獵頭公司分享：有關(guān)跳槽的6個(gè)誤區
對于跳槽，要做好準備，不要匆忙，不然就有可能從一個(gè)坑跳入另一個(gè)坑。
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1） 不要直接辭職，不要直接辭職，不要直接辭職，重要的事情說(shuō)三遍
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如果你覺(jué)得一邊工作一邊找工作很難，因為工作很忙，如果要去面試還要請假，請假太難，而且沒(méi)有時(shí)間準備，不如直接辭職，再來(lái)找工作。這樣是不對的。
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一來(lái)，辭職以后，沒(méi)有經(jīng)濟來(lái)源，除非有人幫你分擔，否則，經(jīng)濟上會(huì )給你很大的壓力。
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二來(lái)，如果超過(guò)2個(gè)月沒(méi)有找到工作，這個(gè)時(shí)候你就會(huì )焦慮，甚至懷疑自己，可是找工作是看機遇的，不是說(shuō)你能力強就一定能找到工作的。這樣會(huì )給你很大的精神壓力。
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不論是經(jīng)濟壓力還是精神壓力，都會(huì )促使你匆忙做決定，導致你做功課不充分，做出錯誤的決定， 失去潛在的機會(huì )。
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2）沒(méi)做足功課
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如果要跳槽，需要做好功課，可以從四個(gè)方面做好功課，一是了解相關(guān)行業(yè)和職位的招聘市場(chǎng)情況，二是了解潛在雇主的財務(wù)穩定性和市場(chǎng)地位，三是文化契合的問(wèn)題，四是求職者要求雇主提供績(jì)效評估類(lèi)的工作內容，而不是職位頭銜和職位描述。
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3）不要只為錢(qián)離開(kāi)
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過(guò)分的關(guān)注金錢(qián)會(huì )導致功課做不充分， 而且太快做決定導致丟失一些潛在的機會(huì )。
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4）為離開(kāi)而離開(kāi)
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當對于自己處境不滿(mǎn)，急于離開(kāi)，導致功課不充分，而且由于時(shí)間短，可能會(huì )錯失機會(huì )， 小蔡就是犯了這個(gè)錯誤，急于躲開(kāi)苛刻的上司，匆匆忙忙做決定， 去了新的公司，最后發(fā)現不適合自己。
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5）高估自己
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忽視組織在自己成功中的作用，高估自己，對自己的缺點(diǎn)認識不足，他們認為所有的問(wèn)題都是公司問(wèn)題，而看不到自己也是問(wèn)題的一部分。
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6）短期思維
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短期思維可能與上面四類(lèi)錯誤都有關(guān)聯(lián)。比如，如果高估自己，人們可能覺(jué)得應該現在得到獎勵，而不是5年后。為錢(qián)跳槽或為離開(kāi)而離開(kāi)，都可能因為過(guò)多受到當下的信息和考量的影響。比如，很多管理者會(huì )想，“我現在能掙多少錢(qián)？” “我怎樣才能擺脫這個(gè)差勁的工作環(huán)境？”這種短期思維，可能會(huì )影響一些機會(huì )的到來(lái)，成為職業(yè)發(fā)展的障礙。
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