獵頭公司談2020地獄級就業(yè)季，874萬(wàn)應屆生進(jìn)入職場(chǎng)，你準備好了嗎？
2020年，被稱(chēng)為“史上最難就業(yè)季”。
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似乎每年一到這個(gè)時(shí)候，就會(huì )有專(zhuān)家出來(lái)分析就業(yè)市場(chǎng)，大談特談“就業(yè)形勢不容樂(lè )觀(guān)”。但今年因為受到YQ影響，真的是比不容樂(lè )觀(guān)還不容樂(lè )觀(guān)，
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三四月份的春招幾乎停擺，接下來(lái)的6-9月秋招，874萬(wàn)應屆生將涌入社會(huì )。
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地獄級就業(yè)季來(lái)襲，你準備好了嗎？
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最近幾個(gè)月，很多中小型企業(yè)倒閉或者裁員保命，即使順利熬過(guò)了YQ，今年的招新計劃也比去年相對保守得多。
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然而我問(wèn)了幾個(gè)大公司負責招聘的朋友，他們給我的答復是，招人同樣不容易呀，應屆生太不穩定了，一直招不到合適的人......
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呃...一邊是找不到工作，一邊是招不到人，這是怎么回事呢？
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一、20屆應屆生更優(yōu)秀，也更獨立
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經(jīng)歷過(guò)互聯(lián)網(wǎng)信息爆炸的這代人，他們打車(chē)用滴滴、吃飯用美團、買(mǎi)衣服看小紅書(shū)，用美顏相機拍照，刷抖音了解最新的梗。
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這時(shí)候一個(gè)boss來(lái)跟他談未來(lái)談公司發(fā)展，他們大多是不以為然的。
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上班對他們來(lái)說(shuō)，要么錢(qián)給夠，要么工作有趣能學(xué)到東西。
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如果以上兩點(diǎn)都沒(méi)有滿(mǎn)足，那么他們可能會(huì )隨時(shí)炒老板魷魚(yú)。
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我問(wèn)了很多大廠(chǎng)的朋友，他們都說(shuō)應屆生不穩定。自己也面試過(guò)近100多個(gè)畢業(yè)2年內的童鞋，看了他們的履歷，發(fā)現在一家公司待過(guò)半年的都很少，大多都是2-3個(gè)月就換了家公司。
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如今在一家公司待了半年以上就算是老員工了。
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還有很多童鞋，他們在大學(xué)里就開(kāi)始了副業(yè)生涯，我知道很多在校女生在做小紅書(shū)博主，上周我認識的一個(gè)女孩，小紅書(shū)粉絲已經(jīng)10萬(wàn)了。
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他們接一篇推廣好幾千收入，本來(lái)就有穩定的副業(yè)，那么畢業(yè)后他們對求職的要求就會(huì )更高，所以找到合適的工作就更難了。
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二、中小企業(yè)更喜歡有經(jīng)驗的員工，大企業(yè)今年縮招
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對于一個(gè)boss來(lái)說(shuō)，他希望能招到這樣的員工，做事認真，踏實(shí)努力，同時(shí)薪資合適。
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最近我有很多HR朋友表示，更喜歡招有經(jīng)驗有一定工作閱歷的員工。他們覺(jué)得：靠譜努力，愿意跟公司一起成長(cháng)的應屆生，太稀少了。
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因為不僅是boss在挑人，應屆生也會(huì )挑公司。
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同時(shí)，阿里網(wǎng)易等大廠(chǎng)的實(shí)習生崗位，一如既往火爆，應聘者中千里挑一，今年的競爭比往年更激烈了。
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但我看了他們的招聘簡(jiǎn)章，發(fā)現薪資給的并不高，杭州的大廠(chǎng)實(shí)習生有的才給底薪4k。
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而求職這些崗位的童鞋，國外留學(xué)，精通多國語(yǔ)言，跨國企業(yè)實(shí)習，這樣的關(guān)鍵詞在簡(jiǎn)歷上比比皆是。這些青年翹楚，名校精英，天之驕子卻都愿意一個(gè)月拿4000去大廠(chǎng)當底層員工，只為了履歷上能多一個(gè)大廠(chǎng)的背書(shū)。
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三、求職也有很多坑
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收割廉價(jià)勞動(dòng)力，不知什么時(shí)候成為了職場(chǎng)現狀。
