其實(shí)原因很簡(jiǎn)單:
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又不用跟你收錢(qián)?。?！
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除了獵頭公司,
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這個(gè)世界上還有不收錢(qián)的服務(wù)嗎|
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而且?。?！
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A. 夠直接
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當我們找到你時(shí)，擺明了會(huì )跟你說(shuō)你現在還缺什么，你不能做到什么，你個(gè)性不適合做什么，你現在的薪水也太低了等等等。
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你可以把我們想象成職業(yè)規劃師，我們給你的建議可以當作參考。而不是道聽(tīng)涂說(shuō)，然后不去面試(這真的很瞎，尤其是年輕工作者)。獵頭公司也會(huì )給你一些面試小技巧或是簡(jiǎn)歷哪里需要修改等等，所以認識獵頭完全是有益而無(wú)害?。?！
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B. 夠爽
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當你工作到一個(gè)層級的時(shí)候，試想如果有獵頭公司挖你應該感覺(jué)會(huì )很爽。這證明你在工作上有些成就，有人推薦你，或是你的能力有人注意到了。(不過(guò)千萬(wàn)不要因為這樣翅膀就飛高高，獵頭公司來(lái)挖你但面試爭取offer的還是要靠你自己啊!!!!!!)
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C. 給你一些工作上的方向
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不管目前你的工作是什么，你一定體會(huì )到了現在職場(chǎng)競爭非常激烈，市場(chǎng)上有很多競爭者，時(shí)間點(diǎn)到了的時(shí)候，該換就是該換，現在的社會(huì )已經(jīng)不是你在同一間公司服務(wù)十年就可以拿終身成就獎什么的，我知道人情壓力，舍不得，但再怎么樣也要為自己的未來(lái)著(zhù)想，畢竟你是工作者不是老板。
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而且，最好的工作往往不在招聘網(wǎng)站，而在獵頭手里。獵頭公司總是會(huì )與企業(yè)決策者保持聯(lián)系，他們知道你所在領(lǐng)域的招聘淡、旺季，了解市場(chǎng)上的機會(huì )。企業(yè)交托到獵頭公司手上的職位一般都是優(yōu)質(zhì)的職業(yè)，所以，和獵頭交朋友是不會(huì )錯的！
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當然，也有求職者一次拿到了三到五家的offer, 會(huì )跑來(lái)詢(xún)問(wèn)獵頭, 因為獵頭知道很多公司的內部消息等等，簡(jiǎn)直是流動(dòng)的職場(chǎng)百科全書(shū)啦!但是該講的我們會(huì )講，不該講的我們會(huì )保密到家。
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D. 最重要的，讓你知道我們要推薦的公司哪里對你是好的
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跳槽一定是有某些因素的，我們了解你過(guò)去幾份工作的離職原因，我們也會(huì )預防你在下份工作發(fā)生同樣的故事，你的未來(lái)規劃藍圖，對于職業(yè)生涯的想法，我們都會(huì )考量進(jìn)來(lái)且做紀錄，所以推薦給你的公司是我們“選”過(guò)的，我們也認為會(huì )適合你的，不然一個(gè)職位title，這么多公司在找，為什么我們只推薦給你這一兩家?
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誠如上面的文章有提到的，有些公司你沒(méi)聽(tīng)過(guò)，但其實(shí)背后有很多故事，只是在你的圈子里面你沒(méi)有機會(huì )了解到。
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最后,
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身為工作者你一定有一個(gè)疑問(wèn)，為什么有時(shí)候沒(méi)有合適崗位還有獵頭公司要找我?
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其實(shí)，求職者和獵頭公司彼此互相幫忙，是一個(gè)很好的良性循環(huán)，固定給獵頭公司你的履歷，我們DB的客戶(hù)企業(yè)量多，有機會(huì )就會(huì )先跟你討論，所以不是馬上挖你馬上有機會(huì )，但一定要聊聊才知道~
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