獵頭公司人才推薦 上海娃咋養教育市場(chǎng)總監25萬(wàn)
自我評價(jià)：
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1、五年互聯(lián)網(wǎng)平臺市場(chǎng)運營(yíng)工作經(jīng)驗，熟悉新媒體運營(yíng)工作，有從0-1搭建起運營(yíng)團隊的實(shí)戰經(jīng)驗
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2、擅長(cháng)市場(chǎng)運營(yíng)情況分析能力，并能針對分析結果提出策略調整意見(jiàn)
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3、優(yōu)良的品牌推廣策劃能力，豐富的渠道資源，包括傳統媒體，新媒體，戶(hù)外媒體
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4、有多年帶領(lǐng)團隊工作經(jīng)驗，善于協(xié)調內外部資源，提高個(gè)人與部門(mén)的整體工作效率
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5、具備法律專(zhuān)業(yè)背景，能獨立擬定商務(wù)合同
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工作經(jīng)歷：
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上海娃咋養教育科技有限公司 (1年3個(gè)月)，市場(chǎng)總監 18000元/月。
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一、市場(chǎng)戰略規劃
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負責整體品牌戰略、品牌管理以及新媒體運營(yíng)，制定市場(chǎng)發(fā)展目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃。
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1)全國母嬰服務(wù)平臺年度線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)策劃
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2)配合銷(xiāo)售部煉產(chǎn)品核心，運用不同的市場(chǎng)節奏做好全年產(chǎn)品促銷(xiāo)活動(dòng)
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3)策劃公司公眾號內容運營(yíng)方向，提高粉絲量，加強品牌知名度
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4)拓展相關(guān)母嬰品牌建立異業(yè)合作渠道，增加線(xiàn)上品牌曝光，促進(jìn)線(xiàn)下合作
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二、制度制定
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1)建立市場(chǎng)團隊KPI考核制度
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三、團隊管理
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1)每月對團隊人員進(jìn)行日、周、月報的管理，對團隊成員的工作量進(jìn)行評估必要時(shí)進(jìn)行調整
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2)不定期組織團建活動(dòng)，提升團隊凝聚力、戰斗力
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3)參與招聘面試工作，及時(shí)補充團隊成員
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主要業(yè)績(jì)：
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1、與東京達成母嬰板塊服務(wù)供應商合作，成功為自身平臺帶來(lái) 27%產(chǎn)品轉化增長(cháng)率
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2、與百度上海研發(fā)中心、聯(lián)想上海研發(fā)中心、阿斯利康藥業(yè)達成深度合作，面向企業(yè)員工每月開(kāi)展育兒沙龍課堂。
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3、與上海 SMG 調頻某檔母嬰類(lèi)廣播節目洽談合作，完成節目全年聯(lián)營(yíng)合作策劃方案
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4、參與全國直營(yíng)機構開(kāi)業(yè)工作，初期運營(yíng)，市場(chǎng)規劃，開(kāi)業(yè)初期的營(yíng)銷(xiāo)，以及異業(yè)資源嫁接。
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5、參與公司旗下NGO項目的招標工作，協(xié)助NGO組織與其他機構組織的合作，推進(jìn)NGO項目的落地
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6、策劃組織母嬰服務(wù)平臺參展《第五屆湖北省婦女兒童服務(wù)業(yè)博覽會(huì )》
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