獵頭公司告訴你為什么熬夜加班的是你，升職加薪的卻是別人？
前些時候，支付寶發(fā)布了年度賬單，人們紛紛曬出自己的年度消費(fèi)，“賬單式小康”一詞進(jìn)入了人們的視野。但看到某些人曬出的賬單后卻發(fā)現(xiàn)原來自己的工資只是別人消費(fèi)的零頭。
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支付寶的年度賬單悄悄揭開了一個殘酷的真相：同樣的出身，同樣的起跑線，但其實(shí)，有些同齡人早已把你甩在了身后。
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新世相曾經(jīng)采訪過一些馬上進(jìn)入30歲的群體，他們中很多人的狀態(tài)是這樣的：
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“工作5年月薪才9千，副業(yè)必須做起來了?！?/span>
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“同事們?nèi)耸忠惶追恳惠v車，我都沒有?！?/span>
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“終于有了10萬存款，又擔(dān)心因?yàn)樯撕⒆觼G了工作。”
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這個年齡段的大多數(shù)人都面臨著結(jié)婚生子，買房還貸，父母變老，人生開始準(zhǔn)備承擔(dān)上有老下有小的重?fù)?dān)。
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但同樣是30歲的年紀(jì)，憑什么有些人卻能過上我們想要的生活？
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其實(shí)世界上根本沒什么懷才不遇，只不過是實(shí)力配不上野心罷了。
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比如，我見到過很多工作了數(shù)年職場人，依然連最基本的辦公軟件都不會使用。
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比如說最常用的EXCEL，很多人不會處理數(shù)據(jù)，我甚至見過有人拿著計(jì)算器，算Excel表里的數(shù)據(jù)！
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當(dāng)你向老板匯報(bào)工作時，一份詳細(xì)的數(shù)據(jù)報(bào)表、一個讓人眼前一亮的PPT都是你職場上的加分項(xiàng)。
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可是如果你連這些最基本的辦公技能都不會使用，怎么讓老板看到你的工作成果，看到你的能力，心甘情愿的給你漲工資呢？
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做出一份詳細(xì)的報(bào)表并不難；匯報(bào)工作時，讓自己的PPT變得規(guī)整一些也不難；熟練掌握這些辦公軟件的使用技巧更是職場人必備的素質(zhì)。
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聚沙成塔，滴水石穿，這些差距都是從這些小事一點(diǎn)一滴的開始的。
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當(dāng)然掌握辦公軟件只是最基本的要求，那么有沒有一種能力能讓你在職場上迅速脫穎而出？
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我認(rèn)為是：英語。
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很多人認(rèn)為現(xiàn)在會英語的人已經(jīng)很多了，學(xué)英語還有優(yōu)勢嗎？
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如果你還抱著這種想法，那就是大錯特錯了。事實(shí)上很多人的英語名義上有四六級甚至更高的水平，可實(shí)際上連一句完整的話都說不出來。比如：
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上司同事口中各種專業(yè)的英文單詞頻出，聽不懂的我一臉尷尬；
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遇到一份喜歡但是需要用英語來介紹自己的工作，瞬間變啞巴；
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課本里學(xué)到的對話，偶遇到外國人后卻發(fā)現(xiàn)他們根本不這么表達(dá)。
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我們努力用各種方式拒絕平庸的自己，可惜卻總是在最簡單的地方栽跟頭。有人說，講大道理、灌雞湯誰不會?？墒聦?shí)上那些獲得成功的人真的是從這些小事開始起步的。
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在職場上進(jìn)階，工作能力很重要，但抗壓能力同樣不可或缺。
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很多人在學(xué)校、公司受了委屈只能悄悄往肚子里咽，或者將情緒向自己最親近的人發(fā)泄，可其實(shí)這是最錯誤的做法。
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有多少人認(rèn)為情緒管理就是壓抑情緒？可其實(shí)，情緒管理是教你用妥善的方式釋放情緒，以及找到導(dǎo)致自己情緒不好的外在原因。
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控制情緒是門學(xué)問，管理好情緒不僅能更好的與他人溝通，更多的是疏解自己的心緒。那些能夠管理好情緒的人，也能輕松管理好自己的人生。
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