獵頭公司人才推薦 碧桂園集團行政經(jīng)理15萬(wàn)
自我評價(jià)：
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寫(xiě)得好，不如說(shuō)得好，說(shuō)得好，不如做得好，干得好，不如干得巧。
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“高質(zhì)量＋好的方法＋正確的心態(tài) ”
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自11年起，開(kāi)始從事行政辦公及人力資源工作，具有大型企業(yè)行政管理及人力資源工作經(jīng)驗，能夠從公司及行業(yè)的宏觀(guān)角度考慮本部門(mén)的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，思維敏捷，善于發(fā)現和處理工作中的各類(lèi)問(wèn)題，踏實(shí)肯干，積極上進(jìn)。
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工作經(jīng)歷：
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碧桂園集團，行政經(jīng)理 12000元/月。
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學(xué)習地產(chǎn)企業(yè)優(yōu)秀行政管理經(jīng)驗。半個(gè)月內處理完畢項目前期積壓費用問(wèn)題；積極推動(dòng)及跟進(jìn)項目辦公場(chǎng)地、辦公需求設備用品及食宿問(wèn)題，做好后勤保障工作；積極配合各線(xiàn)條會(huì )議管理工作及接待工作，組織多次大型活動(dòng)；推進(jìn)項目行政辦公管理制度的建立；完成項目印信的刻制及備案工作等。
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中建交通建設集團有限公司 (6年10個(gè)月)，綜合辦主任 9000元/月。
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深圳地鐵9103標項目--綜合辦公室文員
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工作內容：
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行政辦公方面：行政辦公表格的制作、負責組織會(huì )議與做好會(huì )議紀錄、公司員工考勤記錄、公司有關(guān)通知的上傳下達。行政文件的歸檔與保管、辦公用品的采購、與各部門(mén)的協(xié)調工作等行政工作；
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人力資源方面：?jiǎn)T工工資和獎金的計算和發(fā)放；新員工的入職培訓及員工的入、離職手續的辦理，員工資料歸檔與保管。
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長(cháng)春快軌交通北湖項目部--綜合辦公室主任
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工作內容：
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行政辦公方面：行政制度的編制與擬寫(xiě)、行政表格的制作、負責組織會(huì )議與做好會(huì )議紀錄、公司員工考勤記錄、公司有關(guān)通知的上傳下達。行政文件的歸檔與保管、辦公用品的采購、與各部門(mén)的協(xié)調工作等行政工作；
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人力資源方面：發(fā)布、維護招聘信息，篩選應聘簡(jiǎn)歷，組織實(shí)施初次面試；績(jì)效考核指標及表格設計、修改與各部門(mén)績(jì)效管理工作推動(dòng)及查核；員工入職、離職、轉正、崗位變動(dòng)等人事手續的辦理；員工薪酬制定、社保維護、勞動(dòng)用工勞資事務(wù)辦理；參與管理制度與流程的建設、優(yōu)化與宣傳。
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中建路橋集團檢測科技有限公司--綜合辦公室主任
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工作內容：
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行政辦公方面：完成公司制度體系建立、完善；負責組織公司各項決策會(huì )議的召開(kāi)，會(huì )議紀要的記錄及發(fā)布；負責督導行政綜合事務(wù)管理；黨務(wù)、工會(huì )管理工作；負責公司企業(yè)文化宣傳的管理工作及后勤保障工作；負責公司內外公關(guān)關(guān)系管理工作；
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人力資源方面：對公司全套人事管理類(lèi)表格進(jìn)行了重新規范化設計； 根據國家新法規的要求，結合公司的現狀對人事管理制度進(jìn)行了調改；全面負責公司招聘工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)需求，針對各崗位初步建立了人才信息庫；有效開(kāi)展績(jì)效管理系列工作，組織公司第三、四季度績(jì)效考核工作，編擬了公司部門(mén)及員工績(jì)效管理實(shí)施方案；編擬了公司薪酬福利管理辦法。
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