獵頭公司分享 顧問(wèn)不坐班、不做單，如何“躺賺”？！
作為獵頭你是否有這樣的感慨
?
候選人太難找？
?
各網(wǎng)爬簡(jiǎn)歷很麻煩？
?
自己做單太累？
?
如何盤(pán)活手頭現有資源？
?
難!難!難!難!
?
最最重要的是
?
朝九晚五坐班太辛苦，我想在家“躺著(zhù)賺錢(qián)”！
?
不用擔心
?
乾坤獵頭公司合伙人計劃來(lái)幫你實(shí)現
?
只需要你參與其中，利用你的人脈
?
返傭，你可以一直拿到“老”
?
近些年來(lái)，隨著(zhù)我國經(jīng)濟飛速發(fā)展，行業(yè)之間、同行之間市場(chǎng)爭奪加劇，各行業(yè)對于“精英人才”的需求也越來(lái)越高，直接導致了獵頭行業(yè)的爆發(fā)式增長(cháng)，據不完全統計，獵頭市場(chǎng)份額以每年20%的速度增長(cháng)，并且還有進(jìn)一步爆發(fā)的趨勢。
?
面臨著(zhù)行業(yè)迅速增長(cháng)的利好背景下，獵頭們則紛紛吐槽有些吃不消，就連獵頭行業(yè)的“老司機”也感到有些力不從心。究其核心原因，在于企業(yè)對人才的要求越來(lái)越高，合格的候選人難尋，做單自然也沒(méi)有以前那么有效率！
?
獵頭行業(yè)新人本身資歷不足缺乏長(cháng)期積累，所以候選人資源匱乏這一點(diǎn)可以理解。但為什么資深獵頭也出現這樣的困擾呢？
?
一方面，市場(chǎng)技術(shù)迭代太快，創(chuàng )新型、學(xué)習型人才本就難尋，況且企業(yè)方也不容易放人；
?
另一方面，則是渠道的問(wèn)題，通過(guò)各大社交渠道、互聯(lián)網(wǎng)招聘本就效率不高，況且也不夠了解和精準，這就導致了獵頭們陷入“候選人”難尋的困擾。
?
為了解決上述困擾，乾坤獵頭公司全力打造社交營(yíng)銷(xiāo)·躺賺計劃，指導你盤(pán)活存量，激活手中現有資源；挖掘增量，找到更多候選人；最終助力獵頭達成“躺賺”模式。
?
·盤(pán)活存量·
?
作為獵頭你手上的資源不是枯燥的表單，不是用戶(hù)簡(jiǎn)歷，我們不做簡(jiǎn)歷的搬運工。
?
乾坤獵頭公司將社交的理念引入獵頭行業(yè)，將無(wú)趣、呆板的死數據轉變?yōu)橛行?、有感情的活數據，通過(guò)社交軟件與候選人建立信任、情感、需求的朋友圈關(guān)系，通過(guò)用戶(hù)、數據、行為的精準匹配，最終精準推薦給相關(guān)需求企業(yè)。
?
·挖掘增量·
?
盤(pán)活存量資源后，要積極開(kāi)源，通過(guò)各種社交場(chǎng)合集結資源。
?
乾坤獵頭公司通過(guò)自動(dòng)化工具，形成批量加好友，一鍵洞察用戶(hù)信息，尋找其中的KOL，發(fā)現他、追蹤他、評價(jià)他，最終甄選為高級候選人才庫。
?
· 如何躺賺 ·
?
其實(shí)很簡(jiǎn)單！我們只是將傳統獵頭的一對一模式升級為團隊協(xié)作模式，引入中小微獵頭、兼職白領(lǐng)、企業(yè)HR等人群，由他們來(lái)進(jìn)行候選人、職位等推薦，再由乾坤獵頭公司、高級獵頭對接，并完成做單。
?
在這樣的團隊體系內，每個(gè)環(huán)節貢獻的人都會(huì )得到應有的報酬，在不需要早九晚五坐班的情況下，保障了利益、實(shí)現了創(chuàng )業(yè)，最終完成的“躺賺”！
?
獵頭公司就是乾坤獵頭，咨詢(xún)熱線(xiàn)： 400-6222-973
簡(jiǎn)歷在線(xiàn)投遞請登錄：www.tubshowroom.com
高端人資交流群④群 197105271，高端交流，人才共享
更多獵頭資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
