獵頭公司排名第一人才推薦 58集團 運營(yíng)高級經(jīng)理 60萬(wàn)
中國獵頭公司排名領(lǐng)先企業(yè)點(diǎn)評：
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9年工作經(jīng)驗，5年團隊管理經(jīng)驗。
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豐富的互聯(lián)網(wǎng)平臺運營(yíng)實(shí)踐經(jīng)驗，擁有公司級項目經(jīng)驗。
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10人以上團隊管理經(jīng)驗，人脈豐富，擁有優(yōu)秀的構建團隊和培養團隊能力。
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工作經(jīng)歷：
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58集團（2013.04 - 至今, 6年9個(gè)月），運營(yíng)高級經(jīng)理。
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商業(yè)產(chǎn)品運營(yíng)
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l負責商業(yè)運營(yíng)策略的設計和實(shí)施，研究互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)變現產(chǎn)品模式，提升公司商業(yè)收入。
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l商業(yè)產(chǎn)品線(xiàn)管理。詳細的商品定價(jià)、組合、市場(chǎng)包裝、促銷(xiāo)等工作的規劃、制定和實(shí)施。擁有CPT CPC OCPC CPA等商業(yè)廣告類(lèi)產(chǎn)品運營(yíng)經(jīng)驗，擁有人力資源服務(wù)類(lèi)商業(yè)產(chǎn)品的運營(yíng)經(jīng)驗。
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l商業(yè)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)推廣。通過(guò)產(chǎn)品策略、推廣策略和渠道運營(yíng)策略的規劃、組織和實(shí)施，拉動(dòng)收入規模增長(cháng)，達成收入目標。
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l商業(yè)運營(yíng)模式創(chuàng )新。優(yōu)化內外部面向客戶(hù)的通道和流程，營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新模式的研究、試點(diǎn)和推廣，整體推動(dòng)公司業(yè)務(wù)和商業(yè)體系運營(yíng)效率的不斷提升。
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l公司級項目管理。項目的規劃、組織和實(shí)施?？缍嗖块T(mén)協(xié)調統籌，整體把控項目范圍、時(shí)間和成本，確保按時(shí)保質(zhì)完成項目。
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l業(yè)務(wù)分析。深入理解公司業(yè)務(wù)運轉模式，系統梳理業(yè)務(wù)數據指標，搭建數據分析模型，匯集不同數據模塊，分析出影響業(yè)務(wù)發(fā)展和增長(cháng)的核心問(wèn)題，給出建設性改進(jìn)策略。
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l行業(yè)和市場(chǎng)研究。深入理解人力資源服務(wù)行業(yè)，深入研究市場(chǎng)變化趨勢及客戶(hù)需求，持續關(guān)注市場(chǎng)和競品的發(fā)展變化，搭建競品監控信息網(wǎng)絡(luò )，持續匯集信息并加以分析。為公司戰略規劃提供分析支撐。
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團隊管理
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l規劃團隊目標和發(fā)展方向，掌握關(guān)鍵控制點(diǎn)。制定并實(shí)施團隊的使命、愿景和價(jià)值觀(guān)。
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l有效利用員工能力和經(jīng)驗，高效分工協(xié)作。充分發(fā)揮團隊能力，實(shí)現團隊價(jià)值。
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l培養和支持員工的個(gè)人發(fā)展和成長(cháng)。對下屬提供持續的反饋和指導。
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