互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，我們充分的享受著(zhù)著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)帶給我們的巨大便捷，飛機和高鐵改變了我們的出行方式，移動(dòng)支付改變了我們的支付方式，手機改變了我們的溝通方式，而微信的出現，更是將我們的交流方式變得更加便捷，足不出戶(hù)，可以與遠在千里之外的朋友“面對面”
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微信對我們的改變，是方方面面的，微信支付解放了厚重的現金支付方式，朋友圈和微信群聊的出現，讓我們與更多“同性”的朋友之間聯(lián)系的更加緊密，因朋友圈和微信群聊衍生出來(lái)的各種“營(yíng)銷(xiāo)方式”也成為了獵頭顧問(wèn)們做單的“利器
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昨天有粉絲添加我的微信，要進(jìn)獵頭交流群，不過(guò)這個(gè)要求沒(méi)能滿(mǎn)足他，因為獵頭部落到現在為止還沒(méi)有建立粉絲交流群，為什么呢？其實(shí)建立粉絲群是我一早就有的想法，但是因為有許多想法還不成熟，并不是最好的時(shí)機，所以一直拖到了現在。
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對于社群，早就已經(jīng)有很多互聯(lián)網(wǎng)界的大佬給出了很明確的定義。社群是基于互聯(lián)網(wǎng)社交關(guān)系，聚集一批具有相近價(jià)值觀(guān)、目標的人，打造的一個(gè)利益共同體。
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我們要建立的社群，目的是什么呢？獵頭部落存在的目的就是為了給獵頭人提供學(xué)習成長(cháng)的社區，我們要建立社群的目的也是基于此，幫助大家能夠得到成長(cháng)。今天寫(xiě)這篇文章的目的不僅僅是要告訴大家，獵頭部落要建立自己的交流群，是想通過(guò)這樣一件事，來(lái)教給大家如何去建立自己的“用戶(hù)社群”
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獵頭部落建立社群，是要將獵頭聚合在一起，大家共同交流如何提升自己的業(yè)務(wù)能力，如何成長(cháng)為百萬(wàn)顧問(wèn)。顧問(wèn)也要建立自己的用戶(hù)群，培養自己的“忠實(shí)用戶(hù)”通過(guò)不斷地積累粉絲，才能積累更多的優(yōu)質(zhì)候選人。
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下面我們就以建立獵頭行業(yè)的社群為例來(lái)看一看，如何建立一個(gè)社群。
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首先，我們要了解社群怎么玩？
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1、成為群主（定價(jià)值觀(guān)、目的）
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2、種子用戶(hù)（需求人群）
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3、 KOL分享（優(yōu)質(zhì)內容）
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4、社群增員（主動(dòng)、被動(dòng)裂變）
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5、群?jiǎn)T分享（主動(dòng)輸出）
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6、商業(yè)變現（資源共享）
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以上幾點(diǎn)是目前大家比較主流的社群玩兒法，可能在實(shí)際的操作過(guò)程中，并不是單一的形式，而是多種玩兒法結合，比如我們作為獵頭，建立社群時(shí)，我們必定是群主，要建立自己的社群，需要給社群建立統一的價(jià)值觀(guān)，明確我們要建立社群的目的。
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一方面，要尋找認同我們的種子用戶(hù)，也可以說(shuō)是有獵頭需求的用戶(hù)，同時(shí)，我們要不斷擴大社群的規模，增加群?jiǎn)T數量，而為此要做的內容，可能就需要在群成員中挑選一些經(jīng)驗豐富并且樂(lè )意分享的KOL。
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通過(guò)社群的運營(yíng)，我們可以積累更多的種子用戶(hù)，在更多的群成員中尋找符合我們要求的候選人，這是我們進(jìn)行變現的一種方式。
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我們可以看到，在這一系列的操作過(guò)程中，我們可能將社群的玩兒法完全的融入到整個(gè)運營(yíng)的過(guò)程了。
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說(shuō)完了社群的運營(yíng)，我們也不能忽略了獵頭顧問(wèn)的另一個(gè)利器--朋友圈。
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“朋友圈”是由熟人和半熟人組成的“關(guān)系圈”。它是現實(shí)社交在網(wǎng)絡(luò )世界的延伸，也是個(gè)人獲取信息的重要渠道。在“朋友圈”中，有同學(xué)，家庭成員，親戚和同事共同組成一個(gè)不同大小的圈子。我們每個(gè)人都必不可少地存在在其他人的人脈圈中，專(zhuān)業(yè)的獵頭則可以將這些人脈關(guān)系在需要時(shí)進(jìn)行合理且有效的利用。獵頭顧問(wèn)只有掌握一定的技巧才能打造出優(yōu)質(zhì)的職場(chǎng)朋友圈。
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相信我們每個(gè)人的朋友圈里的都遭到過(guò)微商的狂轟亂炸吧，但是不可否認的是，微商的朋友圈有許多我們值得借鑒的地方。
