獵頭公司人才推薦 Newegg China執行副總裁
自我評價(jià)：
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二十年B2C,B2B,產(chǎn)業(yè)鏈知名互聯(lián)網(wǎng)公司運營(yíng)管理及咨詢(xún)管理經(jīng)驗，具有戰略眼光和格局，對經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展前景有著(zhù)深刻的理解和洞察，有在互聯(lián)網(wǎng)獨角獸企業(yè)負責人經(jīng)驗，并把企業(yè)推動(dòng)香港上市，市值達20億美元，也有把企業(yè)從3個(gè)人帶到200人并實(shí)現盈利的成功經(jīng)驗。
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對電商整體運營(yíng)管理體系非常精通，在客戶(hù)體驗、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、網(wǎng)站運營(yíng)，供應鏈管理，B2B2C協(xié)同等都有深入管理和操作經(jīng)驗，熟練掌握大數據及和業(yè)務(wù)的深度融合。
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工作經(jīng)歷：
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Newegg China (1年4個(gè)月)，執行副總裁。
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鑒于原來(lái)在職期間的良好口碑和業(yè)績(jì)，被原公司Boss 重新邀請回去，負責newegg China的管理組織工作，從后端供應鏈管理到前段的市場(chǎng)運營(yíng)及轉型工作。進(jìn)行B2B業(yè)務(wù)的體系化，專(zhuān)業(yè)化，系統化調整，使得經(jīng)過(guò)多年的業(yè)務(wù)徘徊不前后，2019年初使得2018年調整初見(jiàn)成效，有新的B端大客戶(hù)陸續簽約。大幅提升B2C管理效率和效果，各類(lèi)指標體系性好轉，如毛利率，轉化率，庫存周轉率等，但B2C本身亦處在轉型升級過(guò)程中，原有的3C數碼垂直模式已無(wú)前途，同時(shí)推動(dòng)規范化運營(yíng)管理以滿(mǎn)足上市合規要求。
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中泰證券（原齊魯證券） (1年)，副總。
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負責中泰證券（原齊魯證券）金融集團旗下新型互聯(lián)網(wǎng)金融項目的產(chǎn)品，運營(yíng)，市場(chǎng)，品宣，技術(shù)等工作；公司項目是資管類(lèi)和理財類(lèi)產(chǎn)品，金融運作的核心是合規，風(fēng)控和信任，通過(guò)一系列保障機制信任機制和用戶(hù)間相互推薦機制的建立，并打通背后的官方背景資源，形成高效的獲客和留存，業(yè)績(jì)是人均用戶(hù)價(jià)值是行業(yè)平均水平3-5倍，帶領(lǐng)團隊從虧損到實(shí)現穩定盈利。
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寶寶樹(shù)（babytree)信息技術(shù)有限公司 (1年2個(gè)月)，電商總經(jīng)理。
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負責寶寶樹(shù)（babytree)信息技術(shù)有限公司旗下電商美囤媽媽的運營(yíng)管理工作，其間從0到1組建了寶寶樹(shù)電商的BI部門(mén)及體驗部門(mén)，實(shí)現從傳統運營(yíng)到數據驅動(dòng)運營(yíng)的轉變，也使網(wǎng)站用戶(hù)的活躍度保持行業(yè)領(lǐng)先水平；在團隊人員不齊，費用基本不變的情況下，公司的銷(xiāo)售額增長(cháng)了近200%，達到4萬(wàn)單一天，月銷(xiāo)售額達到2億，并實(shí)現盈虧平衡。后由于個(gè)人原因離開(kāi)。
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