獵頭人才推薦 北京樓下鮮電子商務(wù)hrbp 30萬(wàn)
北京獵頭公司點(diǎn)評:
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本人年過(guò)三十，但依舊保持了很好的學(xué)習動(dòng)力和工作熱情，熱愛(ài)生活，平時(shí)喜歡健身和養小動(dòng)物，每周通過(guò)人力相關(guān)網(wǎng)課和書(shū)籍進(jìn)行充電，樂(lè )于和別人溝通，積極面對困難并養成了主動(dòng)思考的能力。
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從業(yè)背景: 13年+人力資源從業(yè)經(jīng)驗，主要涉及員工關(guān)系模塊，熟悉人資糾紛處理、人事系統運維、企業(yè)文化搭建等。
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專(zhuān)業(yè)能力: 熟練使用EXCEL相關(guān)函數公式，包括sumifs，vlookup及分類(lèi)匯總、透視表等函數或工具。
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團隊協(xié)調: 優(yōu)秀的團隊管理者及協(xié)助者，善于通過(guò)積極的溝通去解決工作當中的問(wèn)題，例如人資糾紛，員工輔導等。
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工作經(jīng)歷:
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北京樓下鮮電子商務(wù)有限公司（2019.10 - 至今）,hrbp。
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公司簡(jiǎn)介：鮮生活成立于2014年，是一家專(zhuān)注于便利店行業(yè)的新零售賦能、運營(yíng)和整合型公司。鮮生活通過(guò)旗下「樓下」生態(tài)系統為便利店進(jìn)行線(xiàn)上線(xiàn)下一體化解決方案的賦能改造提升，進(jìn)行新零售運營(yíng)，在更好服務(wù)消費者的同時(shí)提升便利店的營(yíng)收和盈利性。
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工作職責：負責整個(gè)公司的職能崗以及運營(yíng)、業(yè)務(wù)團隊人員招聘，業(yè)務(wù)溝通，入職培訓、員工關(guān)系、績(jì)效全流程（績(jì)效面談-目前確認-定期追蹤-績(jì)效打分）等相關(guān)工作。根據公司分配的部門(mén)和項目組，進(jìn)行人力資源伙伴的深度服務(wù)
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1、 所屬部門(mén)：財經(jīng)中心、HIGHWAY項目部、純肉項目部、運營(yíng)部等
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2、根據人員招聘需求完成人員招聘15人（從入職至今，主要為運營(yíng)和銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員）
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3、 根據第四季度和2020年新年度完成相關(guān)預算表格設計和預算收集工作
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4、在2019年第四季度完成了HGIHWAY事業(yè)部的人員招聘工作，招聘人數12人，根據項目預算和目標做績(jì)效方案設計共計4個(gè)職位（電工、線(xiàn)下銷(xiāo)售運營(yíng)、以及他們相應的主管的績(jì)效）
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6、 在2019年第四季度完成了運營(yíng)部的招聘工作，并根絕上季度銷(xiāo)售情況以及預期目標制定第四季度績(jì)效方案并已執行
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7、 根據部門(mén)和人員特點(diǎn)，協(xié)助員工關(guān)系經(jīng)理設計福利方案（線(xiàn)上積分商城等）
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8、 自入職以來(lái)通過(guò)建立多種溝通渠道有效降低離職率，提高員工滿(mǎn)意度
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9、組織入職培訓3場(chǎng)，滿(mǎn)意度調查一次
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10、 19年12月初進(jìn)行相關(guān)所負責部門(mén)的人才盤(pán)點(diǎn)（針對所有人員相關(guān)具體背景和工作業(yè)績(jì)等情況，篩選重點(diǎn)核心崗位以及接繼任者的篩選（一年內培訓可上任人員），無(wú)繼任者崗位通過(guò)市場(chǎng)了解同崗位各類(lèi)情況，通過(guò)外部?jì)淙藛T）
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