獵頭公司人才推薦 云之夢科技創(chuàng)新事業(yè)部總經(jīng)理
自我評價：
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成熟穩(wěn)重，有責任心，有事業(yè)心，有自信心，良好地團隊協(xié)作精神，在較大的工作壓力下，帶領(lǐng)團隊完成戰(zhàn)略目標；勇于接受挑戰(zhàn) ，具有良好地職業(yè)素養(yǎng)，較高的工作熱情，為人謙和，具有開拓精神和強有力的執(zhí)行力，能獨當一面。
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工作經(jīng)歷：
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深圳市云之夢科技有限公司 (1年7個月)，創(chuàng)新事業(yè)部總經(jīng)理。
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一、工作定位：
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1）根據(jù)公司業(yè)務(wù)方向及階段目標制定部門工作指標落地策略，推進業(yè)務(wù)達成；
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2）負責新型項目模型建立、策略制定及執(zhí)行；
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3）對外客戶合作推進及目標達成；
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4）團隊搭建，工作流程塑造，人員招培等；
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5）流程優(yōu)化，風險控制等；
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二、工作業(yè)績：
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1）負責管理銷售團隊期間，合作品牌數(shù)量增加100+，累計服務(wù)客戶數(shù)量達180+；
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2）基于智能試衣鏡完成B2C項目測試，完成對外合作關(guān)系建立，輸出項目模式；
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3）基于3D測量設(shè)備，建立智能服裝定制項目商業(yè)模式，進行供應(yīng)鏈、門店招商測試，完成供應(yīng)鏈品牌加盟政策輸出及執(zhí)行，測試期單季度招商品牌20+；完成門店招商政策等，測試期單季度招商門店10+；
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4）完成渠道合作政策制定，進行服裝定制項目全國性推進。
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萬達集團 (1年11個月)，大區(qū)副總經(jīng)理。
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一、工作定位：
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1）根據(jù)公司業(yè)務(wù)方向及階段目標制定部門工作指標落地策略，推進業(yè)務(wù)達成；
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2）團隊建設(shè)，人員招培，制定并完善團隊工作流程，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)及人員；
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3）流程優(yōu)化，風險控制等；
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二、工作業(yè)績：
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1）領(lǐng)導大區(qū)對外商務(wù)合作部門，拓展商業(yè)合作項目，100%+完成公司目標；
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2）負責專項項目（國際商業(yè)年會招展），100%+完成招展及收款指標；
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3）階段性負責分公司整體業(yè)務(wù)及團隊建設(shè)，綜合指標達公司前3名（30個分公司）。
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