職場(chǎng)“退化論”----乾坤獵頭公司推薦
你在進(jìn)化？不，你在退化。
談到退化，先要說(shuō)說(shuō)我們生理特征上的“達爾文結節”。它是人耳輪后上部?jì)染壍囊粋€(gè)稍微肥厚的結節小突出。達爾文發(fā)現，這是人類(lèi)進(jìn)化過(guò)程殘留的痕跡器官之一?；氐铰殘?chǎng)上，經(jīng)過(guò)那么多年的摸爬滾打、千錘百煉，你某些方面的能力得到了“進(jìn)化”，但同樣也有很多能力在不知不覺(jué)地退化，其中還有很多是很重要的能力，比如創(chuàng )新能力、學(xué)習能力，甚至是外語(yǔ)能力等。如今，它們就像一個(gè)“結節”，存在著(zhù)，卻再也不能發(fā)揮作用。哪些能力最易退化？要如何減緩退化，請看向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規劃師為你支招。
危機意識消退
X君是某外企的HR主管，在這家公司已經(jīng)工作了五年。去年有次升職的機會(huì )，結果未能如愿以?xún)?，但他覺(jué)得下次應該就是自己了，也沒(méi)有多想。最近公司新進(jìn)了很多年輕干練的新人，他也不以為然，直到知道有個(gè)新人被提拔了，他才突然感到危機來(lái)了，可此時(shí)一切都晚了。
專(zhuān)家點(diǎn)評：在一個(gè)工作環(huán)境里呆久了，熟悉了工作流程，熟悉了周?chē)娜撕褪?，危機感就會(huì )慢慢懈怠，習慣安于現狀。然而，職場(chǎng)如戰場(chǎng)，“生于憂(yōu)患、死于安樂(lè )”，危機意識缺乏，放松要求，自我懈怠，遲早會(huì )被淘汰。
專(zhuān)家建議：減緩“危機意識”的退化，需要不斷在工作上給自己設定新的工作目標，不斷優(yōu)化工作流程提高效率，最好每段時(shí)間都有進(jìn)步。這不僅能讓自己保持良好的工作狀態(tài)，還能不斷給自身的競爭力增值?！袄蠁T工”切莫因為自己有“資質(zhì)”就覺(jué)得淘汰不會(huì )發(fā)生在自己的身上，如果你只是將同樣的經(jīng)驗重復用了八年十年，還不是誰(shuí)都能取代你？
工作激情減弱
C君剛出校門(mén)時(shí)，一身干勁恨不得立馬“建功立業(yè)”，想趕緊賺錢(qián)把助學(xué)貸款還了。剛做銷(xiāo)售時(shí)，正是因為這一股子的沖勁，他從每月六七千的業(yè)績(jì)沖到每月一萬(wàn)五的水平，感覺(jué)自己似乎可以說(shuō)是事業(yè)有成了。兩年的時(shí)間，他就把貸款還清了，手頭也有了點(diǎn)積蓄。但這時(shí)，他發(fā)現自己的工作激情也隨之消失了，該做的事好像都做完了，工作的挑戰感在周而復始的流程中減弱。C的工作狀態(tài)大不如前，原地踏步、安于現狀就成了他身上的標簽。
專(zhuān)家點(diǎn)評：隨著(zhù)時(shí)間的推移和職場(chǎng)經(jīng)歷逐漸累積，工作流程和模式慢慢形成，工作就沒(méi)了當初的新鮮感，工作的激情就會(huì )逐漸“退化”。這樣的狀態(tài)很容易演變成工作倦怠、無(wú)成就感，隨之創(chuàng )造性和主動(dòng)性都會(huì )降低，進(jìn)而嚴重影響工作績(jì)效。
專(zhuān)家建議：身處職場(chǎng)的激流中，不進(jìn)則退。激情減弱，直接導致工作倦怠。此時(shí)，你需要認真考慮個(gè)人的職業(yè)定位，自己是否真正適合做這個(gè)工作；如果不適合，就需要及時(shí)重新進(jìn)行職業(yè)定位，并做好職業(yè)規劃，盡早展開(kāi)全新的職業(yè)發(fā)展道路。
學(xué)習能力退化
D君是某重點(diǎn)大學(xué)計算機科學(xué)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，3年來(lái)一直以程序員的身份混跡IT界。剛開(kāi)始工作時(shí)，編程工作完全在他的掌控范圍內，他始終覺(jué)得自己的技術(shù)還不錯。但隨著(zhù)參與的項目逐漸增多，他發(fā)覺(jué)需要看書(shū)的次數也越來(lái)越多，但自己卻時(shí)常感覺(jué)精力不夠，有的內容要看很多遍才能掌握，已經(jīng)不能像以前一樣反應迅速了。到第五個(gè)年頭，他感覺(jué)自己的技術(shù)還是在原地踏步，沒(méi)多大長(cháng)進(jìn)，想升職簡(jiǎn)直是難上加難。
