獵頭公司談職場(chǎng)禁忌,一定要杜絕埋頭苦干的勤奮!
“哥,這份工作我不想干了!”
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小表弟莫名就給我發(fā)了這一條微信。
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小表弟現(xiàn)在在一家剛?cè)谫Y了C輪的互聯(lián)網(wǎng)公司任職,已經(jīng)在這家公司干了5年了,公司的發(fā)展前景還算不錯(cuò)。我忙問(wèn)怎么了,經(jīng)了解之后,原來(lái)他前一陣剛空降了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),現(xiàn)在覺得自己所做的工作沒價(jià)值,每天加班加班,總感覺有干不完的活,像傀儡一樣,升職加薪也看不到希望。
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我又追問(wèn)到:“那你現(xiàn)在想干啥呢?有想好之后去干啥嘛?”
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他說(shuō)不知道自己想干什么,又覺得自己現(xiàn)在出去干點(diǎn)啥都比在這家公司強(qiáng),就是不想在這里呆著了,每天上班感覺像上墳。
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很明顯,我小表弟這是陷入“職場(chǎng)瓶頸”的黑洞里了。其實(shí),大部分人都會(huì)經(jīng)歷職場(chǎng)瓶頸,無(wú)論工作幾年還是幾十年,只要沒有做好職場(chǎng)規(guī)劃或者沒有了解職場(chǎng)生存規(guī)則,雖然每個(gè)月都有較“穩(wěn)定”的收入,但是早已失去了工作的激情。
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職場(chǎng)中,最忌諱的是埋頭苦干的勤奮
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正常下班很難:明明每天都加班到很晚,但還是有很多工作沒做完;
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升職加薪無(wú)望:明明感覺自己很努力,升職加薪始終輪不到自己;
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跟領(lǐng)導(dǎo)相處難:明明覺得自己的方案特別好,領(lǐng)導(dǎo)卻一直不通過(guò)。
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難道是自己還不夠努力嗎?
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不,不是不夠努力,而是不會(huì)努力!
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在這個(gè)隨著時(shí)代變遷不斷變化的職場(chǎng)上,想要升職加薪、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,掌握一定技巧遠(yuǎn)比你埋頭苦干重要得多。
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首先我們需要認(rèn)清職場(chǎng)誤區(qū),快速提升自身競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)升職加薪。
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再次應(yīng)當(dāng)顛覆自己的職場(chǎng)認(rèn)知,要有針對(duì)性的做出改變。
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通過(guò)宏觀把控及微觀掌握,一步步掌握自己的職場(chǎng)!
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