獵頭人才推薦 北京樓下鮮電子商務(wù)hrbp 30萬
北京獵頭公司點(diǎn)評(píng):
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本人年過三十，但依舊保持了很好的學(xué)習(xí)動(dòng)力和工作熱情，熱愛生活，平時(shí)喜歡健身和養(yǎng)小動(dòng)物，每周通過人力相關(guān)網(wǎng)課和書籍進(jìn)行充電，樂于和別人溝通，積極面對(duì)困難并養(yǎng)成了主動(dòng)思考的能力。
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從業(yè)背景: 13年+人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，主要涉及員工關(guān)系模塊，熟悉人資糾紛處理、人事系統(tǒng)運(yùn)維、企業(yè)文化搭建等。
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專業(yè)能力: 熟練使用EXCEL相關(guān)函數(shù)公式，包括sumifs，vlookup及分類匯總、透視表等函數(shù)或工具。
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團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào): 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理者及協(xié)助者，善于通過積極的溝通去解決工作當(dāng)中的問題，例如人資糾紛，員工輔導(dǎo)等。
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工作經(jīng)歷:
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北京樓下鮮電子商務(wù)有限公司（2019.10 - 至今）,hrbp。
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公司簡(jiǎn)介：鮮生活成立于2014年，是一家專注于便利店行業(yè)的新零售賦能、運(yùn)營(yíng)和整合型公司。鮮生活通過旗下「樓下」生態(tài)系統(tǒng)為便利店進(jìn)行線上線下一體化解決方案的賦能改造提升，進(jìn)行新零售運(yùn)營(yíng)，在更好服務(wù)消費(fèi)者的同時(shí)提升便利店的營(yíng)收和盈利性。
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工作職責(zé)：負(fù)責(zé)整個(gè)公司的職能崗以及運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員招聘，業(yè)務(wù)溝通，入職培訓(xùn)、員工關(guān)系、績(jī)效全流程（績(jī)效面談-目前確認(rèn)-定期追蹤-績(jī)效打分）等相關(guān)工作。根據(jù)公司分配的部門和項(xiàng)目組，進(jìn)行人力資源伙伴的深度服務(wù)
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1、 所屬部門：財(cái)經(jīng)中心、HIGHWAY項(xiàng)目部、純?nèi)忭?xiàng)目部、運(yùn)營(yíng)部等
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2、根據(jù)人員招聘需求完成人員招聘15人（從入職至今，主要為運(yùn)營(yíng)和銷售業(yè)務(wù)人員）
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3、 根據(jù)第四季度和2020年新年度完成相關(guān)預(yù)算表格設(shè)計(jì)和預(yù)算收集工作
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4、在2019年第四季度完成了HGIHWAY事業(yè)部的人員招聘工作，招聘人數(shù)12人，根據(jù)項(xiàng)目預(yù)算和目標(biāo)做績(jī)效方案設(shè)計(jì)共計(jì)4個(gè)職位（電工、線下銷售運(yùn)營(yíng)、以及他們相應(yīng)的主管的績(jī)效）
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6、 在2019年第四季度完成了運(yùn)營(yíng)部的招聘工作，并根絕上季度銷售情況以及預(yù)期目標(biāo)制定第四季度績(jī)效方案并已執(zhí)行
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7、 根據(jù)部門和人員特點(diǎn)，協(xié)助員工關(guān)系經(jīng)理設(shè)計(jì)福利方案（線上積分商城等）
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8、 自入職以來通過建立多種溝通渠道有效降低離職率，提高員工滿意度
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9、組織入職培訓(xùn)3場(chǎng)，滿意度調(diào)查一次
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10、 19年12月初進(jìn)行相關(guān)所負(fù)責(zé)部門的人才盤點(diǎn)（針對(duì)所有人員相關(guān)具體背景和工作業(yè)績(jī)等情況，篩選重點(diǎn)核心崗位以及接繼任者的篩選（一年內(nèi)培訓(xùn)可上任人員），無繼任者崗位通過市場(chǎng)了解同崗位各類情況，通過外部?jī)?chǔ)備人員）
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