獵頭公司人才推薦 中糧福臨門(mén)食品營(yíng)銷(xiāo)公司品類(lèi)行銷(xiāo)副經(jīng)理25萬(wàn)
自我評價(jià)：
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1、具備7年快消品行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，由培訓生成長(cháng)為大區行銷(xiāo)品類(lèi)負責人，所管理品類(lèi)2017年貢獻大區32%銷(xiāo)量、69%利潤。
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2、熟悉消費品銷(xiāo)售管理模式，曾作為銷(xiāo)售培訓生負責區域重點(diǎn)經(jīng)銷(xiāo)商&NKA客戶(hù)，以結果為導向，追求高效執行，自我驅動(dòng)性強。
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3、熟練掌握PDCA閉環(huán)管理方法、OGSM管理工具，豐富的品類(lèi)&渠道營(yíng)銷(xiāo)項目經(jīng)驗，資源整合能力強，曾3次負責公司重點(diǎn)新品在京津冀大區的上市推廣及運作。
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4、堅持領(lǐng)導力塑造，輔助部門(mén)管理，主導品類(lèi)組（4人）高頻配合跨部門(mén)&跨公司協(xié)作，定期組織業(yè)務(wù)指導或培訓（年均2次），參與制定、完善大區運營(yíng)流程&管理制度。
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5、注重培養營(yíng)銷(xiāo)思維，分析熱點(diǎn)案例、洞察行業(yè)革新，自我學(xué)習、擅于創(chuàng )新，持續精進(jìn)專(zhuān)業(yè)能力。
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6、樂(lè )于挑戰，現確認前往上海，向品類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)、品牌管理方向發(fā)展。
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工作經(jīng)歷：
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中糧福臨門(mén)食品營(yíng)銷(xiāo)有限公司 (3年5個(gè)月)，品類(lèi)行銷(xiāo)副經(jīng)理 18000元/月。
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1、規劃年度品類(lèi)策略、分解銷(xiāo)售預算，制定季度&月度品類(lèi)達成路徑、匹配銷(xiāo)售政策；所負責重點(diǎn)品花生油2015-2017年大區銷(xiāo)量復合增長(cháng)10%，利潤復合增長(cháng)19%，市場(chǎng)份額超越對標競品。
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2、主導品類(lèi)推廣活動(dòng)、分配促銷(xiāo)資源，結合區域&渠道特性設計執行方案，宣導標準、追蹤進(jìn)度、 檢核執行、回顧優(yōu)化；主導高端花生油新品上市系列活動(dòng)，實(shí)現次年（2016年）產(chǎn)品增長(cháng)40%、花生油整體增長(cháng)36%，創(chuàng )意活動(dòng)促進(jìn)場(chǎng)均零售增長(cháng)55%。
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3、調研大區客戶(hù)&渠道，診斷市場(chǎng)問(wèn)題、謀劃改進(jìn)措施，發(fā)掘銷(xiāo)售增長(cháng)點(diǎn)；統籌現代渠道營(yíng)銷(xiāo)操作，推進(jìn)大區1500家權重賣(mài)場(chǎng)實(shí)現分級管理，年均策劃、落地消費者溝通活動(dòng)1.8萬(wàn)場(chǎng)。
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4、研究行業(yè)消費趨勢、關(guān)注渠道變革，整理分析內外部數據，報告呈現、建議舉措，向上級提供決策支持； 2016年起兼任大區唯一“消費者洞察員”每月出具報告，2017年起負責大區季度、年度經(jīng)營(yíng)報告的設計制作。
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5、輔助行銷(xiāo)總監開(kāi)展綜合管理，帶領(lǐng)品類(lèi)組協(xié)同各部門(mén)推動(dòng)大區決策，達成整體目標；2018年經(jīng)公司人才盤(pán)點(diǎn)，列為中層后備管理人員培養。
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