獵頭的工作充滿(mǎn)了各種的不一定，因此，獵頭，邏輯為王！
自然界的肉食動(dòng)物非得在經(jīng)過(guò)一系列的觀(guān)察等待，忍得住饑腸轆轆，才可以在關(guān)鍵時(shí)刻將獵物抓住，抓住還不算完，還要時(shí)刻防備來(lái)自同屬于肉食者之間的騷擾和劫掠，所以疲憊的豹子一定會(huì )將甘美的成果掛在高樹(shù)上，才會(huì )放心第二天的吃食還在。
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豹子捕食血腥，整點(diǎn)軟萌的幼豹
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獵頭的工作中充滿(mǎn)了各種的不一定，剛開(kāi)始摸不準候選人的真實(shí)心態(tài)，當面試來(lái)臨后又開(kāi)始擔心候選人的不肯赴約，貪心者談薪時(shí)總會(huì )露出自得的滿(mǎn)意笑容，即便是雙方得以達成一致，訴求大后方一個(gè)定時(shí)炸彈下來(lái)總鬧得獵頭方風(fēng)聲鶴唳……
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正是在這樣刺激的環(huán)境下，無(wú)論是主動(dòng)改變還是被迫適應都表明已經(jīng)開(kāi)始深得其中一點(diǎn)真意，唯有不斷變化才是真理。
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那么說(shuō)點(diǎn)實(shí)在的，變化的主線(xiàn)在哪里？
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以下是自己的總結：
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一、老生常談的，自強。
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自強不息，奮斗不止。
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行業(yè)的特殊性只有通過(guò)對自己的不斷調整，學(xué)習是一個(gè)方面，另一個(gè)方面是用自己的思維邏輯來(lái)推進(jìn)一個(gè)職位的遞進(jìn)。
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智慧如樹(shù)
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成年人的智商早在18歲之前就已經(jīng)定型，學(xué)習的知識讓我們變得與眾不同，真正體現差異的地方是處理事情的不同方法。
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處理事情的方法不同，說(shuō)明每個(gè)人的邏輯思維不一樣，而我認為自強的主要關(guān)鍵點(diǎn)便是將自己的邏輯能力完善并形成閉環(huán)。
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人們的認知能力都存在差異，比如對待同一個(gè)制劑職位，有的同事是死磕一個(gè)客戶(hù)，我反而巴不得公司的所有制劑職位都加我這里，這就體現了差異性。
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對待這種差異，各自有針對的措施，我自己這里有了自己的淺見(jiàn)——可以發(fā)散，但以后也僅限于發(fā)散在制劑的職位上，因為太多的不同職位反而會(huì )分散自己的精力，最后將得不償失。
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對接人對自己信任才會(huì )加自己項目，對自己的每一個(gè)客戶(hù)有足夠了解才是對客戶(hù)的負責，也才能把企業(yè)更好的推薦給候選人。
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所以自己理解的自強體現在：邏輯趨于完善，了解自己所做職位的客戶(hù)，精準的推薦給候選人。
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這可不好做，是一個(gè)大工程，從每天熟悉一個(gè)企業(yè)開(kāi)始，用自己的思維模式來(lái)讓候選人信服！
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二、心理強大
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每一個(gè)人都有自信的一面，但不可否認，觸碰到不熟悉的領(lǐng)域或者遇到心目中感覺(jué)強大的而且自覺(jué)憑著(zhù)自個(gè)兒三腳貓功夫搞不定的大牛，下意識便會(huì )有抵觸情緒，這就是不自信的表現。
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“獵頭獵人先獵己！”
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首先應該搞定的人應該是自己，如果自己都搞不定，憑什么來(lái)讓你的候選人信服。不用那些大道理來(lái)標榜自己，每個(gè)事業(yè)都需要人來(lái)完成。
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如果從事的是高風(fēng)險的礦下工作者，每一次下井都要擔心拖拽自己的纜繩是否足夠的結實(shí)； 如果是新聞工作者，無(wú)冕之王的桂冠在心中暗爽的同時(shí)也要警醒是否會(huì )被糖衣炮彈所淹沒(méi)； 現而今的獵頭工作，每天接觸的候選人都擁有超高學(xué)歷，且從事著(zhù)為人們身體健康保駕護航的制藥事業(yè)，讓適合的候選人入職適合的崗位是我的職責所在，怎可能不擔心自己能力不足呢？
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如果一個(gè)職位，包括一個(gè)企業(yè)真的非常適合一位候選人，它需要具備如下幾點(diǎn)：
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?。?）企業(yè)的性質(zhì)和候選人如今所從事的企業(yè)性質(zhì)大致相同。企業(yè)的性質(zhì)不同，那么最起碼企業(yè)的文化氛圍會(huì )存在差異，一個(gè)候選人如果之前是上市公司、百強名企的工作背景，那么去往一家名不經(jīng)傳的企業(yè)，最起碼他們的心中肯定存在一定的抵觸情緒，能夠進(jìn)行下一步的操作可能性會(huì )大大降低； 反之，一位工作背景缺乏亮點(diǎn)的候選人去往上市企業(yè)、百強名企，他們的心理是比較積極的，進(jìn)一步操作的成功率當然會(huì )提高不少。
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?。?）對企業(yè)的亮點(diǎn)剖析到位，對候選人的訴求明確。這點(diǎn)很難得可貴啦！無(wú)論在國內的哪個(gè)區域，高大上的企業(yè)總數是恒定的，一般的企業(yè)數量必然是遠遠大過(guò)上市企業(yè)或者百強企業(yè)的，而且不是每一個(gè)候選人都能夠被這些企業(yè)所青睞的，所以合理的分析就非常到位了。
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三、理解至上
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世上多的是想往高爬的名利者，仰望星空并嘗試征服星辰大海的基因鐫刻在每一個(gè)人類(lèi)基因中。獵頭的存在就是為這群人提供一個(gè)機會(huì )，將這條看不到入口的羊腸小道稍稍掀開(kāi)一條縫隙，我自己非常歡迎一切有志之士可以在我的綿薄之力下事業(yè)上柳暗花明，可以成為你想成為的那些人，扶搖直上，領(lǐng)略高處之寒！
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它們漂亮，卻為生計發(fā)愁
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儒家千年入駐朝堂，他們一群綜合素質(zhì)人才，哲學(xué)、政治、文化性比較強，偶爾會(huì )出現精通軍事的人才，比如說(shuō)南宋的辛棄疾。他們說(shuō)過(guò)視金錢(qián)如糞土，不過(guò)封建的地主、士紳和大財閥都是他們的支持者、擁躉； 他們說(shuō)過(guò)不為權力遮望眼，至圣孔丘、詩(shī)仙李白、詩(shī)圣杜甫、書(shū)圣二王父子、詞圣蘇軾等等，他們無(wú)一不是渴望權力施展抱負，或者在尋找通往權力的道路上。
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所以我不反對自己的候選人渴望職位、薪酬，只要他們的綜合能力強大，底子夠厚，符合職位的晉升邏輯，歡迎你們準備好接下來(lái)的嘗試——學(xué)歷、工作背景、項目經(jīng)驗和自信！
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但在這之前，準備好的每一位候選人都需要信任你的獵頭，信任他們的專(zhuān)業(yè)性，信任他們想讓你成功的同理心，如果在世上渴望你成功的除了你自己和你的家人，那么另一個(gè)群體就是你們的獵頭。
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