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有的公司每年都招應屆生，三個(gè)月試用期滿(mǎn)了就說(shuō)不適合辭退，再招新一批應屆生補充進(jìn)來(lái)，這樣可以節省員工成本。
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但這對員工個(gè)人發(fā)展絕無(wú)好處，是一種很沒(méi)有底線(xiàn)的行為。
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還有公司設置好幾輪筆試題，題目是作圖、寫(xiě)文或者出策劃，然后喊應聘者來(lái)完成，最后拿了作品就不管了。
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他們的目的是想用0成本換勞動(dòng)成果，每年很多設計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就是這樣被白嫖的。
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上次還聽(tīng)說(shuō)有個(gè)奇葩公司，把辦公室放到遠離市區的偏遠地帶，應屆生去面試就要求你準備好畢業(yè)證書(shū)等證件的復印件。而附近的復印店就一家，復印一張要好幾塊錢(qián)。最后發(fā)現這個(gè)復印店跟這家公司是同一個(gè)老板。
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還有求職要收保證金的，
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切記，求職收費的一律是騙子。
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最后，哪怕成功入職不搞套路的公司，還有長(cháng)期的加班生活在等著(zhù)你。福利待遇同入職時(shí)商談的有出入，同事間氛圍極其差勁，遲遲看不到加薪升職的希望......
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說(shuō)了這么多求職的困難，
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那么，對于應屆生，怎么才能找到合適的工作呢？
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一、明確自己想要什么
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我覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題很重要很重要，
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很多童鞋，他們并不清楚自己的定位，好像做什么工作都能接受，銷(xiāo)售崗也可，內容崗也投，沒(méi)有目標，渾渾噩噩。
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如果不知道自己想要什么，那么注定陷入焦慮。
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所以在求職之前，先好好想想自己要做什么吧，找到一個(gè)哪怕是很模糊的方向也可，去嘗試，去學(xué)習，直到證明這個(gè)方向是對的。
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我認識一個(gè)北京姑娘，她畢業(yè)后先在鳳凰傳媒實(shí)習了一段時(shí)間，然后辭職去英國學(xué)舞蹈。
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我問(wèn)她，這個(gè)公司挺好的，為什么要離職呢？
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她說(shuō)，因為這輩子注定了是要從事舞蹈藝術(shù)的，這是她的目標。
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從英國學(xué)習回來(lái)后，她回到北京，一邊做副業(yè)掙生活費，一邊繼續追尋自己舞蹈的夢(mèng)想。
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我最喜歡她的地方在于，她始終知道自己要做什么。
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不忘初心，方得始終。
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二、做個(gè)靠譜的青年
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答應幾點(diǎn)去面試，一定要準時(shí)到。
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答應來(lái)公司上班，就不要放鴿子。
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上班了就好好做事，如果不愿意做了就如實(shí)跟人事或者老板報備，但即使離職也要把手上的事做好。
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個(gè)人品格是一張很好的名片，進(jìn)入社會(huì )，因為工作上沒(méi)有多少經(jīng)驗，就更不能在人格上輸了。
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很多老板如果發(fā)現這個(gè)年輕人靠譜，即使自己公司不要，也會(huì )推薦給他朋友公司的。
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說(shuō)了這么多，就是希望大家都能找到合適的工作。
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年輕人應當有年輕人的朝氣蓬勃，哪怕今年就業(yè)形勢如此嚴峻，也千萬(wàn)要多投多試，不要逃避。
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守得云開(kāi)見(jiàn)月明，人生之廣闊，終有出路。
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