獵頭人才推薦 北京字節跳動(dòng)科技公司銷(xiāo)售總監
自我評價(jià)：
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工作背景：從業(yè)近10年，具備自主創(chuàng )業(yè)+項目運營(yíng)+大區經(jīng)理+銷(xiāo)售總監工作經(jīng)驗，在戰略規劃、體系搭建、業(yè)務(wù)布局、運營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，經(jīng)歷多個(gè)從0到1過(guò)程，AARRR模型，善于結合公司經(jīng)營(yíng)狀態(tài)輸出決策性戰略，屬于創(chuàng )新及實(shí)戰的專(zhuān)業(yè)復合型人才。
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專(zhuān)業(yè)能力：專(zhuān)注企業(yè)戰略規劃及運營(yíng)管理，具備成熟的戰略思維及較強的全局把控能力。能夠為公司發(fā)展戰略規劃、商業(yè)模式、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展策略等提供專(zhuān)業(yè)方案和創(chuàng )新建議。
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團隊管理：具備前瞻性梯隊建設能力及統籌管理領(lǐng)導能力,合理管控各工作關(guān)聯(lián)環(huán)節,形成優(yōu)秀的團隊文化。
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性格品質(zhì)：良好的職業(yè)操守，大局觀(guān)思維，善于把握細節，高度抗壓，思維活躍，勇于創(chuàng )新，信念堅定，具備極強的工作執行能力。
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目前考慮新機會(huì )慎重，希望找一份可持續發(fā)展的事業(yè)而不僅僅是換取收入的工作。
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工作經(jīng)歷：
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北京字節跳動(dòng)科技有限公司，銷(xiāo)售總監。
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業(yè)務(wù)規劃：全面負責公司旗下在線(xiàn)教育產(chǎn)品全國線(xiàn)下推廣營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)。獨立編制營(yíng)銷(xiāo)策略和銷(xiāo)售計劃，并管理團隊落實(shí)業(yè)務(wù)計劃，確保達成業(yè)務(wù)指標。
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策略制定：在行業(yè)內率先提出在線(xiàn)教育“線(xiàn)下體驗店”拉新策略，從0到1業(yè)務(wù)模式創(chuàng )新及節省成本的同時(shí)實(shí)現銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的達成。獲客成本有效降低50%以上。
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異業(yè)合作：研究開(kāi)發(fā)異業(yè)合作渠道，落地執行方案及不斷優(yōu)化，提升品牌知名度及銷(xiāo)售機會(huì )達成。
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團隊管理：從0到1組建銷(xiāo)售團隊，優(yōu)化組織架構，制定人員考核標準及激勵政策，為員工安排參與各種專(zhuān)業(yè)培訓的機會(huì )。采用數據化方式管理團隊,提升團隊業(yè)務(wù)作戰能力與業(yè)績(jì)突破能力。
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離職原因：近期公司項目轉型調整，未來(lái)發(fā)展方向與自身職業(yè)規劃不太符合，固尋找新機。
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