獵頭看簡(jiǎn)歷，幾乎是每天必有的工作內容。當獵頭當久了，看的簡(jiǎn)歷多了，速度自然會(huì )快起來(lái)，正常來(lái)講30秒以?xún)茸x懂你生平做了什么事情，3分鐘細看你會(huì )做什么事情應該是獵頭必備技能。
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當然，簡(jiǎn)歷看多了也會(huì )讓人麻木，不過(guò)我當獵頭的樂(lè )趣之一就是每當我看到一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì )有興奮感，好似已經(jīng)成單的快感。
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企業(yè)評估一個(gè)人是否優(yōu)秀，無(wú)外乎軟硬＋硬性。獵頭公司和企業(yè)有個(gè)共性，一般都耶是先看硬性，才會(huì )去溝通，才能評估其軟性。
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我認為一份令人沖動(dòng)的簡(jiǎn)歷，應該具備“兩清”，清晰、清楚。格式優(yōu)雅清晰，內容完整清楚。一份令人興奮的簡(jiǎn)歷，最關(guān)鍵的還是其背景。
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背景分為學(xué)歷背景、工作背景。中國目前的市場(chǎng)，學(xué)歷以本科碩士為佳，而且企業(yè)多看中第一學(xué)歷，舉個(gè)例子，如果你本科是清華北大，后面考了個(gè)普通大學(xué)的碩士，同等工作背景下一般會(huì )比你本科是普通大學(xué)，碩士是清華北大吃香，所以高考確實(shí)很重要≧≦當然這些在簡(jiǎn)歷里必須如實(shí)填寫(xiě)。
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今天我主要想分享工作背景的書(shū)寫(xiě)。一些求職者，認為自己學(xué)歷高、公司大，寫(xiě)簡(jiǎn)歷就很簡(jiǎn)單，這里我著(zhù)實(shí)是不建議的。
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我接觸過(guò)一個(gè)候選人，碩士背景，行業(yè)第一的公司，從我接觸她到后面三個(gè)月，她都沒(méi)找到工作，具體原因不知，但是我想，與其書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的態(tài)度不無(wú)關(guān)系。她簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單到什么程度呢，只有學(xué)歷、公司及崗位其他一概不知。
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一份簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷，應當包含工作時(shí)間、公司、職位、部門(mén)、匯報對象、下屬人數、工作內容、項目經(jīng)歷這幾個(gè)大方面。
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有些人就寫(xiě)個(gè)公司職位，覺(jué)得就可以看出自己會(huì )做什么，我只能說(shuō)，沒(méi)有人有心思去猜的。
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工作內容，反應了一個(gè)人能做什么、會(huì )做什么，必須用心全面書(shū)寫(xiě)。這部分需包含業(yè)績(jì)，即你的工作成果，銷(xiāo)售有銷(xiāo)售的業(yè)績(jì)、職能有職能的業(yè)績(jì)、技術(shù)有技術(shù)的業(yè)績(jì)，是反映自身能力的最佳體現。此外，如果在一家公司有晉升，還需寫(xiě)清楚在這倆公司的晉升路線(xiàn)，反映自己在這家公司的成長(cháng)、沉淀。
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項目經(jīng)歷，主要是體現你在某些重大項目中所做的事情，所以部分勞動(dòng)成果可以單拎出來(lái)，注明項目時(shí)間、職責、成果，最好是自己擔任負責人的項目，可反映自身有獨立操盤(pán)項目的能力。
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在一家公司任職時(shí)間的長(cháng)短，反應其工作的穩定性，一般通過(guò)獵頭公司招聘均有穩定性要求，三五年為宜，短了穩定性不佳，在前公司沒(méi)有沉淀之外，企業(yè)還會(huì )擔心其忠誠度；長(cháng)了企業(yè)擔心其適應新環(huán)境的能力，尤其是一些互聯(lián)網(wǎng)公司。
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一份簡(jiǎn)歷，必須保證真實(shí)，在此前提下，完整的背景、穩定性佳的簡(jiǎn)歷，讓人興奮。
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市場(chǎng)有風(fēng)險、跳槽需謹慎。作為獵頭，當然不希望沒(méi)人找工作，但是也不希望你隔幾個(gè)月找一次工作。
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