獵頭公司人才推薦? 深圳市星云海資產(chǎn)管理公司人事行政總監
自我評價(jià)：
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1、專(zhuān)業(yè)能力：14年專(zhuān)注于人力資源管理領(lǐng)域研究，畢業(yè)后有10+年日資企業(yè)任職經(jīng)歷，對投資、金融、制造業(yè)等領(lǐng)域人才管理有豐富經(jīng)驗，尤其擅長(cháng)人力資源戰略規劃、組織發(fā)展規劃、數據分析及資源整合。
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2、學(xué)習能力：終身學(xué)習者，具備國家人力資源管理師一級認證，在職完成心理學(xué)研究生課程。在各級人力相關(guān)國家考試中逐步完成人力資源管理理論知識學(xué)習，行業(yè)適應性強，能迅速進(jìn)入陌生領(lǐng)域，規則之內銳意創(chuàng )新。
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3、團隊管理：優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導者，崇尚非暴力溝通，擅長(cháng)帶領(lǐng)核心團隊，對團隊成員精準輔導，激活組織。
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4、綜合特質(zhì)：具備嚴謹的邏輯思維能力，以及一顆不斷求進(jìn)步的心。在日資企業(yè)精益管理經(jīng)驗，從基層人力資源管理者逐步成長(cháng)為一名人力資源總監，能迅速完成企業(yè)人力資源模塊流程化管理及組織發(fā)展規劃。
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工作經(jīng)歷：
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深圳市星云海資產(chǎn)管理有限公司，人事行政總監。
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內容：
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1、按照公司總體發(fā)展戰略，協(xié)助公司制定發(fā)展戰略規劃，并負責組織、實(shí)施公司日常運營(yíng)及管理。
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2、根據公司企業(yè)發(fā)展戰略制定指導行政人力資源規劃，并制定中、長(cháng)期人力資源發(fā)展計劃；
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3、建立和完善人力資源管理體系，制定并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工發(fā)展等）；
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4、負責部門(mén)團隊管理，主導中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
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5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專(zhuān)項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
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6、及時(shí)處理公司人事行政中的重大問(wèn)題，負責公司的企業(yè)文化建設；
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7、完善公司行政管理系統，制定并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持；
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8.制定詳細的培訓計劃，組建講師團隊，做到有針對性的培訓，提高員工技能。
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業(yè)績(jì)：
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1.二個(gè)月內完成1000平方米甲級新辦公樓的裝修，甲醛環(huán)境保證，招聘地推團隊20+，高端人才5人的到位工作，初步建立了企業(yè)雇主品牌的建設。
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2.組織主管月度會(huì )議和季度會(huì )議。組織季度團建拓展4場(chǎng)，年終總結+年會(huì )的籌辦。
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3.配合公司成立分公司的戰略部署，調整組織架構，完成2次人事調整與變動(dòng)。
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4.推動(dòng)KPI績(jì)效考核，有效地針對不同崗位的績(jì)效激勵與效率提升。
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