北京獵頭公司人才推薦 三胞集團市場(chǎng)高級經(jīng)理50萬(wàn)
自我評價(jià)：
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一、專(zhuān)業(yè)能力：基于9年的市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗，從公關(guān)公司到世界頂級運動(dòng)戶(hù)外智能電子品牌，再到中國500強，新零售行業(yè)的先驅者。一路走來(lái)，經(jīng)驗的積累，讓我精通市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌推廣運作系統，擅長(cháng)策略推導，邏輯分析。
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二、品牌營(yíng)銷(xiāo)策劃執行：敏銳洞察消費行為分析能力、智能硬件推廣能力、優(yōu)秀的頂層營(yíng)銷(xiāo)框架系統策劃能力和統籌執行能力。
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三、資源整合：行業(yè)嗅覺(jué)敏銳，創(chuàng )新整合內容IP資源及品牌方聯(lián)合跨界營(yíng)銷(xiāo)，與華為、榮耀、三星等手機品牌、移動(dòng)、聯(lián)通等運營(yíng)商品牌、聯(lián)想、萬(wàn)科、紅牛、Jeep等保持良好合作，熟悉核心資源運用及權益價(jià)值。
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四、團隊管理：團隊建設者，有自己一套工作劃分和業(yè)務(wù)管理模型，與團隊成員多年保持良師益友關(guān)系。
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工作經(jīng)歷：
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三胞集團 新零售產(chǎn)業(yè)-樂(lè )語(yǔ)Brookstone (1年4個(gè)月)，市場(chǎng)高級經(jīng)理。
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一、調研：調研市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)向，研究消費需求，實(shí)時(shí)關(guān)注手機市場(chǎng)及其它零售業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，積極調整最新的市場(chǎng)推廣策略并制定必要的異業(yè)、同業(yè)合作方案；
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二、傳播：
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品牌傳播：1、負責品牌定位、品牌體系建設、品牌推廣策略；根據公司整體的業(yè)務(wù)發(fā)展目標、各業(yè)務(wù)端發(fā)展需求，制定品牌傳播策略；準確把握公司的品牌定位，樹(shù)立行業(yè)新零售先驅品牌、行業(yè)標桿形象；進(jìn)行媒介目標投放計劃；2、制定公司品牌的視覺(jué)傳達（VI）策略及標準，把控全國2000+門(mén)店視覺(jué)統一規范管理。
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營(yíng)銷(xiāo)傳播：1、針對公司節日主題營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、新品主推、新店開(kāi)業(yè)等。制定線(xiàn)上線(xiàn)下，移動(dòng)、戶(hù)外等多維度的營(yíng)銷(xiāo)宣傳的策略推導，創(chuàng )意產(chǎn)出，傳播規劃；2、公司雙微的規劃，內容框架及選題審核，樂(lè )語(yǔ)會(huì )員號100百萬(wàn)粉絲，平均閱讀量5萬(wàn)+。
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三、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)：組織策劃公司年度市場(chǎng)整體規劃方案；安排把控年度、季度、月度及節日的各種促銷(xiāo)活動(dòng)（春節、開(kāi)學(xué)季、雙11等）的策劃執行，重點(diǎn)安排主題思路和廠(chǎng)商聯(lián)合（三星、華為、榮耀、vivo、OPPO等）的活動(dòng)方向；
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四、預算：負責組織、安排對有限市場(chǎng)資源、廣告資源的管控，監控市場(chǎng)收入的完成情況及市場(chǎng)費用的支配情況；重點(diǎn)組織、安排與廠(chǎng)商之間的聯(lián)合合作，進(jìn)行資源調配；
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五、監管：對在編制范圍內的市場(chǎng)人員進(jìn)行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘；負責核準市場(chǎng)經(jīng)理、市場(chǎng)人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標準；經(jīng)常到各區域進(jìn)行實(shí)地考察，并對各地市場(chǎng)部工作情況進(jìn)行實(shí)地審核和評估；指導賣(mài)場(chǎng)視覺(jué)展陳、動(dòng)線(xiàn)布局、宣傳話(huà)術(shù)等生動(dòng)化管理。
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