獵頭人才推薦 恒申珠寶副總經(jīng)理60萬(wàn)
自我評價(jià)：
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1、職業(yè)背景: 16年以上時(shí)尚零售行業(yè)資深營(yíng)銷(xiāo)運營(yíng)經(jīng)驗，最高任職副總經(jīng)理，行業(yè)涉及珠寶、箱包、鞋品等，具備品牌策略、渠道拓展、產(chǎn)品規劃、客戶(hù)管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、財務(wù)管控等全方位的專(zhuān)業(yè)知識與實(shí)操經(jīng)驗。
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2、營(yíng)銷(xiāo)管理: 具備豐富的品牌運作、市場(chǎng)戰略規劃及統籌布局能力，熟悉相關(guān)零售行業(yè)加盟和直營(yíng)運營(yíng)管理體系的建立，有效把握品牌商、代理商、商場(chǎng)和公司的四方關(guān)系，擅長(cháng)整合各類(lèi)資源順利達成既定目標。
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3、商業(yè)資源: 人脈資源豐富，熟悉西南、華南等區域各大知名商場(chǎng)系統和業(yè)內優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷(xiāo)商資源，具備很強的業(yè)務(wù)拓展能力，善于建立客戶(hù)鏈接并推動(dòng)深度合作，與各層級重要決策者一直保持較緊密的商業(yè)合作關(guān)系。
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4、團隊統御: 從全局出發(fā)，激發(fā)成員戰斗力，提高利潤貢獻和人均產(chǎn)值；從業(yè)務(wù)入手，善于發(fā)掘員工優(yōu)勢，打造高效的管理梯隊和銷(xiāo)售團隊，任職期間帶領(lǐng)公司各部門(mén)取得了突出的業(yè)績(jì)成果。
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5、職業(yè)素質(zhì): 自我驅動(dòng)型，胸襟坦蕩，穩健深謀，創(chuàng )新務(wù)實(shí)，抗壓能力強，樂(lè )于接受挑戰，擅長(cháng)處理復雜局勢與關(guān)系，團隊整合能力強。
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工作經(jīng)歷：
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深圳市恒申珠寶首飾有限公司（2018.05 - 至今, 1年11個(gè)月），副總經(jīng)理。
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1、經(jīng)營(yíng)策略: 根據企業(yè)發(fā)展戰略，協(xié)助總經(jīng)理制定公司3大珠寶品牌（I DO、謝瑞麟、翠綠）的整體運營(yíng)發(fā)展和營(yíng)銷(xiāo)策略，在珠寶市場(chǎng)整體業(yè)績(jì)下滑的大環(huán)境下，仍保持銷(xiāo)售總額環(huán)比持平略增5%的驕人成績(jì)。
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2、組織管理: 全面主持公司的日常經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)和業(yè)務(wù)活動(dòng)，通過(guò)組織架構、部門(mén)職責、工作任務(wù)、制度流程的重新梳理和調整，逐步打造出精簡(jiǎn)、高效的扁平化組織，營(yíng)造出積極、創(chuàng )新的正能量企業(yè)氛圍。
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3、市場(chǎng)布局: 完成與品牌商/代理商關(guān)于合作條件、開(kāi)店政策、品牌落位等的商務(wù)洽談、溝通與確認，確保為公司爭取到最有利的銷(xiāo)售政策和利益支持，任職以來(lái)按時(shí)保質(zhì)完成了5家新店的開(kāi)拓營(yíng)業(yè)，保證利潤空間。
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4、服務(wù)體系: 推動(dòng)各品牌客服管理體系的系統化與規范化，利用沙龍、俱樂(lè )部、主題關(guān)懷、聯(lián)誼會(huì )等形式進(jìn)行高頻的情感鏈接，保證了30家終端店鋪進(jìn)店客流的同期增長(cháng)量，會(huì )員復購率提升了30%-50%。
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5、計劃管理: 跟進(jìn)各品牌銷(xiāo)售指標的達成，分析并提出銷(xiāo)售模式的創(chuàng )新方案，包括測算盈虧情況，市場(chǎng)潛力及競品分析，渠道分析等，編制各支持模塊的以業(yè)務(wù)為導向的年度行動(dòng)計劃，落實(shí)各項策略以提高市場(chǎng)競爭力。
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