),一起來(lái)聊聊....
獵頭
  在獵頭眼里,越是“頭”,綜合能力就越比學(xué)歷重要,復合型背景就越比專(zhuān)業(yè)重要。建議大家盡可能先向(高價(jià)值區)成長(cháng)。然后再擴寬自己的邊界。爭取可以做個(gè)“T”型人才。
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  顧名思義,所謂獵頭,就是要為甲方公司獵取頂尖人才,促成合作。擔當的是高級人才和企業(yè)的“紅娘”的角色。
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  獵頭和產(chǎn)品經(jīng)理有異曲同工之妙,都是需要滿(mǎn)足目標客戶(hù)的需求,找到或創(chuàng )造目標產(chǎn)品,不過(guò)獵頭這個(gè)是私人訂制服務(wù)。
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  獵頭本身的工作性質(zhì),決定了其需要為甲方提出的目標,而找到滿(mǎn)足甲方需要的人才,并從中賺取利益。在這樣的工作性質(zhì)下,人才有點(diǎn)像是獵頭們的商品,以不同的價(jià)格賣(mài)給甲方。
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  對獵頭來(lái)說(shuō),求職者并非用戶(hù),真正的用戶(hù)是招聘方(甲方)。所以難免會(huì )出于站在自己方的角度去考慮利益,而不顧對方(被選人)的利益,甚至侵犯對方(被選人)的利益。
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  在這里非常明顯,國內的獵頭多數都是低底薪+高提成,這樣一來(lái),整個(gè)市場(chǎng)的風(fēng)氣也必將更加浮躁,真正能沉下心做好服務(wù)的就難免少些,尤其是往往初次聯(lián)系(候選人)的往往都是基層人員,所以水平相對而言難免參差不齊一些。(獵頭職位趨向于平民化的現象確實(shí)存在),當然,同時(shí)還要防范被己方公司假裝獵給“反獵頭“了,那就很微妙啦..........
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  其實(shí),最討厭獵頭的估計也是公司,畢竟,不管怎樣,被挖墻腳都不是一件愉快的事情。但是同時(shí)公司也是甲方,只要這個(gè)需求在,市場(chǎng)就永遠存在。
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  獵頭可以為更多的人才提供更多的選擇,但是追根究底,這個(gè)選擇只有當事人可以決定,真正有職業(yè)素養的獵頭,首先是應該了解對方(被選人)的需求,畢竟,不能只考慮甲方和自己方的契合度,也必須要考慮當事人的個(gè)人意愿以,契合度,以及發(fā)展前景。
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  面對有些不良獵頭,的確應該防止,而一些真正的職業(yè)獵頭,就可以不需要防,如果暫時(shí)確實(shí)不需要,說(shuō)清楚,就當做一個(gè)有緣相識的朋友,也不用刻意,簡(jiǎn)單就好。(畢竟,獵頭公司可能會(huì )給你提供更多機會(huì ),他們按照年薪收費,和你一樣,也希望你工資越高越好)
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  任何一個(gè)行業(yè)都有好有壞,在這樣的情況下,建議大家用大概率事件去作為一個(gè)假設基礎,并加以分析,這樣可以提高對某一件事情的正確度。
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  其實(shí),做獵頭的,很難說(shuō)真的每次成交都能夠匹配,這中間存在很多不可控的因素,人才是非標準化的,甲方需求更是千變萬(wàn)化的,所以,真的要想走的足夠長(cháng)遠,應該是真的建立在合作共贏(yíng)的基礎上去發(fā)展業(yè)務(wù)。多認識一些行業(yè)精英,積累人脈,就是交個(gè)朋友,一起成長(cháng),不必過(guò)于求成,這樣路也許才會(huì )越走越遠。
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  在技術(shù)、設計、銷(xiāo)售這樣的崗位。如果你工作多年從來(lái)都沒(méi)有接到過(guò)獵頭的電話(huà),而你所在的行業(yè)和從事的崗位又是那種較熱門(mén)的,那么你可能要審視一下自己在同行中是不是有競爭力了。
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  在獵頭眼里,越是“頭”,綜合能力就越比學(xué)歷重要,復合型背景就越比專(zhuān)業(yè)重要。獵頭很少從IBM“獵”人,正是因為IBM分工太細,難以造就個(gè)人綜合能力。了解各季度的獵頭行情,可以在與獵頭的博弈中占據主動(dòng)地位,也可以最大化實(shí)現自身價(jià)值。 ?---網(wǎng)絡(luò )
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  建議大家盡可能先向(高價(jià)值區)成長(cháng)。然后再擴寬自己的邊界。爭取可以做個(gè)“T”型人才。(你在低價(jià)值事情上花費時(shí)間越多,那么用于做高價(jià)值事情的時(shí)間就越少。)
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  最后:希望大家沒(méi)被獵頭騷擾的趕緊被獵頭騷擾,已被騷擾的,被越來(lái)越多的獵頭騷擾,因為那代表你很“優(yōu)秀”。
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  然而,真的被無(wú)良獵頭騷擾了,那能舉報就趕緊舉報拉黑。(任何一個(gè)行業(yè)都有好有壞,在這樣的情況下,建議大家用大概率事件去作為一個(gè)假設基礎,這樣可以提高對某一件事情的正確度。)
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  希望獵頭不僅僅只考慮甲方和自己方的需求,多多考慮候選人的需求,畢竟,大家好才是真的好。(君子愛(ài)財,取之有道)
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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