獵頭公司點(diǎn)評有長(cháng)遠目光的程序員為什么都不會(huì )輕易加班?
這個(gè)問(wèn)題，我覺(jué)得可以換個(gè)問(wèn)法，可能會(huì )更好。 90%的加班都是低效的，但是為什么還那么流行加班文化？
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1，從眾心理。 有時(shí)候可以用來(lái)解釋這個(gè)問(wèn)題，別人都加班，你不加班，老板會(huì )認為你不熱愛(ài)工作，認為你沒(méi)有拼搏精神，所以明明上班時(shí)間內可以完成的，就要下班才開(kāi)始干。很多時(shí)候，工作效果不好衡量，人是否在公司卻是一眼可見(jiàn)，以公司為家啊，老板同事看得見(jiàn)你的努力。我認識的好些人所在的公司有這現象，包括幾大廠(chǎng)。
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2，拖延癥作祟。 大多數時(shí)候，人的單位時(shí)間效率都是很低下的，不信的話(huà)可以測試下，對應的一個(gè)流行說(shuō)法，心流。
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3，戰術(shù)上的勤奮去掩蓋戰略上的失誤。 人為了逃避思考可以做一切事，于是就出現了身體上的窮忙一族，有多少勤奮的好人，碌碌無(wú)為過(guò)了一生，思考如何提高效率，如何選擇適合自己的職業(yè)方向，遠比盲目的加班有意義。
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所以真正聰明的人不會(huì )輕易加班，哪怕加班，他也不是千年如一日的做著(zhù)重復勞動(dòng)，十年后的自己和今天的自己相比，沒(méi)有任何進(jìn)步。
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