北京獵頭公司提醒你，寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，一定不要給面試埋坑！
有些人寫(xiě)簡(jiǎn)歷，為了突顯自己有豐富的履歷或者淵博的知識，會(huì )在簡(jiǎn)歷里面羅列很多相關(guān)的事例。
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然而，如果你過(guò)分“美化”了自己的簡(jiǎn)歷，那么就要小心一點(diǎn)了，不要在簡(jiǎn)歷里面給自己挖坑。
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怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷才更好呢？我們先看下面兩個(gè)案例：
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案例一：小李準備應聘某公司的運營(yíng)崗位。由于自己是應屆畢業(yè)生，沒(méi)有什么工作經(jīng)驗，于是小李就在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)道自己學(xué)習了運營(yíng)的相關(guān)課程，并且閱讀過(guò)運營(yíng)相關(guān)的很多書(shū)籍。
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面試官拿著(zhù)小李的簡(jiǎn)歷，問(wèn)小李：“你說(shuō)你看過(guò)運營(yíng)相關(guān)的書(shū)籍，都有哪些呢？里面都寫(xiě)了什么？”
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小李聽(tīng)到面試官這樣問(wèn)，立馬慌了。支支吾吾地答道：“有一本我記得叫做《跟小賢學(xué)運營(yíng)》，還有一本好像叫做《從零開(kāi)始做運營(yíng)》。因為是很久之前看的了，內容不太記得了，不好意思啊?！?/span>
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在簡(jiǎn)歷里面美化自己無(wú)可厚非，但是不要像小李這樣給自己挖坑。寫(xiě)在簡(jiǎn)歷里面的內容，求職者一定要做到能夠自圓其說(shuō)，有所準備。這樣面試官在問(wèn)你的時(shí)候，不至于答不上來(lái)，讓自己難堪。
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案例二：小張準備面試某公司新媒體運營(yíng)崗位。在簡(jiǎn)歷中，為了突顯自己對新媒體運營(yíng)有所了解，小張寫(xiě)道：“平時(shí)關(guān)注很多公眾號，并對其運營(yíng)方式做分析?！?/span>
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面試官看到這樣的簡(jiǎn)歷，便一連問(wèn)了小張好幾個(gè)問(wèn)題：“你平常主要關(guān)注哪些公眾號？它們的文案風(fēng)格有什么不同？都有哪些欄目？閱讀量如何？它們的排版風(fēng)格有什么不同？它們是怎么投放廣告的？”這一連串的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題把小張問(wèn)懵了。
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大部分的崗位都對能力、經(jīng)驗、知識有著(zhù)一定的要求，所以求職者應該在面試之前做好充分的準備，起碼要對基本的能力有一定的了解，并做一些知識儲備。
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這樣在面試的時(shí)候，面試官拿著(zhù)簡(jiǎn)歷提問(wèn)，你才能避免一問(wèn)三不知的尷尬。
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很多面試官都喜歡深挖簡(jiǎn)歷，因為這樣他們才能夠更加深入地了解你的能力，才能判斷你是否可以勝任某個(gè)崗位。
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為了能夠從容應對面試官的問(wèn)題，求職者在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候要注意兩點(diǎn)：
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第一，在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)到的工作經(jīng)歷以及各項工作能力，都有具體的事例或者是數字可以說(shuō)明；
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第二，簡(jiǎn)歷中的每一處細節都要經(jīng)得起推敲，都可以舉例子進(jìn)行說(shuō)明，這樣才能讓面試官信服。
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