專(zhuān)家點(diǎn)評：從生理變化的角度來(lái)看，隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，記憶力減退，學(xué)習能力會(huì )出現一定程度的下降。再加上部分職場(chǎng)人安于現狀，學(xué)習意識薄弱，因工作忙碌而忽視了持續的學(xué)習，就會(huì )出現學(xué)習力退化的現象。
專(zhuān)家建議：因生理因素帶來(lái)的學(xué)歷能力下降，并不影響你隨時(shí)攝入新的知識和技能，你可以結合實(shí)踐經(jīng)驗，使之與理論知識相互促進(jìn)，相互增長(cháng)。向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規劃師王紅琳認為，以自己的職業(yè)定位為中心，參照個(gè)人職業(yè)規劃的需要，定期參加一些相關(guān)的學(xué)習培訓，保持閱讀習慣，讓自己處于學(xué)習狀態(tài)之中，是提升個(gè)人競爭力的有效途徑。
身體機能下降
Z君畢業(yè)后在一家外企做行政管理的工作，一干就是好幾年，好不容易坐上了主管的位子，可這周身的病痛開(kāi)始時(shí)不時(shí)發(fā)作了。一會(huì )肩周炎來(lái)了，一會(huì )頸椎又不行了，一會(huì )鼠標手關(guān)節不適……每天不是這膏藥，就是口服一大堆的維生素。工作任務(wù)重，日程滿(mǎn)，讓Z難以抽出時(shí)間去鍛煉，有時(shí)間只能補睡眠，因此身體機能和體質(zhì)都在持續下降?？墒?，高強度的工作任務(wù)還是需要有一定的體力和精力來(lái)扛，這段時(shí)間，Z明顯感覺(jué)自己有心無(wú)力，難以持續了。
專(zhuān)家點(diǎn)評：像腰椎間盤(pán)突出、頸椎病等疾病正在日趨年輕化，越來(lái)越多的辦公室白領(lǐng)處于亞健康狀態(tài)。向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規劃師王紅琳認為，身體、精神狀況會(huì )直接影響工作狀態(tài)，容易滋生疲憊、煩躁的心情，因精力不充沛，處理事情時(shí)就容易草草了事，影響效率也會(huì )降低質(zhì)量。
專(zhuān)家建議：生命在于運動(dòng)，工作再忙碌，也要抽出時(shí)間安排運動(dòng)或健身，對恢復身體機能，保持積極良好的心態(tài)非常重要。
書(shū)寫(xiě)能力退步
F君在大學(xué)時(shí)是文學(xué)社有名的才子，知識廣博，寫(xiě)一手行云流水的好文章。畢業(yè)后F進(jìn)到一家報社當記者，每天不是外出跑新聞，就是回來(lái)對著(zhù)電腦屏幕要碼好幾千的字。日子就在噼噼啪啪的鍵盤(pán)聲中流過(guò)，5年后F君如愿成了部門(mén)編輯主任，但他曾經(jīng)喜歡在紙上寫(xiě)寫(xiě)詩(shī)、寫(xiě)寫(xiě)文章的習慣早沒(méi)了?，F在拿筆寫(xiě)字反而覺(jué)得別扭，字也寫(xiě)得生硬，還有很多字根本想不起來(lái)了，提筆就忘字。
專(zhuān)家點(diǎn)評：現代化辦公設施和通訊設備日益發(fā)達，機器在很多方面可以代替人手操作。在這樣的環(huán)境下，職場(chǎng)人的“動(dòng)手”能力明顯減弱，甚至消失。大多數人只會(huì )坐在電腦前敲鍵盤(pán)，不少職場(chǎng)新人連復印、發(fā)傳真都不會(huì )，這也從側面反映出部分職場(chǎng)人綜合能力弱的缺陷。
專(zhuān)家建議：提高個(gè)人綜合勝任力，提高動(dòng)手能力。在個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展初期，多做力所能及的事，動(dòng)腦的同時(shí)多動(dòng)手，對自己的職業(yè)發(fā)展會(huì )有積極影響。
職場(chǎng)競爭激烈，優(yōu)勝劣汰的游戲規則要求我們必須始終向更強、更好的能力方向進(jìn)化。從長(cháng)遠發(fā)展來(lái)看，向陽(yáng)生涯認為，職場(chǎng)人要平衡好自己的工作和生活，做到張弛有度，圍繞自己的職業(yè)定位做好長(cháng)、短期的職業(yè)規劃目標，不斷提升個(gè)人的綜合能力。記住，可持續的職場(chǎng)發(fā)展遠勝一時(shí)的輝煌！
莫讓自己退化。
