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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭職場(chǎng):“巨嬰獵頭”vs“成年獵頭”的N個(gè)區別
  獵頭職場(chǎng):“巨嬰獵頭”vs“成年獵頭”的N個(gè)區別
獵頭
  題目中的“巨嬰”和“成年”當然不是指生理年齡,能來(lái)做獵頭的肯定都是有身份證的嘛。
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  但是從心理上來(lái)說(shuō),真的是有很多人還沒(méi)做好進(jìn)入職場(chǎng),特別是獵頭行業(yè)的準備。
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  讓我們一起來(lái)看看“巨嬰獵頭”和“成年獵頭”有哪些區別:
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  01
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  思維:是老板讓我干活,給多少錢(qián),辦多少事。
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  行為:獵頭任務(wù),值得干就干,不值得就不干
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  -VS-
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  思維:是我選擇了獵頭,獵頭不僅是工作,也是自我成長(cháng)的過(guò)程。
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  行為:確定目標,盡力去干,不斷提升、挑戰自己。
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  02
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  思維:不成單:垃圾客戶(hù),候選人不接offer:垃圾候選人。
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  行為:唉聲嘆氣,自暴自棄。
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  -VS-
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  思維:客戶(hù)和候選人是資源和財富。這次沒(méi)成,還有下次。
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  行為:技能不夠,真誠來(lái)湊。
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  03
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  思維:看不上獵頭工作,覺(jué)得自己屈就了?!耙皇?。。。我才。。?!?。
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  行為:得過(guò)且過(guò),用手,不用心。
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  -VS-
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  思維:做一行愛(ài)一行,用心做好獵頭,就有學(xué)習和成長(cháng)。
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  行為:踏實(shí)做事,用心做事。
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  04
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  思維:所有人要照顧我的情緒,我最大。沒(méi)成單,是因為“太難了,不開(kāi)心,累了,困了”。
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  行為:撂挑子、放鴿子。
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  -VS-
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  思維:在公司就是員工,照顧好自己,不給團隊添亂的同時(shí),看看怎么可以幫助別人。
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  行為:做好本分,協(xié)助他人。
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  05
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  思維:工作生活要平衡,努力做獵頭就沒(méi)法享受生活,要享受生活就沒(méi)法做好獵頭。
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  行為:互為借口,各種推脫。
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  -VS-
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  思維:干好獵頭是為了更好的生活,享受生活才更有動(dòng)力做獵頭。
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  行為:都很努力,都很享受。
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  06
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  思維:面對拒絕,這是一種挫敗,一種侮辱。
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  行為:害怕,不敢繼續。
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  -VS-
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  思維:面對拒絕,這是工作的一部分,拒絕也是成功的開(kāi)始。
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  行為:帶著(zhù)害怕,繼續前行!
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  07
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  思維:看到別人做出業(yè)績(jì),得到晉升,覺(jué)得是運氣好或者使了花招。
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  行為:暗地嘲諷,抱怨不公。
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  -VS-
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  思維:看到別人做出業(yè)績(jì),得到晉升,真心替別人高興。
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  行為:見(jiàn)賢思齊,去欣賞別人的優(yōu)點(diǎn),并向他們學(xué)習。
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  以上,可能還是“典型性巨嬰”的情況,你還見(jiàn)過(guò)哪些“巨嬰獵頭”的奇葩行為呢?
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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