獵頭公司分享：如果你是剛入門(mén)的新手，得這么做才有好人脈！
獵頭行業(yè)的發(fā)展很快，有的人很優(yōu)秀，但是有些人還是功力不夠，總覺(jué)得自己好像已經(jīng)算得上資深人士，想要借著(zhù)這個(gè)蹺蹺板讓自己的地位提升上來(lái)，其實(shí)在管理人脈的學(xué)問(wèn)上，還是要下大功夫才行的，而對于菜鳥(niǎo)獵頭來(lái)說(shuō)，可以從下面幾點(diǎn)來(lái)進(jìn)行參考：
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第一，要給自己做好包裝。從名字方面，一定要做到固定，如果你喜歡給自己起個(gè)藝名，那么就一直用下去，一定不要把自己的真實(shí)姓名和藝名都一塊交代了，否則別人并不會(huì )對此有興致，當然如果是英文名字也是可以的，只要通俗易懂即可；在自己的履歷方面一定要詳細和實(shí)際；而從案例方面，一定要給自己多寫(xiě)一些成功的例子；對于聯(lián)系方式，要廣泛讓人看到，在自己的簡(jiǎn)介里明確出來(lái)，不要遮遮掩掩，做獵頭就是做生意，得讓別人能找到你。
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第二，渠道要搞清楚。微信是一個(gè)很關(guān)鍵的地方，用自己好友最多的那個(gè)賬號來(lái)轉發(fā)職位的分享，從而放到朋友圈、社群當中。然后管理好你朋友圈的內容，不要總是單調的發(fā)崗位或沒(méi)有崗位。再就是要檢查你自己在微信里的設置情況，看看有沒(méi)有把別人屏蔽掉，假如是你的客戶(hù)發(fā)現了，估計會(huì )覺(jué)得你很不專(zhuān)業(yè)，或者認為你有意為之，如果要玩自己的東西，那就另開(kāi)一個(gè)賬號；另一個(gè)戰場(chǎng)就是脈脈和領(lǐng)英，這兩個(gè)地方的崗位，可以在動(dòng)態(tài)里發(fā)布，一定要留下自己的手機號，職位描述要專(zhuān)業(yè)，其他內容都不要寫(xiě)的太少。當然除了動(dòng)態(tài)，也要在職位發(fā)布里出現，這樣容易被搜索到，關(guān)鍵詞也要設置的符合人選檢索的習慣。
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第三，針對的對象要明白。首先是學(xué)會(huì )用微信的標簽來(lái)區分你的人脈。其次是把同質(zhì)化的人選放在一個(gè)群里，這樣可以經(jīng)常分享給他們崗位等信息，群名稱(chēng)以此為主，不要用一些求職群、信息分享之類(lèi)的關(guān)鍵詞做名字。再次適當的可以讓一些同行進(jìn)來(lái)，只不過(guò)要監督他們，因為你的崗位不夠粉絲的關(guān)注度。
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第四，溝通要到位。一定要對目標群體點(diǎn)贊評論等，這是第一步工作，不過(guò)會(huì )引來(lái)他們的關(guān)注。而且要刷屏來(lái)互動(dòng)，給他們一個(gè)好的印象。再就是空閑時(shí)間里要運用起來(lái)，還要學(xué)會(huì )群發(fā)工作。
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第五，內容要保持。要是中高級的人才信息，而且是行業(yè)里的重要咨詢(xún)，觀(guān)點(diǎn)方面是中高級人才的職業(yè)發(fā)展，而客戶(hù)公司動(dòng)態(tài)也是很重要的內容，能讓客戶(hù)感覺(jué)你很用心。
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第六，重要思路一定要明確。像是接觸到的點(diǎn)、鏈、網(wǎng)，都要從這些方面來(lái)網(wǎng)住人選，讓他們記得找你才有好工作，因為優(yōu)秀的人選是很快、很私密地被抓住的。
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