獵頭人才推薦 十方控股人力資源總監40萬(wàn)
自我評價(jià)：
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在多元化綜合型集團公司（北京子集團）從事人力工作14年，涉及文化、出版、廣告、互聯(lián)網(wǎng)、軟件等領(lǐng)域。人力成本預算決算報告分析，熟悉人力系統工作，參與勞動(dòng)協(xié)議的研究擬定、作為業(yè)務(wù)部門(mén)與人力資源部的溝通橋梁，在業(yè)務(wù)規劃中提供專(zhuān)業(yè)支撐，并向人力資源內部反饋業(yè)務(wù)需求；招聘管理，指定年度招聘計劃，試用期管理，幫助員工融入企業(yè)、團隊；督促各部門(mén)完成試用期員工評估；優(yōu)化績(jì)效管理，給予輔導支持，分析績(jì)效實(shí)施情況，針對不足提出改進(jìn)建議；人才發(fā)展，進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)及核心員工訪(fǎng)談，并匯總整理相關(guān)材料存檔；定期分析所轄部門(mén)人力資源狀況，為優(yōu)化人才結構提供依據；設計人才發(fā)展通道，與業(yè)務(wù)部門(mén)共同搭建人才梯隊；建立人才儲備庫；推動(dòng)整體管理效能：優(yōu)化工作流程；提升員工滿(mǎn)意度；為業(yè)務(wù)團隊提供專(zhuān)業(yè)指導；員工關(guān)系管理。掌握人力資源管理相關(guān)知識，具有較強的責任心，工作細致認真，執行力強。
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工作經(jīng)歷：
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十方控股 (15年1個(gè)月)，人力資源總監 30000元/月。
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在多元化綜合型集團公司（北京子集團）從事人力工作14年，涉及文化、出版、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域。 1、根據公司戰略發(fā)展要求，建立并組織運行先進(jìn)而富有實(shí)效的公司人力資源管理體系； 2、組織制定公司人力資源發(fā)展的規劃，并監督各項計劃的實(shí)施； 3、領(lǐng)導并組織實(shí)施公司招聘、薪酬、績(jì)效考核、培訓發(fā)展、員工關(guān)系、企業(yè)文化等各項人力資源工作； 4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化； 5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的人力資源問(wèn)題； 6、負責內部信息協(xié)調，及時(shí)傳達公司決策與指令，以及組織內外部接待和外事公關(guān)工作； 7、人力盡職調查，信息披露；8、投、融資項目人力成本分析評估；9、任PMO小組成員，分管資源共享中心，分析供應體系效率，對項目運行情況監管，設定WBS框架設立多樣性監控指標，前期意見(jiàn)中期督導及后期審計，保證業(yè)務(wù)運營(yíng)效率，市場(chǎng)費用預算控制，收視率分析等手段優(yōu)化項目類(lèi)別，降低費用支出，提高現金流轉速度；設立項目分解體系，監督制片人或項目責任人工作進(jìn)度 ，宣傳發(fā)行資源使用效率等實(shí)施分析，確保資源投放效益優(yōu)化。
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