很多企業(yè)HR要求獵頭公司提供的簡(jiǎn)歷不能是網(wǎng)站存在的，他們認為既然網(wǎng)站有簡(jiǎn)歷那我們?yōu)槭裁匆耀C頭服務(wù)呢，今天我們來(lái)聊聊獵頭公司為企業(yè)提供的到底是什么？
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對于獵頭公司來(lái)說(shuō)真正的價(jià)值在于從大量簡(jiǎn)歷中找到最匹配的候選人，當然這過(guò)程是需要投入大量精力時(shí)間，如果HR要求網(wǎng)站存在的簡(jiǎn)歷就不算獵頭推薦，這樣無(wú)疑于破壞了獵頭行業(yè)規矩也打擊了獵頭顧問(wèn)，沒(méi)有了獵頭公司提供服務(wù)，企業(yè)自身需要投入大量人力和物力并且需要內部HR自我完成招聘工作，不僅增加了HR工作量也增加了企業(yè)成本！
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對于獵頭來(lái)說(shuō)也需要注意幾點(diǎn)：
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1. 加強自己的BD能力，手上客戶(hù)多點(diǎn)，能為候選人提供更多適合他的崗位；
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2. 能在短時(shí)間內找到適合企業(yè)的簡(jiǎn)歷，這樣企業(yè)才會(huì )覺(jué)得獵頭公司靠譜、效率高；
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3. 遵守行業(yè)準則，不胡亂占坑，提升獵頭行業(yè)口碑的專(zhuān)業(yè)度。
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