5月是招聘求職旺季啊，
北京獵頭公司面試簡(jiǎn)歷必不可少啊，一般用人單位都會(huì )要求紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，經(jīng)典的求職簡(jiǎn)歷模板變得異常珍貴。經(jīng)典模版的好處是簡(jiǎn)單易填寫(xiě)，也不會(huì )有什么大的差錯，但是HR看那么多千篇一律的簡(jiǎn)歷會(huì )不會(huì )對這種模版產(chǎn)生反感？
HR不會(huì )對簡(jiǎn)歷模板反感，只會(huì )對沒(méi)有方向感的亂投簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷不知所云反感。要你的簡(jiǎn)歷能取得HR的信任。需要：
1，簡(jiǎn)歷整潔，沒(méi)有很多錯字
2，針對性的投遞簡(jiǎn)歷
3，工作內容描述清楚
4，自己的優(yōu)勢，取得的成績(jì)量化，數字化呈現
就這一點(diǎn)幾乎所有應聘者都會(huì )關(guān)心的，其實(shí)簡(jiǎn)歷就是一個(gè)類(lèi)似于我們自我介紹的紙質(zhì)版形式表達之一，是對我們口頭交流的一種輔助工具，如果能夠表達出自己的嚴密邏輯和核心技能工作要素和業(yè)績(jì)案例就是增值點(diǎn)之一。我們很容易游走于
獵頭公司的崗位要求，而忘了表達自己的特別之處，所以一定要將真實(shí)的你表達出來(lái)盡可能濃縮自己職業(yè)規劃滿(mǎn)意度理想期望值與現實(shí)的區別。
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