獵頭公司人才推薦 吉瑞投資公司人力行政副總30萬(wàn)
自我評價(jià)：
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誠信、務(wù)實(shí)，對工作認真負責，以結果為導向！因公司搬遷外地選擇看新工作機會(huì )！
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現在職，如覺(jué)得可以，請協(xié)調時(shí)間和老板一起見(jiàn)面，最好下班時(shí)間或周末（請注意?。?！)非誠勿擾??！謝謝?。?！
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本人做地產(chǎn)市場(chǎng)出身，個(gè)人經(jīng)營(yíng)利潤貢獻率達60%，近3.6億元人民幣。后項目結束轉投北京吉瑞投資有限公司做董事長(cháng)助理、人力行政副總負責人力、行政、企業(yè)發(fā)展管理，擅長(cháng)組織協(xié)調與變革，具有拼搏奮斗精神。
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工作經(jīng)歷：
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吉瑞投資有限公司 (2年4個(gè)月)，人力行政副總（優(yōu)秀市場(chǎng)業(yè)績(jì)出身） 25000元/月。
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公司主要做項目直投、股權投資。
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工作內容與原則：全面負責公司一切人力、行政和企業(yè)發(fā)展管理工作，對各模塊均有較深刻認知與實(shí)操經(jīng)驗。
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1、組織編制集團公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和對各控股企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核方案，下達經(jīng)營(yíng)計劃任務(wù)，檢查督促落實(shí)；參與完成經(jīng)營(yíng)指標評估和考核。
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2、根據公司經(jīng)營(yíng)戰略，負責公司人力資源戰略管理，建立并完善人力資源管理體系，制訂與公司經(jīng)營(yíng)戰略相匹配的人力資源規劃，推動(dòng)集團公司與分公司組織變革與創(chuàng )新，推進(jìn)公司內部管理制度化、規范化，審評公司人力組織結構和管理體系的合理性。
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3、負責集團行政、公共關(guān)系及其他綜合事務(wù)。包括政府、投資人、項目方聯(lián)絡(luò )、接待工作，做好領(lǐng)導的服務(wù)保障及日程安排，內外部事項對接工作。
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4、參與集團公司重大經(jīng)營(yíng)和發(fā)展項目的規劃和前期調研論證，協(xié)助項目談判與實(shí)施，跟蹤項目進(jìn)展情況。
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5、負責公司內部局域網(wǎng)、計算機及相關(guān)辦公打印等設備的軟、硬件維護、保養，保障辦公內外網(wǎng)、防火墻及其他設備的正常有序運行。
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6、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行，受總裁委托負責召集和主持公司辦公會(huì )議，監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施。
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7、負責協(xié)調公司部門(mén)內部、部門(mén)之間的關(guān)系，解決爭議，處理突發(fā)事件，組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。
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8、組織召開(kāi)中心級相關(guān)會(huì )議，撰寫(xiě)重要會(huì )議記要并督促相關(guān)會(huì )議決議的落實(shí)。
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9、集團及子公司工商注冊、增資擴股和經(jīng)營(yíng)范圍變更等相關(guān)事宜。
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