自我評價(jià)：
?
?專(zhuān)注于互聯(lián)網(wǎng)社區項目的運營(yíng)管理，對于電商、社群、O2O等相關(guān)行業(yè)有深刻認知；
?
?從0到1打造兩支創(chuàng )業(yè)團隊，具備豐富的團隊管理能力，擅長(cháng)團隊組建、打造、提升；
?
?深刻認同并擅長(cháng)企業(yè)文化、價(jià)值觀(guān)的建設；
?
?樂(lè )觀(guān)自信、執行力強、擁抱變化。
?
工作經(jīng)歷：
?
京東商城 (1年1個(gè)月)，總監。
?
?電商領(lǐng)域資深從業(yè)者，擁有豐富的運營(yíng)管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的行業(yè)資源。對于傳統電商和新興的社區、社群、社交電商運營(yíng)管理和業(yè)務(wù)規律，既有理論知識體系更有實(shí)踐經(jīng)驗。擅長(cháng)戰略目標設立和執行，團隊的組建、打造和提升；
?
?憑借豐富的供應鏈資源和電商運營(yíng)管理經(jīng)驗，主導成立線(xiàn)下生態(tài)業(yè)務(wù)部，啟動(dòng)拍拍空間站項目。主攻社區場(chǎng)景的新零售實(shí)踐；
?
?設計部門(mén)的商業(yè)模式，并確定短、中、長(cháng)期經(jīng)營(yíng)方向和階段目標；
?
?搭建部門(mén)核心團隊，確立并隨時(shí)優(yōu)化績(jì)效考核方案、人員升降級制度等各項管理規定。統一價(jià)值觀(guān)和管理文化；
?
?主導梳理符合業(yè)務(wù)規律的SOP文件，督導并確保各項運營(yíng)工作規范標準化；
?
?拓展、整合、維護行業(yè)資源，建立高效供應鏈體系。確保業(yè)務(wù)品質(zhì)和速度。爭取更多政府及協(xié)會(huì )支持；
?
?深刻理解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，帶領(lǐng)研發(fā)團隊從0到1完成前后端產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)，并及時(shí)完成優(yōu)化迭代；
?
?項目社區用戶(hù)滲透率40%、活躍用戶(hù)滲透率80%、月均復購1.8次、客單價(jià)160元、留存80%。
?
再生活(北京)信息技術(shù)有限公司 (3年6個(gè)月)，聯(lián)合創(chuàng )始人兼COO。
?
?再生活是一家以到家服務(wù)和商品宅配為主營(yíng)業(yè)務(wù)的電商企業(yè)，對“互聯(lián)網(wǎng)+社區”的電商模式進(jìn)行了深入的研究和實(shí)踐；
?
?創(chuàng )立公司,設計組織架構并搭建核心部門(mén)及團隊；
?
?全面負責公司的運營(yíng)管理。主抓團隊組建和提升、戰略目標執行達成、整合供應鏈體系、產(chǎn)品和用戶(hù)運營(yíng)等工作；
?
?探索并優(yōu)化公司的商業(yè)模式，以及制定公司各階段發(fā)展戰略，并確保落地執行；
?
?領(lǐng)導團隊確立各項規章制度、設計核心業(yè)務(wù)板塊的績(jì)效考核方案、主導公司的人才培養計劃和梯隊建設以及樹(shù)立和打造企業(yè)價(jià)值觀(guān)；
?
?協(xié)助團隊完成從天使輪至A+輪總計6000萬(wàn)人民幣的融資；
?
?帶領(lǐng)技術(shù)開(kāi)發(fā)團隊及時(shí)進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化迭代，圍繞用戶(hù)體驗，精準并及時(shí)進(jìn)行產(chǎn)品運營(yíng)；
?
?主導梳理出符合再生活規律的業(yè)務(wù)流程文件多達50余項，對于規范化管理和標準化操作有著(zhù)強烈認同和深刻理解?？蛻?hù)反饋的服務(wù)滿(mǎn)意度達到99%以上，客戶(hù)的留存率達到70%；
?
?整合供應鏈上下游的合作企業(yè)資源，聚焦選品和優(yōu)化SKU；
?
?結合各類(lèi)經(jīng)營(yíng)數據，策劃組織各種線(xiàn)上線(xiàn)下運營(yíng)活動(dòng)，運用各類(lèi)工具進(jìn)行用戶(hù)裂變和低成本擴張；
?
?管理團隊規模達500人，涉及4個(gè)業(yè)務(wù)條線(xiàn)，40萬(wàn)家庭用戶(hù),約120萬(wàn)人口，GMV8600萬(wàn)。
?
北京獵頭公司就是乾坤獵頭，咨詢(xún)熱線(xiàn)： 4006222973
簡(jiǎn)歷在線(xiàn)投遞請登錄：www.tubshowroom.com
高端人資交流群④群 197105271，高端交流，人才共享
更多獵頭人才資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