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一、打造個(gè)人IP
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要成為專(zhuān)業(yè)的獵頭，要懂得主動(dòng)學(xué)習和掌握知識，了解招聘流程，了解客戶(hù)和候選人，所以你需要一定數量的電話(huà)、面試，去豐富自己的知識庫。
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對于獵頭行業(yè)的基礎專(zhuān)業(yè)名詞要把握好，不懂要多向leader或者候選人求教，有禮貌，客氣的像別人請教你不熟悉的內容，要做到勤學(xué)好問(wèn)，沒(méi)有人會(huì )拒絕努力的人。
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只有這樣你才能快速在短時(shí)間內積累這個(gè)職位的具體要求，摸清楚這個(gè)行業(yè)的上下游和分類(lèi)。這些學(xué)到的知識，就是我們同客戶(hù)溝通的資本。
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二、建立職場(chǎng)分組
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所謂的“工作場(chǎng)所朋友圈”就是加入到工作中的同事，老板，客戶(hù)和同行。人們在工作場(chǎng)所創(chuàng )建“職場(chǎng)朋友圈”的第一步是區分生活和工作。
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無(wú)論是在現實(shí)生活中還是在微信上，作為一個(gè)專(zhuān)業(yè)的工作場(chǎng)所，你必須知道工作是工作，生活就是生活。
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無(wú)論老板有多好，與同事的關(guān)系和諧，生活中的情感帶入工作場(chǎng)所仍然不方便。但又不想兩個(gè)微信換來(lái)?yè)Q去那么麻煩，那建立一個(gè)職場(chǎng)分組是再好不過(guò)的了。
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三、定位方向要找好
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既然要成為獵頭行業(yè)的頂尖獵頭，那么我們對我們自己的定位當然也是頂尖獵頭，古話(huà)說(shuō)得好，物以類(lèi)聚，人與群分，只有自己足夠優(yōu)秀才能夠吸引到更多的優(yōu)秀候選人跟獵頭同行，自己都瞧不起自己的工作與自己，就談不上與優(yōu)秀的人同行，所以讓自己變得更有價(jià)值，讓更多的優(yōu)秀的人繞著(zhù)自己轉，這才是一個(gè)優(yōu)秀的頂尖獵頭該有的姿態(tài)。
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四、參加與組織有意義的活動(dòng)
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多參加活動(dòng)讓自己手中的優(yōu)秀人脈能夠互動(dòng)起來(lái)，讓自己的朋友與朋友之間產(chǎn)生聯(lián)系，朋友與朋友之間的相互幫助也會(huì )記得自己的好，讓整個(gè)關(guān)系網(wǎng)編制的越來(lái)越大，這樣就會(huì )有更多的優(yōu)秀人才自愿的參與到這個(gè)關(guān)系網(wǎng)來(lái)為我所用。
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每個(gè)優(yōu)秀的人都是希望認識更多優(yōu)秀的人，希望在優(yōu)秀的人的身上學(xué)到更多優(yōu)秀的東西，所以講如何活用手中資源相當的重要。
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五、保持聯(lián)系，掌握候選人近況
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不論獵頭是否為候選人成功介紹了轉職職位，獵頭和候選人的聯(lián)系都不應該斷掉，就像朋友之間一樣，也會(huì )時(shí)不時(shí)地聊聊近況，對于獵頭來(lái)說(shuō)更應該與候選人時(shí)常保持聯(lián)系，掌握候選人的近況。
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比如，候選人目前在哪個(gè)公司、什么職位，工作進(jìn)展是否順利，是否有跳槽的想法，周邊的同事朋友是否有跳槽意向等。
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六、避免機械轉發(fā)廣告信息
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一些企業(yè)為了擴大宣傳，都會(huì )要求員工把公司的廣告信息轉發(fā)到朋友圈去，但大多數職員都是很機械的轉發(fā)，感覺(jué)就只求完成任務(wù)就可以了。
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其實(shí)，轉發(fā)廣告和職業(yè)信息也是有技巧的，盡量想一些比較新穎有趣的轉發(fā)詞，避免敷衍式的發(fā)。不然即使你完成了老板交代的任務(wù)，但并沒(méi)有達到相應的效果，還引起他人的反感，那就得不償失了。
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上面講的內容可能會(huì )比較空泛一些，沒(méi)有落地的實(shí)操來(lái)支撐，一切理論都是不成立的。上面也說(shuō)到了，微商雖然很煩人，但是他們的朋友圈打造形式，有很多是我們要借鑒的。
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所以，我整理了一些落地的朋友圈打造教程，只要你能夠去按部就班的操作，一定可以打造一個(gè)專(zhuān)業(yè)且高效的朋友圈。
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